護(hù)士核心能力的培養(yǎng)-資料下載頁
2025-08-15 21:45本頁面
【正文】 以提高。發(fā)生差錯數(shù)明顯下降 , 患者的滿意度明顯提高。 意義 重視和發(fā)展護(hù)士核心能力的培養(yǎng)，有助于提高護(hù)理人員的社會適應(yīng)能力和專業(yè)素質(zhì)以及自我成就感，增加護(hù)理專業(yè)的競爭力，促進(jìn)護(hù)理事業(yè)的發(fā)展。 意義 買土豆的故事 張三和李四同時受雇于一家店鋪，拿同樣的薪水。一段時間后，張三 青云直上，李四卻原地踏步。李四想不通，問老板？老板于是說：“你到 市上看看今天早上有賣土豆的嗎？”一會李四回來報：“只有一個農(nóng)民拉 了一車土豆在賣?！? “有多少 ”？李四沒有問于是又跑到集上去問，回來告 訴老板：“一共 40袋?！薄皟r格呢？” “您沒有叫我打聽價格?！崩钏奈? 屈地申明。 老板叫來張三：“你到集市上去看看今天早上有賣土豆的嗎？” 張三也很快從集市上回來了，他一口氣向老板匯報說：“今天集市上 只有一個農(nóng)民在賣土豆，一共 40袋，價格是兩毛五分錢一斤。我看了一下 ，這些土豆的質(zhì)量不錯，價格也便宜，于是順便帶回來一個讓您看看?！? 張三邊說邊從提包里拿出土豆，“我想這么便宜的土豆一定可以賺錢， 根據(jù)我們以往的銷量， 40袋土豆在一個星期左右就可以全部賣掉。而且， 咱們?nèi)抠I下還可以再適當(dāng)優(yōu)惠。所以，我把那個農(nóng)民也帶來了，他現(xiàn)在 正在外面等您回話呢 ……” （不要只羨慕、妒忌別人表面的成功和光鮮，豈不知他人成功的背后一定 包含更多的努力和付出） 護(hù)士工作的對象 不是冷冷冰冰的石頭、木頭和紙片 而是具有熱情和生命的人類 護(hù)理工作是精細(xì)藝術(shù)中最精細(xì)者 護(hù)士必須具有一顆同情心 一雙愿意工作的手 — 弗洛倫斯 南丁格爾 人生有三件事： 一件是老天爺?shù)氖虑?，一件是別人的事情，一件是自己的事情。 大多數(shù)人常常抱怨老天爺?shù)氖虑?，多管別人 的閑事，常常忘記了去做好自己的事情。 讓我們每個人都盡力去做好自己的事情吧！ 為病人的生命健康去保駕護(hù)航！ 心理健康的含義 第三屆國際心理衛(wèi)生大會曾認(rèn)定心理健康的標(biāo)志： 身體、智力、情緒十分協(xié)調(diào) 適應(yīng)環(huán)境、人際關(guān)系中彼此能謙讓 有幸福感 在職業(yè)工作中，能充分發(fā)揮自己的能力，過著有效率的生活 ！ 為什么我們會心理不健康呢？ 造成我們心理不健康的原因？ 心理不健康的原因 是因為我們常常有不合理的情緒、不合理的信念。（比如你 應(yīng)該怎么樣？你必須要、你一定要怎么樣？你不怎么樣？我 就會怎么樣？） 人不是被事情本身所困擾，而是被其對事 情的看法所困擾。 ____古希臘哲學(xué)家埃皮克 迪特斯。 （假如早晨一上班，你愉快的和同 事打招呼，她沒理你， 你會怎么想？ ） 人際交往的法則 像你希望別人如何對待你那樣去對待別人？（你希望別人對 你好，你就先對別人好。） ——黃金規(guī)則 我對別人怎樣，別人必須對我怎樣？ （我對別人好，別人就 必須對我好，我喜歡別人，別人就必須喜歡我，這可能嗎？ ） ——反黃金規(guī)則 得之，我幸；不得，我命！ _____徐志摩 謝 謝！
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