企業(yè)請假休假管理制定規(guī)定-資料下載頁
2025-04-08 11:36本頁面
【正文】 第十六條 特別休假按以下手續(xù)辦理：（一） 每年初(元月)由各單位在不妨礙工作范圍內(nèi)，自行排特別休假日期。特別休假日期表一式兩份，一份留存原單位，一份逐級轉呈各部（室）經(jīng)理（主任）核閱后送人事單位備查。（二） 特別假休假時，應按規(guī)定辦理請假手續(xù)（填員工請假記錄卡），并覓妥職務代理人，辦妥職務交待后才能休假。 編 號FND24請 假 休 假 管 理 規(guī) 定共 3 頁第 3 頁（三） 基于業(yè)務上的需要不能休假時，可比照休假天數(shù)的薪津數(shù)額改為獎金。若干休假期間，因業(yè)務需要奉令銷假照常工作而不補休假者，亦行照其未休假天數(shù)的薪資額改發(fā)獎金。第十七條 員工在休假之前１年有下列事情之一者，不給予特別假：（一） 事、病假積計逾２１天者。（二） 曠工達３天以上者。6 / 6
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