【導(dǎo)讀】公司除經(jīng)營(yíng)層以外的所有員工均需參加考核。其他高層由總經(jīng)理考核，不在本辦法考核范圍之內(nèi)。平，從而有效提升公司整體績(jī)效?？己斯芾砦瘑T會(huì)是員工考核申訴的最終處理機(jī)構(gòu)。負(fù)責(zé)調(diào)查協(xié)調(diào)，提出建議。申訴事項(xiàng)無(wú)客觀事實(shí)依據(jù)，僅憑主觀臆斷的申訴不予受理。不能協(xié)調(diào)的，上報(bào)薪酬與考核管理委員會(huì)。最遲明確答復(fù)不得超過(guò)30個(gè)工作日，考核管理委員會(huì)的答復(fù)為最終答復(fù)。權(quán)重、考核標(biāo)準(zhǔn)；確定后雙方各持一份，作為本月度的工作指導(dǎo)和考核依據(jù)。

　　

【正文】 ，組織 會(huì)議 、辦理 公務(wù)安排合理 。 25 負(fù)責(zé)的 公司檔案文件 基 本 齊全、無(wú)缺失， 所分管 辦公設(shè)備偶爾會(huì)影響正常辦公運(yùn)行， 組織 會(huì)議 、辦理 公務(wù)安排 基本 合理 。 20 負(fù)責(zé)的 公司檔案文件 有 缺失、一些非重要文件 管理不善 ，辦公設(shè)備 使用不當(dāng)， 影響正常辦公運(yùn)行， 組織 會(huì)議 、辦理 公務(wù)安排 不 合理 。 0 工作能力 （ 20） 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和協(xié)調(diào)組織能力，能夠有效執(zhí)行部門(mén)的工作計(jì)劃和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù) 20 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和協(xié)調(diào)組織能力，基本能夠執(zhí)行部門(mén)的工作計(jì)劃和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù) 15 能解決部分問(wèn)題，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn) 10 大部分問(wèn)題都不能解決 ， 只能解決一般 性問(wèn)題 0 工作態(tài)度 （ 20） 工作 認(rèn)真主動(dòng) ； 積極完成本職 工作；能力極強(qiáng) 20 極少需監(jiān)督；主動(dòng)工作 ， 及 時(shí) 改進(jìn) 不足 ，樂(lè)于接受交辦 的 其他工作 15 經(jīng)常性工作無(wú)需指示按章行事 ；新事物需要提示督促 ，對(duì)公司交辦的其他工作， 表現(xiàn)的 不樂(lè)于接受 10 經(jīng)常性工作 需遵從指示做事，需不斷監(jiān)督；處理新事物容易出錯(cuò)，對(duì)公司交辦的其他工作，不愿意接受，偶有怨言 0 團(tuán)隊(duì)精神 （ 10） 與同事或主管合作有效；善于有效和領(lǐng)導(dǎo)及同事溝通，互助互進(jìn) ，有團(tuán)隊(duì)精神，與人相處非常好。 10 與同事 一向合作良好，愿意接受別人意見(jiàn)，能夠適時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)及同事溝通，維護(hù)部門(mén)團(tuán)結(jié)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì) 工作效率 8 能基本 與人相處愉快，偶爾會(huì)有摩擦，與領(lǐng)導(dǎo)及同事溝通 甚少 ，信息和想法 與大家 不能共享 5 時(shí)常不能與人合作 順暢 ，表現(xiàn)不同意的態(tài)度 甚多 ；難以相處 0 出勤率 （ 10） 出勤率 =100% 10 出勤率 =95% 8 出勤率 =90% 6 出勤率 =85% 0 文檔編寫(xiě) 及歸檔的 規(guī)范性 （ 10） 行文流暢、準(zhǔn)確、迅速，幾乎不用修改；認(rèn)真按要求做好文書(shū)檔案的收集、整理、歸 檔工作 10 行文較快且準(zhǔn)確但需 做一定的修改，能夠 較好的 按要求做好文書(shū)檔案的收集、整理、歸檔工作 8 行文速度一般且 準(zhǔn)確 度有偏離，要做較多 的修改；基本能按要求完成文書(shū)檔案的收集、整理、歸檔工作 6 行文速度一般且有較多錯(cuò)誤，要做較大修改；存在未按要求來(lái)做文書(shū)檔案的收集、整理、歸檔工作現(xiàn)象 0 辦公室 人員 日常工作考評(píng)標(biāo)準(zhǔn) （ 2） 考核日期： 項(xiàng)目及考核內(nèi)容 分 值 得 分 上級(jí) 審核 工作質(zhì)量 （ 30） 負(fù)責(zé)的 文書(shū)檔案歸檔 完整、齊全 ，及時(shí)處理外來(lái)信函、傳 真等文件， 所分管 辦公設(shè)備能保證正常 有效的 運(yùn)行，會(huì)議組織有序， 辦理公務(wù)效率高。 30 負(fù)責(zé)的 公司檔案文件 比較 齊全、無(wú)缺失， 所分管 辦公設(shè)備能保證運(yùn)行正常 ，組織 會(huì)議 、辦理 公務(wù)安排合理 。 25 負(fù)責(zé)的 公司檔案文件 基本 齊全、無(wú)缺失， 所分管 辦公設(shè)備偶爾會(huì)影響正常辦公運(yùn)行， 組織 會(huì)議 、辦理 公務(wù)安排 基本 合理 。 20 負(fù)責(zé)的 公司檔案文件 有 缺失、一些非重要文件 管理不善 ，辦公設(shè)備 使用不當(dāng)， 影響正常辦公運(yùn)行， 組織 會(huì)議 、辦理 公務(wù)安排 不 合理 。 0 工作能力 （ 20） 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和協(xié)調(diào)組織能力，能夠有效 執(zhí)行部門(mén)的工作計(jì)劃和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù) 20 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和協(xié)調(diào)組織能力，基本能夠執(zhí)行部門(mén)的工作計(jì)劃和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù) 15 能解決部分問(wèn)題，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn) 10 大部分問(wèn)題都不能解決 ， 只能解決一般性問(wèn)題 0 工作態(tài)度 工作 認(rèn)真主動(dòng) ； 積極完成本職 工作；能力極強(qiáng) 20 （ 20） 極少需監(jiān)督；主動(dòng)工作 ， 及 時(shí) 改進(jìn) 不足 ，樂(lè)于接受交辦 的 其他工作 15 經(jīng)常性工作無(wú)需指示按章行事 ；新事物需要提示督促 ，對(duì)公司交辦的其他工作， 表現(xiàn)的 不樂(lè)于接受 10 經(jīng)常性工作 需遵從指示 做事，需不斷監(jiān)督；處理新事物容易出錯(cuò)，對(duì)公司交辦的其他工作，不愿意接受，偶有怨言 0 團(tuán)隊(duì)精神 （ 10） 與同事或主管合作有效；善于有效和領(lǐng)導(dǎo)及同事溝通，互助互進(jìn) ，有團(tuán)隊(duì)精神，與人相處非常好。 10 與同事 一向合作良好，愿意接受別人意見(jiàn)，能夠適時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)及同事溝通，維護(hù)部門(mén)團(tuán)結(jié)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì) 工作效率 8 能基本 與人相處愉快，偶爾會(huì)有摩擦，與領(lǐng)導(dǎo)及同事溝通 甚少 ，信息和想法 與大家 不能共享 5 時(shí)常不能與人合作 順暢 ，表現(xiàn)不同意的態(tài)度 甚多 ；難以相處 0 出勤率 （ 10） 出勤率 =100% 10 出勤率 =95% 8 出勤率 =90% 6 出勤率 =85% 0 文檔編寫(xiě) 及歸檔的 規(guī)范性 （ 10） 行文流暢、準(zhǔn)確、迅速，幾乎不用修改；認(rèn)真按要求做好文書(shū)檔案的收集、整理、歸檔工作 10 行文較快且準(zhǔn)確但需 做一定的修改，能夠 較好的 按要求做好文書(shū)檔案的收集、整理、歸檔工作 8 行文速度一般且 準(zhǔn)確 度有偏離，要做較多 的修改；基本能按要求完成文書(shū)檔案的收集、整理、歸檔工作 6 行文速度一般且有較多錯(cuò)誤，要做較大修改；存在未按要求來(lái)做文書(shū)檔案的收 集、整理、歸檔工作現(xiàn)象 0 財(cái)務(wù) 部人員 日常工作考評(píng)標(biāo)準(zhǔn) 考核日期 項(xiàng)目及考核內(nèi)容 分 值 得 分 上級(jí) 審核 崗位能力 考 核 （ 20） 工作中膽大心細(xì) ；對(duì)于 財(cái)務(wù)管理 或其他相關(guān)工作內(nèi)容非常熟悉，能 很好的 為 公司及工程項(xiàng)目 提供相關(guān)服務(wù)，知識(shí)面寬闊，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，創(chuàng)新工作思路，善于提出優(yōu)化合理建議。 20 工作中膽大心細(xì) ；對(duì)于 財(cái)務(wù)管理 或其他相關(guān)工作內(nèi)容 比較 熟悉，能解決大部分問(wèn)題，知識(shí)面寬闊，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn) 15 對(duì)于 財(cái)務(wù)管理 或其他相關(guān)工作 基本 熟悉，能解決部 分問(wèn)題，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn) 10 對(duì) 財(cái)務(wù)管理或其他相關(guān)工作不熟悉，不 能解決一般性問(wèn)題 0 任務(wù)完成 情況考核（ 30） 完成 考核指標(biāo) 100% 30 完成 考核指標(biāo) 的 95%以上 25 完成 考核指標(biāo) 的 90%85% 20 完成 考核指標(biāo) 的 80%以下 0 工作態(tài)度 （ 10） 工作 積極主動(dòng) ； 能按質(zhì)按量的圓滿(mǎn)完成 工作 任務(wù) ；能力極強(qiáng) 10 極少需 督 促 ； 能較好的完成 工作 任務(wù)， 主動(dòng)改進(jìn) 工作不足 ，樂(lè)于接受公司交辦其他工作。 8 只能按章行事；遵從指示做事，需不斷 督 促 ；對(duì)公司 交辦的其他工作，不愿意 主動(dòng) 接受 6 工作經(jīng)常有怨言 ；辦事 需要監(jiān)督，對(duì)公司交辦的其他工作，不樂(lè)于接受 0 客戶(hù)滿(mǎn)意 度考核 （ 10） 90%以上客戶(hù)滿(mǎn)意的 10 90%~80%（含 80%）客戶(hù)滿(mǎn)意的 8 80%~70%（含 70%）客戶(hù)滿(mǎn)意的 6 70%以下客戶(hù)滿(mǎn)意的 0 團(tuán)隊(duì)精神 （ 10） 與同事或主管合作有效；隨時(shí)準(zhǔn)備嘗試新觀念；與人相處非常好，善于有效和領(lǐng)導(dǎo)及同事溝通，互助互進(jìn) 10 一向合作良好，愿意接受新方法，能夠適時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)及同事溝通，維護(hù)部門(mén)團(tuán)結(jié)和 工作效率 8 大致上與人相處愉快，偶爾會(huì)有摩擦，偶爾與領(lǐng)導(dǎo)及同事溝通，信息和想法不能共享 6 時(shí)常不能合作，表現(xiàn)不同意的態(tài)度；難以相處 0 出勤率 （ 10） 出勤率 =100% 10 出勤率 =95% 8 出勤率 =90% 6 出勤率 =85% 0 文檔編寫(xiě) 及歸檔的 規(guī)范性 行文流暢、準(zhǔn)確、迅速，幾乎不用修改；認(rèn)真按要求做好文書(shū)檔案的收集、整理、歸檔工作 10 （ 10） 行文較快且準(zhǔn)確但要做一定的修改，能夠按要求做好文書(shū)檔案的收集、整理、歸檔 工作 8 行文速度一般且準(zhǔn)確，要做一定的修改；基本能按要求完成文書(shū)檔案的收集、整理、歸檔工作 6 行文速度慢且有較多錯(cuò)誤；存在未按要求來(lái)做文書(shū)檔案的收集、整理、歸檔工作現(xiàn)象 0 財(cái)務(wù) 部人員 日常工作考評(píng)標(biāo)準(zhǔn) （ 2） 考核日期 項(xiàng)目及考核內(nèi)容 分 值 得 分 上級(jí) 審核 崗位能力 考 核 （ 20） 工作中膽大心細(xì) ；對(duì)于 財(cái)務(wù)管理 或其他相關(guān)工作內(nèi)容非常熟悉，能 很好的 為 公司及工程項(xiàng)目 提供相關(guān)服務(wù)，知識(shí)面寬闊，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，創(chuàng)新工作思路，善于提出優(yōu)化合理建議。 20 工作中膽大心細(xì) ；對(duì)于 財(cái)務(wù)管理 或其他相關(guān)工作內(nèi)容 比較 熟悉，能解決大部分問(wèn)題，知識(shí)面寬闊，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn) 15 對(duì)于 財(cái)務(wù)管理 或其他相關(guān)工作 基本 熟悉，能解決部分問(wèn)題，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn) 10 對(duì) 財(cái)務(wù)管理或其他相關(guān)工作不熟悉，不 能解決一般性問(wèn)題 0 任務(wù)完成 情況考核（ 30） 完成 考核指標(biāo) 100% 30 完成 考核指標(biāo) 的 95%以上 25 完成 考核指標(biāo) 的 90%85% 20 完成 考核指標(biāo) 的 80%以下 0 工作態(tài)度 （ 10） 工作 積極主動(dòng) ； 能按質(zhì)按量的圓滿(mǎn)完成 工作 任 務(wù) ；能力極強(qiáng) 10 極少需 督 促 ； 能較好的完成 工作 任務(wù)， 主動(dòng)改進(jìn) 工作不足 ，樂(lè)于接受公司交辦其他工作。 8 只能按章行事；遵從指示做事，需不斷 督 促 ；對(duì)公司交辦的其他工作，不愿意 主動(dòng) 接受 6 工作經(jīng)常有怨言 ；辦事 需要監(jiān)督，對(duì)公司交辦的其他工作，不樂(lè)于接受 0 客戶(hù)滿(mǎn)意 度考核 （ 10） 90%以上客戶(hù)滿(mǎn)意的 10 90%~80%（含 80%）客戶(hù)滿(mǎn)意的 8 80%~70%（含 70%）客戶(hù)滿(mǎn)意的 6 70%以下客戶(hù)滿(mǎn)意的 0 團(tuán)隊(duì)精神 （ 10） 與同事或主管 合作有效；隨時(shí)準(zhǔn)備嘗試新觀念；與人相處非常好，善于有效和領(lǐng)導(dǎo)及同事溝通，互助互進(jìn) 10 一向合作良好，愿意接受新方法，能夠適時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)及同事溝通，維護(hù)部門(mén)團(tuán)結(jié)和工作效率 8 大致上與人相處愉快，偶爾會(huì)有摩擦，偶爾與領(lǐng)導(dǎo)及同事溝通，信息和想法不能共享 6 時(shí)常不能合作，表現(xiàn)不同意的態(tài)度；難以相處 0 出勤率 （ 10） 出勤率 =100% 10 出勤率 =95% 8 出勤率 =90% 6 出勤率 =85% 0 文檔編寫(xiě) 及歸檔的 規(guī)范性 （ 10） 行文流 暢、準(zhǔn)確、迅速，幾乎不用修改；認(rèn)真按要求做好文書(shū)檔案的收集、整理、歸檔工作 10 行文較快且準(zhǔn)確但要做一定的修改，能夠按要求做好文書(shū)檔案的收集、整理、歸檔工作 8 行文速度一般且準(zhǔn)確，要做一定的修改；基本能按要求完成文書(shū)檔案的收集、整理、歸檔工作 6 行文速度慢且有較多錯(cuò)誤；存在未按要求來(lái)做文書(shū)檔案的收集、整理、歸檔工作現(xiàn)象 0