湖北省電力公司創(chuàng)一流同業(yè)對(duì)標(biāo)工作管理辦法-湖北省電力公司-資料下載頁(yè)
2024-11-12 21:05本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】六強(qiáng)”的工作思路，加強(qiáng)對(duì)公司創(chuàng)一流同業(yè)對(duì)標(biāo)工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，作，其目的是深化創(chuàng)一流工作，用指標(biāo)評(píng)價(jià)企業(yè)，用業(yè)績(jī)考核企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)綜合素質(zhì)的全面提高。一流的服務(wù)，一流的效益。業(yè)、省電力信通中心等單位。公司系統(tǒng)其它電力企業(yè)可參照本辦法執(zhí)。第四條全面開(kāi)展的原則。按照國(guó)家電網(wǎng)公司的要求，結(jié)合湖北。要建立符合省公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)的企。民主決策和依法決策。通過(guò)開(kāi)展廣泛的國(guó)內(nèi)外同業(yè)對(duì)標(biāo)，更新觀念，務(wù)實(shí)，力求實(shí)效。以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度，努。理、過(guò)程控制和管理手段的不斷創(chuàng)新。第八條切合實(shí)際的原則。求，制定考核和評(píng)價(jià)指標(biāo)，樹(shù)立標(biāo)桿，學(xué)習(xí)典型經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)過(guò)程控制，組及各單位完成公司同業(yè)對(duì)標(biāo)年度目標(biāo)和指標(biāo)提升計(jì)劃。報(bào)和綜合分析工作；負(fù)責(zé)組織開(kāi)展對(duì)地市公司指標(biāo)的專題診斷分析，面的人員培訓(xùn)及宣傳報(bào)導(dǎo)等工作。分管負(fù)責(zé)人組成。是指本專業(yè)的部分指標(biāo)與該部門(mén)的業(yè)務(wù)有一定的聯(lián)系的部門(mén)。
【正文】 等多種靈活方 式。 第三十 一 條 建立信息發(fā)布制度 。提高對(duì)標(biāo)信息透明度和時(shí)效性，增強(qiáng)對(duì)標(biāo)激勵(lì)作用，促進(jìn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流推廣，為管理決策提供參考，保證對(duì)標(biāo)工作順利進(jìn)行。 信息發(fā)布內(nèi)容： 每月 發(fā)布各單項(xiàng)指標(biāo)排序結(jié)果； 每季度、半年、年度 發(fā)布指標(biāo)綜合排序結(jié)果； 兩年 發(fā)布一次同業(yè)對(duì)標(biāo)典型經(jīng)驗(yàn)； 半年、年度發(fā)布省公司系統(tǒng)內(nèi)的標(biāo) 桿單位； 動(dòng)態(tài)發(fā)布同業(yè)對(duì)標(biāo)工作簡(jiǎn)報(bào)等信息； 按需要發(fā)布對(duì)標(biāo)工作其它相關(guān)信息。 省公司建立“同業(yè)對(duì)標(biāo)管理信息系統(tǒng)”，各單位指標(biāo)數(shù)據(jù)實(shí)行網(wǎng)上 13 報(bào)送、自動(dòng)計(jì)算排序、實(shí)時(shí)分析和動(dòng)態(tài)發(fā)布。 同業(yè)對(duì)標(biāo)文件資料、指標(biāo)數(shù)據(jù)及評(píng)價(jià)報(bào)告等均為公司內(nèi)部資料，各單位應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和公司的保密制度，不得擅自外傳或?qū)ν獍l(fā)布，不得向社會(huì)和咨詢機(jī)構(gòu)提供，網(wǎng)站管理設(shè)置權(quán)限保密措施。 第三十 二 條 建立信息報(bào)送制度 。建立信息收集渠道，及時(shí)掌握工作進(jìn)展，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，為決策提供參考，保證同業(yè)對(duì)標(biāo)工作順利開(kāi)展。對(duì)標(biāo)信息報(bào)送要體現(xiàn)內(nèi)容真 實(shí)、來(lái)源可靠、快捷高效的原則。 應(yīng)保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和唯一性。 各部門(mén)、各單位 的主要負(fù)責(zé)人對(duì)指標(biāo)數(shù)據(jù)的準(zhǔn) 確性負(fù)責(zé)，省公司每月上報(bào)到國(guó)家電網(wǎng)公司的報(bào)表應(yīng) 由同業(yè)對(duì)標(biāo)辦公室分管負(fù)責(zé)人和省公司領(lǐng)導(dǎo)審查簽字。 信息報(bào)送內(nèi)容及時(shí)限： 按對(duì)標(biāo)周期 分月度、季度、半年、年度四種類型 報(bào)送各類指標(biāo)數(shù)據(jù)； 按半年、年度報(bào)送綜合性分析報(bào)告； 工作簡(jiǎn)報(bào)每季度至少一次，工作總結(jié)按半年、年度報(bào)送； 省公司典型經(jīng)驗(yàn)和標(biāo)桿單位經(jīng)驗(yàn)報(bào)告按要求報(bào)送； 及時(shí)報(bào)送對(duì)標(biāo)工作其它相關(guān)信息。 第三十 三 條 建立考核獎(jiǎng)懲制度 。 省公 司 制定同業(yè)對(duì)標(biāo)考核辦法，各專業(yè)組、各單位 制定考核實(shí)施細(xì)則， 對(duì)同業(yè)對(duì)標(biāo) 工作 的開(kāi)展情況，尤其是對(duì)標(biāo)結(jié)果進(jìn)行考核 ， 考核內(nèi)容： 同業(yè)對(duì)標(biāo) 工作 的開(kāi)展情況； 公司 取得標(biāo)桿單位情況； 典型經(jīng)驗(yàn)入選 、入圍 情況； 基層單位 綜合排序和專業(yè)排序升降情況； 14 數(shù)據(jù) 的 及時(shí)性、 真實(shí) 性 情況。 第 六 章 標(biāo)桿和典型經(jīng)驗(yàn)庫(kù) 第三十 四 條 按照創(chuàng)一流同業(yè)對(duì)標(biāo)工作分 級(jí)、分 專業(yè) 管理原則，在省公司系統(tǒng)各層面開(kāi)展“抓典型、樹(shù)標(biāo)桿”活動(dòng)。 第 三十 五 條 通過(guò)指標(biāo)綜合評(píng)價(jià)和排序，推薦綜合管理標(biāo)桿和各專業(yè)管理標(biāo)桿 單位； 綜合各 方面 評(píng)選 意見(jiàn)， 經(jīng)主管業(yè)務(wù)部門(mén)審核，推薦各專業(yè)管理典型經(jīng)驗(yàn)。 經(jīng)省公司 同業(yè)對(duì)標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組 審批， 以省公司文件發(fā)布。 第 條 省公司負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)各類標(biāo)桿的審批和發(fā)布， 負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)各專業(yè)管理典型經(jīng)驗(yàn)的審核和發(fā)布。并從省公司系統(tǒng)評(píng)選優(yōu)秀的專業(yè)管理典型經(jīng)驗(yàn)上報(bào)國(guó)家電網(wǎng)公司。 公司系統(tǒng)各層面均應(yīng)建立典型經(jīng)驗(yàn)庫(kù)，典型經(jīng)驗(yàn)庫(kù)的內(nèi)容應(yīng)不斷評(píng)估和更新，保持典型經(jīng)驗(yàn)的先進(jìn)性和實(shí)效性。 第 三十 六 條 在總結(jié)標(biāo)桿和各專 業(yè)管理實(shí)踐的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)規(guī)范的提煉加工，形成典型經(jīng)驗(yàn)。分析程序?yàn)椋? 專業(yè)管理內(nèi)容和目標(biāo)描述。包括專業(yè)管理范圍、企業(yè)戰(zhàn)略對(duì)專業(yè)管理的要求、目標(biāo)描述、專業(yè)管理的文化、指標(biāo)體系、指標(biāo)最佳值等。 專業(yè)管理的流程描述。包括 工作 組織機(jī)構(gòu)、工作流程圖、流程過(guò)程控制方法、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、節(jié)點(diǎn)工作的做法描述、記錄形式等。 專業(yè)管理的績(jī)效評(píng)價(jià)。包括評(píng)價(jià)的流程及說(shuō)明、數(shù)據(jù)的采集、績(jī)效的評(píng)價(jià)方法、記錄形式、考核結(jié)果等。 持續(xù)改進(jìn)。對(duì)專業(yè)管理目標(biāo)、指標(biāo)體系、工作流程和績(jī)效評(píng)價(jià)的改進(jìn)方法，標(biāo)桿數(shù)據(jù)的修訂。 第 三十 七 條 典型經(jīng)驗(yàn) 報(bào)告包括：業(yè)務(wù)工作流程及階段目標(biāo)、主要工作和成果、關(guān)鍵成功因素、保證業(yè)務(wù)正常流轉(zhuǎn)和工作績(jī)效的措施 15 等。 省公司系統(tǒng)的年度專業(yè)標(biāo)桿單位，至少應(yīng)上報(bào)一篇專業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)。 第 三十 八 條 省公司各業(yè)務(wù)部門(mén)按管理職責(zé)推薦、組織編寫(xiě)并審核專業(yè)管理典型經(jīng)驗(yàn)報(bào)告。 省公司及系統(tǒng)各單位同業(yè)對(duì)標(biāo)辦公室會(huì)同各業(yè)務(wù)部門(mén)組織編寫(xiě)并審查標(biāo)桿單位經(jīng)驗(yàn)報(bào)告；負(fù)責(zé)各類報(bào)告的收集匯總并組織提煉典型經(jīng)驗(yàn)；負(fù)責(zé)典型經(jīng)驗(yàn)庫(kù)的維護(hù)管理和評(píng)估更新；按有關(guān)管理制度組織經(jīng)驗(yàn)交流和信息發(fā)布。 第 八 章 附 則 第 三十 九 條 本管理辦法由湖北省電力公司同業(yè)對(duì)標(biāo)辦公室負(fù)責(zé)解釋 。 第 四十 條 本辦法自頒布之日起執(zhí)行，省公司以前下發(fā)的《湖北省電力公司 創(chuàng)一流同業(yè)對(duì)標(biāo)工作管理辦法 》（鄂電司生 [2020]32 號(hào)）和《湖北省電力公司創(chuàng)一流 同業(yè)對(duì)標(biāo)工作實(shí)施細(xì)則》（鄂電司總[2020]50 號(hào)）同時(shí) 廢 止 。
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