模具部員工崗位職責(zé)績(jī)效考核管理辦法-資料下載頁(yè)
2025-08-11 12:27本頁(yè)面
【正文】 W/C、EDM扣分標(biāo)準(zhǔn)=報(bào)廢總時(shí)工45247。完成總估工依實(shí)際扣分返工一次2分/次B、效率（25分）效率得分=完成估工247。（當(dāng)月指標(biāo)+加班小時(shí)）考核系數(shù)247。－25247。3依實(shí)際扣分C、執(zhí)行（15分）早會(huì)遲到1分/分鐘未按規(guī)定操作作好安全防護(hù)措施，上班時(shí)間穿拖拖鞋10次工作做完后，自檢報(bào)告不寫或加工時(shí)沒(méi)寫、亂寫報(bào)告10分/次生產(chǎn)任務(wù)緊組長(zhǎng)要求另班，無(wú)特殊情況而不合作，以及加班無(wú)工作效率或混加班3~15分/次組員在做工作時(shí)不按組長(zhǎng)教的方法加工。并產(chǎn)生錯(cuò)誤3~15分/次工作無(wú)效率，混作業(yè)時(shí)間3~15次工作交接不清5分/次不服從上級(jí)工作安排或管理，頂撞上級(jí)3~15分/次借用工具或量具不還，不愛惜。膠水不去干凈2分/次每天不按時(shí)寫工時(shí)記錄或亂寫3分/次工作時(shí)無(wú)故離崗、串崗，和別人閑談或打電話、發(fā)短信3分/次組長(zhǎng)分配工作時(shí)有不滿情緒或拒做10分/次工作時(shí)未盡職（混）5~10分/次破壞公物10分/次 機(jī)加工人員績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn) 文件名稱崗位職責(zé)及績(jī)效考核管理辦法制定部門模具部文件編號(hào)JXKH001制定日期文件頁(yè)次10/9修訂時(shí)間上班時(shí)間未經(jīng)得允許，私自回宿舍5分/次1上班時(shí)間無(wú)故離崗、串崗、玩手機(jī)（發(fā)短信、打電話、玩游戲）、睡覺、閑談、打鬧、看與工作無(wú)相關(guān)的書籍、吃零食3分/次1未按規(guī)定穿著工衣、佩戴廠證，衣冠不整1分/次1下班后未關(guān)閉工作崗位范圍內(nèi)的相關(guān)設(shè)施設(shè)備電源開關(guān)2分/次1在禁煙區(qū)吸煙3分/次D、出勤（8分）遲到/早退一次2分/次事假一天1分/天E、整潔（7分）機(jī)床不打掃或未按規(guī)定保養(yǎng)機(jī)床或機(jī)床周圍及臺(tái)面不干凈3分/次工具、量具亂扔放置不當(dāng)3分/次工作服不整齊或不干凈1分/次值日沒(méi)做或未做好2分/次工作區(qū)域不整潔，工件區(qū)臟亂3分/次工件擺放凌亂不整齊，防護(hù)措施不當(dāng)，導(dǎo)致?lián)p壞8分/次樣品，臟手套，臟布亂放,圖紙丟失2分/次用完工具物品等不及時(shí)收回指定處2分/次備注:曠工超過(guò)1天以下（含），當(dāng)月績(jī)效考核為0分 曠工1天以上3天以下，除了當(dāng)月績(jī)效考核為0分外，下月的績(jī)效考核也為0分二、獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)每項(xiàng)考核部門主管可根據(jù)實(shí)際狀況，對(duì)工作表現(xiàn)良好或工作效率、品質(zhì)優(yōu)秀員工可作適當(dāng)加分（但必須說(shuō)明獎(jiǎng)勵(lì)加分具體事跡）機(jī)加工人員績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)
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