【導讀】六種,其請假和準假均按本制度辦理。排員工的年休假。第三條.休假必須填寫《請假單》。所有假期必須如實記錄在考勤卡中,無《請假單》。者,按曠工論處。第四條.所有假期如遇公休假日和法定節(jié)日,不再補假。每月制度工時天數(shù)。第六條.員工必須占用工作時間處理私人事務時,可以申請事假。下事假由部領(lǐng)導批準;超過5天的事假由部領(lǐng)導同意,公司主管領(lǐng)導批準。第八條.事假期間不發(fā)工資。的憑據(jù)為準,無憑據(jù)以事假論處。負傷醫(yī)療期規(guī)定》辦理。工傷或者職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的,最長不超過三十六個月。具體情況,由本人所在部領(lǐng)導批準,給予三天的婚喪假。第十六條.在批準的婚喪假和路程假期間,員工的基本工資照發(fā)。的探親假,每年給一方探親假一次,假期為三十天。第二十七條.探親假須經(jīng)本部門同意后,由人力資源部具體辦理審批手續(xù)。假期時間自年月日始,至年月日止,連續(xù)計算。