【正文】 用系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)人員按照電力營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、工程物資、人力資源等五大系統(tǒng)及0A（辦公自動(dòng)化）系統(tǒng)每個(gè)系統(tǒng)配1名系統(tǒng)維護(hù)人員核定，并兼負(fù)其它應(yīng)用系統(tǒng)維護(hù)工作。B）地市供電企業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)定員2人，縣供電企業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)定員1人。C) 地市供電企業(yè)信息系統(tǒng)定員不足4人的按4人核定，縣級(jí)供電企業(yè)信息系統(tǒng)定員不足3人的按3人核定。第九部分 物流與物資倉(cāng)儲(chǔ)1 物流工作范圍：物資需求預(yù)測(cè)、定單處理、存貨控制、運(yùn)輸、倉(cāng)庫(kù)管理、庫(kù)房布局、搬運(yùn)裝卸、采購(gòu)、物資配送、用戶(hù)服務(wù)等。人力資源配置標(biāo)準(zhǔn)：見(jiàn)表32。表32 物流人員人力資源配置標(biāo)準(zhǔn)單位資產(chǎn)總額（千萬(wàn)元）物流人員定員（人）人均素質(zhì)當(dāng)量138305070903007009001000及以上注：表內(nèi)沒(méi)有列出資產(chǎn)總額數(shù)值的定員按插值法計(jì)算。%、%、%進(jìn)行配置。2 物資倉(cāng)儲(chǔ)工作范圍：物資入庫(kù)及發(fā)放、庫(kù)位維護(hù)、倉(cāng)儲(chǔ)物資保養(yǎng)、實(shí)物盤(pán)點(diǎn)及臺(tái)帳管理、24小時(shí)物資應(yīng)急響應(yīng)、倉(cāng)庫(kù)安全，報(bào)廢、閑置物資、信息數(shù)據(jù)及資料管理等。人力資源配置標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí)倉(cāng)庫(kù)68人，二級(jí)倉(cāng)庫(kù)35人，具體由各有關(guān)分、子公司核定。%、%、%進(jìn)行配置。第十部分 管理人員1 網(wǎng)、省級(jí)調(diào)度通信機(jī)構(gòu)管理人員工作范圍：涵蓋本機(jī)構(gòu)行政辦公、生產(chǎn)運(yùn)行信息管理、人力資源財(cái)務(wù)、黨務(wù)及工會(huì)共青團(tuán)、企業(yè)文化宣傳、綜合事務(wù)等工作。人力資源配置標(biāo)準(zhǔn)：見(jiàn)表33。表33 網(wǎng)、省級(jí)調(diào)度通信機(jī)構(gòu)管理人員人力資源配置標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)人員定員人數(shù)（人）本部化管理單位定員（人）獨(dú)立管理單位定員（人）人均素質(zhì)當(dāng)量建議人員素質(zhì)當(dāng)量配置比例35及以下512 （總調(diào)）%%558158511181151320 （中調(diào)）%%1451421175以上1522注：不含調(diào)度通信機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)人員。表內(nèi)沒(méi)有列出生產(chǎn)人員定員人數(shù)數(shù)值的定員按插值法計(jì)算。2 地區(qū)級(jí)供電企業(yè)管理人員 職能管理人員工作范圍：涵蓋行政辦公、人力資源、財(cái)務(wù)、企業(yè)管理、法律事務(wù)、計(jì)劃發(fā)展、電網(wǎng)規(guī)劃、電力營(yíng)銷(xiāo)、生產(chǎn)技術(shù)、工程建設(shè)、物資管理、信息通信、安全環(huán)保監(jiān)察、農(nóng)電管理、行政監(jiān)察、審計(jì)、黨務(wù)及工會(huì)、共青團(tuán)、企業(yè)文化宣傳等工作。人力資源配置標(biāo)準(zhǔn)：見(jiàn)表34。 二級(jí)機(jī)構(gòu)管理人員工作范圍：涵蓋二級(jí)機(jī)構(gòu)的輸變電、電力調(diào)度、信息通信、客戶(hù)服務(wù)、電能計(jì)量、修試試驗(yàn)、物資、生產(chǎn)技術(shù)、安全、人力資源、財(cái)務(wù)、綜合事務(wù)等技術(shù)管理與綜合管理工作。人力資源配置標(biāo)準(zhǔn)：見(jiàn)表34。表34 地區(qū)級(jí)供電企業(yè)管理人員人力資源配置標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)人員定員（人）職能管理人員定員（人）二級(jí)機(jī)構(gòu)管理人員定員（人）人均素質(zhì)當(dāng)量200及以下38184006234600794790099671300116931700129110220014112028001521283500162135430016914152001751466200及以上179150注：表內(nèi)沒(méi)有列出生產(chǎn)人員定員人數(shù)數(shù)值的定員按插值法計(jì)算。%、%、%進(jìn)行配置。補(bǔ)充規(guī)定：對(duì)縣區(qū)級(jí)供電機(jī)構(gòu)實(shí)行直管或代管的地區(qū)供電企業(yè)，按每縣（區(qū)）1人增加職能管理人員定員。3 超高壓輸電企業(yè)管理人員工作范圍：涵蓋行政辦公、人力資源、財(cái)務(wù)、企業(yè)管理、法律事務(wù)、計(jì)劃發(fā)展、電網(wǎng)規(guī)劃、生產(chǎn)技術(shù)、工程建設(shè)、物資管理、信息通信、安全環(huán)保監(jiān)察、行政監(jiān)察、審計(jì)、黨務(wù)及工會(huì)共青團(tuán)、企業(yè)文化宣傳等工作。人力資源配置標(biāo)準(zhǔn)：見(jiàn)表35。工作范圍：涵蓋二級(jí)機(jī)構(gòu)的輸變電管理、通信信息、電能計(jì)量、修試試驗(yàn)、物資、生產(chǎn)技術(shù)、安全、人力資源、財(cái)務(wù)、綜合事務(wù)等技術(shù)管理與綜合管理工作。人力資源配置標(biāo)準(zhǔn)：見(jiàn)表35。表35 超高壓輸電公司企業(yè)管理人員人力資源配置標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)人員定員（人）職能管理人員定員（人）二級(jí)機(jī)構(gòu)管理人員定員（人）人均素質(zhì)當(dāng)量200及以下3616400603060077431000996716001169322001291102800141120340015112840001601354800及以上166141注：表內(nèi)沒(méi)有列出生產(chǎn)人員定員人數(shù)數(shù)值的定員按插值法計(jì)算。%、%、%進(jìn)行配置。4 縣區(qū)級(jí)供電企業(yè)管理人員（分公司性質(zhì)） 職能管理人員工作范圍：涵蓋行政辦公、人力資源、財(cái)務(wù)、計(jì)劃發(fā)展、電力營(yíng)銷(xiāo)、生產(chǎn)技術(shù)、安全環(huán)保監(jiān)察、農(nóng)電管理、行政監(jiān)察、黨務(wù)及工會(huì)、共青團(tuán)、企業(yè)文化宣傳等工作。人力資源配置標(biāo)準(zhǔn)：見(jiàn)表36。表36 縣區(qū)級(jí)供電企業(yè)（分公司性質(zhì)）管理人員人力資源配置標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)人員定員（人）職能管理人員定員（人）人均素質(zhì)當(dāng)量100及以下262003130037500487006210008013009416001032000及以上109注：表內(nèi)沒(méi)有列出生產(chǎn)定員人數(shù)數(shù)值的定員按插值法計(jì)算。%、%、%進(jìn)行配置。補(bǔ)充規(guī)定：對(duì)于只管城區(qū)、不管鄉(xiāng)鎮(zhèn)及農(nóng)村的縣區(qū)級(jí)供電機(jī)構(gòu)，按照上述測(cè)算定員標(biāo)準(zhǔn)乘以70%計(jì)算。5 縣級(jí)供電企業(yè)管理人員（子公司性質(zhì)） 職能管理人員工作范圍：涵蓋行政辦公、人力資源、財(cái)務(wù)、企業(yè)管理、法律事務(wù)、計(jì)劃發(fā)展、電網(wǎng)規(guī)劃、電力營(yíng)銷(xiāo)、生產(chǎn)技術(shù)、工程建設(shè)、物資管理、信息通信、安全環(huán)保監(jiān)察、農(nóng)電管理、行政監(jiān)察、審計(jì)、黨務(wù)及工會(huì)、共青團(tuán)、企業(yè)文化宣傳等工作。人力資源配置標(biāo)準(zhǔn)：見(jiàn)表37。 二級(jí)機(jī)構(gòu)管理人員工作范圍：涵蓋在二級(jí)機(jī)構(gòu)崗位上從事輸變電管理、電力調(diào)度、信息通信、客戶(hù)服務(wù)、電能計(jì)量、修試試驗(yàn)、物資、生產(chǎn)技術(shù)、安全、人力資源、財(cái)務(wù)、綜合事務(wù)等技術(shù)管理與綜合管理工作。人力資源配置標(biāo)準(zhǔn)：見(jiàn)表37。表37 縣級(jí)供電企業(yè)（子公司）管理人員人力資源配置標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)人員定員（人）職能管理人員定員（人）二級(jí)機(jī)構(gòu)管理人員定員（人）人均素質(zhì)當(dāng)量100及以下237200311030039135004716700622210007728130099371600121462000及以上15058注：表內(nèi)沒(méi)有列出生產(chǎn)定員人數(shù)數(shù)值的定員按插值法計(jì)算。%、%、%進(jìn)行配置。附錄A1. 輸電部分工作工作范圍：具體實(shí)施輸電線(xiàn)路的防腐涂漆、砍樹(shù)、剪枝、防洪、清理巡線(xiàn)道、線(xiàn)路走廊違章建筑拆除，輸電電纜溝抽水堵漏、電纜通道的整治維護(hù)等工作。2. 配電部分工作工作范圍：具體實(shí)施配電線(xiàn)路的防腐涂漆、防洪、線(xiàn)路走廊違章建筑拆除，開(kāi)關(guān)房、配電房基礎(chǔ)設(shè)施、建筑物和電纜溝的維護(hù)等工作。3. 農(nóng)村配電營(yíng)業(yè)部分工作工作范圍：農(nóng)村臺(tái)變以下低壓配電網(wǎng)運(yùn)行維護(hù)及抄表、收費(fèi)等工作。4. 車(chē)輛工作范圍：企業(yè)內(nèi)生產(chǎn)必備用車(chē)、管理用車(chē)的車(chē)輛調(diào)度、駕駛、安全管理等。供電企業(yè)人力資源配置標(biāo)準(zhǔn)：見(jiàn)表1。表1 供電企業(yè)車(chē)輛人員人力資源配置標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)人員定員人數(shù)（人）車(chē)輛人員定員（人）人均素質(zhì)當(dāng)量1006200840010600131000181600272200362800443400534000614800及以上70注：表內(nèi)沒(méi)有列出生產(chǎn)定員人數(shù)數(shù)值的定員按插值法計(jì)算。%、%、%進(jìn)行配置。地區(qū)公路技術(shù)等級(jí)在四級(jí)及以下的公路里程占地區(qū)公路總里程的比重大于70％的，由各有關(guān)分、子公司按不超過(guò)相應(yīng)定員標(biāo)準(zhǔn)的2倍予以調(diào)整。網(wǎng)省級(jí)調(diào)度通信機(jī)構(gòu)車(chē)輛人力資源配置標(biāo)準(zhǔn)：見(jiàn)表2。表2 網(wǎng)省級(jí)調(diào)度通信機(jī)構(gòu)車(chē)輛人力資源配置標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)人員定員人數(shù)（人）車(chē)輛人員定員（人）人均素質(zhì)當(dāng)量40及以下240—60360—90490—1305130以上6注：%、%、%進(jìn)行配置。5. 其他輔助人員工作范圍: 主要為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供輔助性服務(wù)的工作。其他輔助人員主要包括：行政輔助性質(zhì)（涉密崗位除外）的文員、打字員、資料收發(fā)員等；后勤輔助性質(zhì)的物業(yè)管理員、餐飲服務(wù)員、保安保衛(wèi)人員、保潔（環(huán)衛(wèi)）員等。人力資源配置標(biāo)準(zhǔn)：由主管部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況核定，～%。補(bǔ)充規(guī)定：附錄A的各項(xiàng)業(yè)務(wù)原則上實(shí)行勞務(wù)派遣制用工、非全日制用工或者業(yè)務(wù)外包。實(shí)行業(yè)務(wù)外包的，不計(jì)算該項(xiàng)定員。51 / 5