【導(dǎo)讀】六種,其請(qǐng)假和準(zhǔn)假均按本制度辦理。排員工的年休假。第三條.休假必須填寫《請(qǐng)假單》。所有假期必須如實(shí)記錄在考勤卡中,無《請(qǐng)假單》。者,按曠工論處。第四條.所有假期如遇公休假日和法定節(jié)日,不再補(bǔ)假。每月制度工時(shí)天數(shù)。第六條.員工必須占用工作時(shí)間處理私人事務(wù)時(shí),可以申請(qǐng)事假。下事假由部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);超過5天的事假由部領(lǐng)導(dǎo)同意,公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第八條.事假期間不發(fā)工資。的憑據(jù)為準(zhǔn),無憑據(jù)以事假論處。負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》辦理。工傷或者職業(yè)病需要延長(zhǎng)醫(yī)療期的,最長(zhǎng)不超過三十六個(gè)月。具體情況,由本人所在部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),給予三天的婚喪假。第十六條.在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間,員工的基本工資照發(fā)。的探親假,每年給一方探親假一次,假期為三十天。第二十七條.探親假須經(jīng)本部門同意后,由人力資源部具體辦理審批手續(xù)。假期時(shí)間自年月日始,至年月日止,連續(xù)計(jì)算。