請假休假管理規(guī)定-資料下載頁
2025-08-16 17:19本頁面
【正文】 裁或董事長批第三天開始，每月扣20％的浮動(dòng)工資，一個(gè)月以上取消職務(wù)補(bǔ)貼高層管理人員總裁或董事長批第一天扣40％全勤獎(jiǎng)．第二、三天各扣 30％全勤獎(jiǎng)，第四天扣10％的浮動(dòng)工資，一個(gè)月以上取消職務(wù)補(bǔ)貼婚假 憑醫(yī)院有效證明直接主管批婚假6天產(chǎn)假 直接主管批一般為3個(gè)月，晚婚產(chǎn)假加1個(gè)月，辦了獨(dú)生子女手續(xù)的加3個(gè)月，產(chǎn)假期內(nèi)扣除全勤獎(jiǎng)、浮動(dòng)工資和職務(wù)補(bǔ)貼。哺乳 直接主管批產(chǎn)后1年內(nèi)每日給予1小時(shí)哺乳時(shí)間長假 直接主管批父毋或配偶去世6日父毋或配偶去世6日假，另發(fā)1000元補(bǔ)助管理人員休假董事長每年12天董事長辦公室批享受此種假者必須在本公司連續(xù)擔(dān)任管理職務(wù)滿一年。高層管理人員每年9天董事長批部門正副經(jīng)理每年6天總裁或董事長批公假指元旦、春節(jié)、三八、五一、國慶等 按政府規(guī)定辦理工傷假 直接主管批超過一個(gè)月者扣除全勤獎(jiǎng)
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