20xx年嵩岳碳素公司電機(jī)管理制度-資料下載頁
2025-06-02 17:23本頁面
【導(dǎo)讀】周期潤滑記錄》，明確電機(jī)維護(hù)保養(yǎng)包機(jī)人、潤滑負(fù)責(zé)人等。及包機(jī)人的每臺考核責(zé)任單位20元。巡檢，電機(jī)運(yùn)行中檢查由所在崗位人員負(fù)責(zé)。、檢查電機(jī)地腳螺絲與對輪罩是否良好。應(yīng)緊固，無松動，無缺損。電纜無龜裂、破損、無受外力等現(xiàn)象，接地線應(yīng)緊固，無中間接頭。高，應(yīng)通知電工進(jìn)行檢查。出，有注油孔按照加油周期定期加油。改的意見，重大隱患要及時向車間和設(shè)備計量部匯報。和設(shè)備計量部并立即處理，特殊情況無法處理的，應(yīng)制定有效措施，防止事故擴(kuò)大并督促崗位做好做好相關(guān)記錄。在24小時內(nèi)要將報告及處理結(jié)果報相關(guān)副總審批。事故責(zé)任，提出處理意見。較大事故：單臺電機(jī)損毀，且造成事故損失在7000元以上的；或生產(chǎn)系統(tǒng)停車，或造成損失達(dá)3萬元及以上的。各使用單位根據(jù)具體情況確定加油時間和次數(shù)。比第一名的經(jīng)歷200元，第二名的100元，最后一名的考核100元。
【正文】 上不存 放備用電機(jī)，特殊場合需存放電機(jī)的，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，各車間專人負(fù)責(zé)管理，要保證電機(jī)的完好性。設(shè)備計量部要不定期檢查電機(jī)保管情況，對保管不當(dāng)、出現(xiàn)損壞的，對相關(guān)單位考核 50200 元。 正在使用的電機(jī)，出現(xiàn)備件損壞的，要及時向車間負(fù)責(zé)人匯報，設(shè)備計量部及時外協(xié)維修或更換。不及時上報每次考核責(zé)任單 位 50元。 八、 獎勵制度 對全年無電機(jī)損壞的車間獎勵 100 元。 每月對各車間電機(jī)維護(hù)情況及記錄進(jìn)行評比，對每月第一名的獎勵 50 元，第二名的 20 元，最后一名的考核 30 元。年終綜合評比第一名的經(jīng)歷 200 元，第二名的 100 元，最后一名的考核 100 元。 本制度自下發(fā)日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸設(shè)備計量部 設(shè)備計量部 二零一二年三月八日
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