【導讀】上水休閑足道是吉安一家有知明度的休閑企業(yè),也是一家有。在工作中竭誠努力,共赴錦繡前程。人放心、開心是企業(yè)文化理念。為此,我們必須發(fā)揚“進取精神”與“獻業(yè)精神”,努力建設一流。水平的休閑保健企業(yè),創(chuàng)造一流水準的服務。嚴守企業(yè)的各項規(guī)章制度。此外您更應培養(yǎng)相互合作及團結(jié)一致的精神,成為上水企業(yè)優(yōu)秀的。知識,努力把所學所知運用于實踐中,企業(yè)會心量在內(nèi)部提升職員,為您提供更好的機遇。籍此途徑,我們可以避免不必要的誤會。本制度是根據(jù)人事管理規(guī)章的相關內(nèi)容,制度員工工資的有關事項。技師未設有浮動工資。派遣之日起月薪為1200元,同時根據(jù)工作表現(xiàn)及勞動強度可享受浮動工資50—200元/月。完成公司下達的經(jīng)營指標后200元提成工資。標準價、工資提成由公司文件形式傳達各部門方可進行訂價。由公司承擔150元標準,店內(nèi)承擔從公司至店的雙程路費。并支付該員工帶薪探親期的基本工資。一年的員工可享受帶薪40%培訓,各分店應準予接受。