黃驊海事局人力資源配置優(yōu)化方法研究-資料下載頁
2025-08-18 19:46本頁面
【正文】 構(gòu)其各個子結(jié)構(gòu)的極大模糊熵值。由計算得出其人力資源結(jié)構(gòu)其專業(yè)工作年限結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、。由此可見其專業(yè)工作年限結(jié)構(gòu)最不合理，需要及時改進。參考文獻[1]吳成茂，樊相宇．基于模糊熵的人力資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化配置[j]．中國管理科學(xué)．2002，30（8）[2]吳成茂，樊相宇．基于模糊能量函數(shù)的人力資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化配置[j]．西安郵電學(xué)院學(xué)報．2004，32（4）[3]熊偉．a(chǎn)海事局人力資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化研究[d]．武漢理工大學(xué)．2007[4]羅帆等．海事局人力資源結(jié)構(gòu)合理性度量研究[j]．武漢理工大學(xué)學(xué)報．2010（8）[5]吳福兒．基于模糊熵的高校師資結(jié)構(gòu)優(yōu)化研究[j]．紹興文理學(xué)院學(xué)報．2003（9）
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