某公司員工請假與休假管理規(guī)定-資料下載頁
2025-04-09 00:27本頁面
【正文】 全勤獎， 事 假 部門正副經(jīng)理 2天內(nèi)主管領(lǐng)導批 超過2天總裁或董事長批第三天開始每月扣20%的,浮動工資，一個月以上 高層管理人員 總裁或董事長批取消職務(wù)補貼。 病 假 憑醫(yī)院有效證明 直接主管批第一天扣40%全勤獎，第一、二天各扣30%全勤獎，第四天扣10%的浮動工資，一個月以上取消職務(wù)補貼。 婚 假 憑結(jié)婚證明直接主管批婚假 3天，晚婚加10天。 產(chǎn) 假 直接主管批一般為90天，晚婚產(chǎn)假加15天，辦了獨生子女手續(xù)的加35天，產(chǎn)假期內(nèi)照發(fā)全勤獎 、浮動工資和職務(wù)補貼。 哺 乳 直接主管批產(chǎn)后1年內(nèi)每日給予1小時哺乳時間。 喪 假 直接主管批父母或配偶去世3天假(另發(fā)1個半月工資補助) 管 理 董事長每年12天 董事長辦公室批 人 員高層管理人員每 年9天 董事長批享受此種假者必須在本公司連續(xù)擔任管理職務(wù)滿1年。 休 假部門正副經(jīng)理每 年6天 總裁或董事長批 公 假指元旦、春節(jié)、三八、五一 、國慶等按政府規(guī)定辦理。 工 傷 假 直接主管批超過1個月者扣除全勤獎。4 / 4
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