某企業(yè)員工離職管理制度-資料下載頁
2025-04-18 08:36本頁面
【正文】 類別本人主管或車間主任責任中心負責人分管領(lǐng)導(dǎo)人力資源部總裁工人(輔助后勤人員)自請離職√□〇中止雇傭關(guān)系√Δ□資遣√□Δ離退□√主管級以下管理/技術(shù)/業(yè)務(wù)人員自請離職√□〇Δ中止雇傭關(guān)系√Δ□資遣√Δ□Δ離退Δ□√主管級管理/技術(shù)/業(yè)務(wù)人員、車間主任自請離職√□〇Δ〇中止雇傭關(guān)系√Δ□〇資遣√ΔΔ□離退Δ□√〇責任中心負責人（含副職）以上自請離職√ΔΔΔ□中止雇傭關(guān)系√Δ□資遣√Δ□離退Δ√□“√”提出 “Δ”審核 “□”核準 “〇”報備提出：指相關(guān)人員提出各種形式的離職申請的權(quán)力審核權(quán)：指相關(guān)人員對員工離職進行審查，并做出決定的權(quán)力，該權(quán)力包括推薦給下一個審核者或者核準者進行決策并提供建議，還包括否決員工離職，審核者行使否決權(quán)后，離職程序自動中止核準權(quán)：指相關(guān)人員根據(jù)審核者提供的建議，最終決定員工離職是否執(zhí)行，如果同意則立刻執(zhí)行，如果否決不執(zhí)行報備：指員工離職執(zhí)行之后，相關(guān)人員定期得到離職統(tǒng)計信息的權(quán)力
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1