行政后勤人員績(jī)效考核指標(biāo)與方案-資料下載頁(yè)
2025-08-11 11:13本頁(yè)面
【正文】 門：行政人事部 崗位：總經(jīng)理秘書 姓名： 工作量： 考核時(shí)段： 績(jī)效考核評(píng)價(jià)表部門：行政人事部 崗位：前臺(tái)秘書 姓名： 工作量： 考核時(shí)段： 績(jī)效考核評(píng)價(jià)表部門：行政人事部 崗位：駕駛員 姓名： 工作量： 考核時(shí)段： l 部門員工部門員工的薪酬結(jié)構(gòu)由基本工資、績(jī)效工資及年度績(jī)效獎(jiǎng)金三部分組成。其中， a． 基本工資占月工資總額的70%，按月進(jìn)行發(fā)放；b． 績(jī)效工資占月工資總額的20%，以月工作完成率為依據(jù)，按月進(jìn)行發(fā)放或扣減；c． 年度績(jī)效獎(jiǎng)金占月工資總額的10%，以年度計(jì)劃完成率及年度績(jī)效考核成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，按年進(jìn)行發(fā)放或扣減。發(fā)放或扣減標(biāo)準(zhǔn)以及績(jī)效考核周期、標(biāo)準(zhǔn)參照《績(jī)效考核制度》）。 行政人事部 2010年9月15日
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