【導(dǎo)讀】斷提高護(hù)理管理人員業(yè)務(wù)能力及管理水平,特制定此制度。法律法規(guī)、護(hù)理安全管理等。護(hù)理管理人員進(jìn)行護(hù)理管理知識及操作技能考核。、副主任、片區(qū)護(hù)士長每年參加國家級培訓(xùn)一次。專業(yè)訪學(xué)、參觀各家醫(yī)院、對口科室實地考察學(xué)習(xí)。骨科醫(yī)院、黔東南州醫(yī)院等)。長審批辦理相關(guān)手續(xù)。理人員的整體素質(zhì)和管理水平,推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)可持續(xù)發(fā)展。院實際護(hù)理管理中存在的問題進(jìn)行專題培訓(xùn)。85分,記入護(hù)士長考核檔案。操作常規(guī),預(yù)防事故、差錯和醫(yī)院感染等情況的發(fā)生。并擔(dān)任教學(xué)工作。計工作,定期檢查。醫(yī)師、醫(yī)技、后勤等各部門人員密切配合。統(tǒng)一思想、達(dá)成共識,從而取得他們的合作和支持。作負(fù)有全面責(zé)任。,有定期清點登記交接制度。,符合護(hù)理部要求。,考核參加人數(shù)率≥95%。,月計劃完成情況記錄及總結(jié)。時審閱護(hù)理記錄書寫是否規(guī)范,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。并與有關(guān)科室做好協(xié)調(diào)工作。