車間安全管理考核細則-資料下載頁
2025-08-10 10:47本頁面
【正文】 相關制度執(zhí)行。車間組織的會議、學習無故不參加扣50元/次，請假扣30元，遲到扣20元。連續(xù)三次以上無故不參加直接扣100元。車間組織的義務勞動，無故不參加按曠工處理，請假按事假處理。車間安排加班每天獎勵100――－300元/班。脫崗(指未向班長請示擅自離開本崗位達半小時以上者) 扣罰200元。當月出勤累計不足15天，扣發(fā)當月所有獎金，當月出勤累計超過15天，按日均獎金進行發(fā)放?；榧?、事假、探親假、療養(yǎng)假等以假條的日期為準，自行提前離崗或推后上班均視為曠工。1車間按照公司事業(yè)部的規(guī)定有2天批假權利，超過2天按照相關手續(xù)辦理事宜報車間。六、綜合管理接班后持有三證(安全作業(yè)證、特崗作業(yè)證、工作證) 上崗,未帶或未按要求懸掛的扣罰當班50元/次。記錄不認真、臟、亂、差考核當班30元/次、字體、涂改不規(guī)范、漏記等扣10元/處。1接班提出問題,交班者不整改就下班,視情節(jié)扣罰交班50－500元。造成事故，另行處理。1公司或事業(yè)部發(fā)現(xiàn)睡崗者,扣責任人500元，班長50元,當班人員20元/人。1定期對本班衛(wèi)生區(qū)進行清理、未按規(guī)定時間打掃區(qū)域衛(wèi)生,扣責任班組50元。1交接班記錄不全、不清、出現(xiàn)錯誤,但未造成后果者,考核交接人員各20元/人。1交接班時,交接崗位雙方沒有共同在現(xiàn)場檢查交接者,雙方各扣20元。1不按工作要求穿著工裝、著裝不整齊、干凈扣罰當班50元。1不按規(guī)定穿戴勞保用品的, 扣50元/項。1違反操作規(guī)程造成事故,造成輕微損失的扣罰50－500元。1不到現(xiàn)場檢查就記錄者或做假記錄者,扣罰30元/次。上班時間看書、書報、雜志等與工作無關的書刊扣50元。2對車間安排的工作不按時完成，無正當理由或找理由拖延完成，或應付完成考核當班50元，造成事故，另行處理。2 車間未安排而主動完成某項工作獎勵50――200元。2 對車間的生產、安全、設備等管理提出較好建議獎勵50――200元。2 對于積極維護事業(yè)部、車間利益、榮譽的員工依情況獎勵50――200元。2 生產現(xiàn)場保持干凈整潔做到溝見底、軸見光、設備見本色，未按要求執(zhí)行考核當班50元。2 班組工具柜保持整齊、工器具齊全，未按要求做好考核班組50元每次，工具柜工具擺放整齊、干凈獎勵50元。2 定期清理班組窗戶衛(wèi)生包括窗框，未按要求擦洗干凈考核50元/個。2 常白班負責車間生產材料的領取和發(fā)放并做好相應的出入庫記錄，未按規(guī)定執(zhí)行考核常白班50元/次。2 常白班負責車間公共界區(qū)的衛(wèi)生清理，未安要求清理公共衛(wèi)生，考核常白班50元/處。 各班組要有節(jié)能降耗意識，若出現(xiàn)長流水，常明燈現(xiàn)象考核當班50元/項。3 崗位人員巡檢時必須佩帶相應的工器具（巡檢四寶），未按要求執(zhí)行考核30元/次。3 檢修期間檢修任務完成快且質量高獎勵50――200元/班。若完成時間長、質量差考核班組50――200元。3 常白班負責完成車間一些臨時性的輔助工作，未按要求執(zhí)行考核50元/項。3
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