公司管理人員在職培訓(xùn)制度-資料下載頁(yè)
2025-08-09 23:37本頁(yè)面
【正文】 助上級(jí)； ——指揮監(jiān)督下屬； ——與各部門(mén)同事互助協(xié)作。 第二十二條 基層管理人員的基本責(zé)任： 、程序組織生產(chǎn)； ； 。 第二十三條 基層管理人員的教育培訓(xùn)職責(zé)有： 、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，傳授業(yè)務(wù)知識(shí)，指導(dǎo)新進(jìn)員工工作； ； ； 。 第二十四條 基層管理人員處理人際關(guān)系應(yīng)注意： ：進(jìn)行家庭調(diào)查，舉行聚會(huì)、郊游，幫助下屬解決工作和生活中的難題； ：反映員工意見(jiàn)，聽(tīng)取上級(jí)要求，報(bào)告自己的建議和看法； ：與其他部門(mén)的同事通力合作； ，樹(shù)立良好的公司形象，形成良好的公共關(guān)系。 第二十五條 基層管理人員必須具備的能力有： ； ； 、敏銳的觀察力； 。 第二十六條 基層管理人員教育培訓(xùn)的種類(lèi)： ； ； ； 、晉升教育培訓(xùn)。 第二十七條 考核基層管理人員教育培訓(xùn)時(shí)應(yīng)注意： ； ； ； ； 。 第二十八條 高層管理人員和中層管理人員須授予基層管理人員合理的權(quán)力，并且進(jìn)行必要的教育培
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