離職管理制度范本-資料下載頁
2025-08-16 16:53本頁面
【正文】 公司損失的，在薪資中扣除。由人力資源部填寫《離職員工工資發(fā)放通知單》（附件5），報給財務部，由財務部統(tǒng)一造冊發(fā)放。4．3．3自動離職員工不結(jié)算任何薪資。4．4離職分析：4．4．1人力資源部應將離職員工人事檔案與在職人員人事檔案分離。自離職生效之日起，離職員工人事檔案保存時間不得少于6個月。4．4．2人力資源部每月應做一次離職員工分析報告，主要從離職員工結(jié)構(gòu)、離職原因等方面進行分析，并提出改進措施，使員工流失率控制在合理的范圍。五、相關記錄：5．1《員工離職申請單》5．2《員工離職審核權限》5．3《員工離職交接表》5．4《行李放行條》5．5《離職員工工資發(fā)放通知單》六、附則：6．1本制度自公布之日起生效，凡以前有與本制度相抵觸者，均以本制度為準。6．2本制度由人力資源部負責解釋、督促執(zhí)行和修訂。：；:；：
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