【導讀】下面我從跨賽辦法、資源配備、項目推動以及關(guān)鍵節(jié)點。安排四個方面來詳細闡述ⅩⅩ局的跨賽活動方案。辦法主要包括競賽指標、目標責任考核、競賽辦法競賽要求。繳300萬),力爭;理財業(yè)務量新增5000萬元。月份有效月均余額;量、國債按照銷量、基金按有效基金銷量統(tǒng)計。余額及理財業(yè)務發(fā)展指標均以9月底為基數(shù)。計,其中未激活卡延后一個月考核)?;钣脩舨患{入統(tǒng)計)萬戶。升5%,ⅩⅩ年第一季度同比提升2%??蛻糍Y產(chǎn)占比較2020年9月末分別提升%、%。消獎勵資格,并按風險抵押金總額的50%進行考核。的考核依據(jù),前十名獲獎,獎勵金額達22500。責人與員工分配比例為不超過3:7。90%,5月末要保住80%。545400元,ⅩⅩ局自購449800元,第二批要數(shù)約704800元。和金融業(yè)務局管控,用于各支局防下滑等費用,不得用于職工發(fā)放。支局月度保險酬金分配比例。為:支局長10%,經(jīng)辦人50%,客戶積分30%,團隊推動及理賠10%。月鑫”理財按3‰配置。