公司員工薪金管理辦法(范本)-資料下載頁(yè)
2025-08-09 15:42本頁(yè)面
【正文】 提供撫養(yǎng)家屬最低生活保障的員工所補(bǔ)助的津貼，撫養(yǎng)津貼的標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）配偶的撫養(yǎng)津貼額，每月______元；（2）配偶以外的直系家屬（撫養(yǎng)人數(shù)以不超過(guò)______個(gè)人為原則），每月每人______元。19．2 欲接受撫養(yǎng)津貼或撫養(yǎng)家庭人數(shù)增加時(shí)，則需提出申請(qǐng)變更撫養(yǎng)津貼。津貼享受資格喪失或撫養(yǎng)人數(shù)減少時(shí)，也應(yīng)于事實(shí)發(fā)生日的當(dāng)月內(nèi)（下個(gè)工資支付日之前），根據(jù)申請(qǐng)的事由辦理津貼額的增減事宜。19．3 員工親屬具備下列資格者可申請(qǐng)撫養(yǎng)津貼：（1）配偶；（2）滿60周歲以上的父母、祖父母；（3）未滿１８周歲的子女；（4）身體殘廢且無(wú)工作能力的直系親屬（不受年齡限制）。19．4其它：（1）夫妻同時(shí)在本公司工作時(shí)，按一人發(fā)給補(bǔ)助撫養(yǎng)津貼；（2）員工本人為養(yǎng)子時(shí)，可向公司申請(qǐng)撫養(yǎng)養(yǎng)父母。20．交通津貼20．1 員工由住宅到公司上班需利用公共交通工具時(shí)，給予交通津貼。但以使用經(jīng)濟(jì)合理的交通工具為限。20．2 交通津貼發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)以通車單程距離達(dá)______千米以上的員工為給付對(duì)象，公司應(yīng)以補(bǔ)助定期車票或每月25日來(lái)回月票的總金額為基準(zhǔn)。21．調(diào)駐津貼員工奉命調(diào)駐外地執(zhí)行勤務(wù)時(shí)，公司以下列方式支付津貼：21．1 經(jīng)公司承認(rèn)的房屋租金或旅館費(fèi)用，可依實(shí)際費(fèi)用的使用采取實(shí)報(bào)實(shí)銷的方式處理；21．2 調(diào)駐津貼除作為補(bǔ)助員工的租賃費(fèi)用外，另?yè)艹龌鶞?zhǔn)內(nèi)工資的５％作為員工調(diào)駐外地的開銷和補(bǔ)貼；21．3 調(diào)駐津貼的計(jì)算，從調(diào)派到達(dá)之日開始算起。22．特殊工作津貼特殊工作津貼支付的對(duì)象包括警備員和設(shè)備管理員，每月以補(bǔ)助______元津貼為基準(zhǔn)。23．時(shí)間外工作津貼依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定，對(duì)于規(guī)定時(shí)間外的工作和休假日的工作，依下列計(jì)算方式給付時(shí)間外工作津貼：23．1 規(guī)定工作時(shí)間外及休假日工作的津貼標(biāo)準(zhǔn)為（單位：元／小時(shí)）： 基準(zhǔn)內(nèi)工資＋住宅津貼時(shí)間外工作津貼=—————————— 17623．2 一般工作時(shí)間外，自晚上10時(shí)至次日清晨5時(shí)為止的超時(shí)工作津貼標(biāo)準(zhǔn)為（單位：元/小時(shí)）： 基準(zhǔn)內(nèi)工資＋住宅津貼時(shí)間外工作津貼=——————————— 17623．3 規(guī)定工作時(shí)間為晚上10時(shí)至次日清晨5時(shí)時(shí)，應(yīng)依下列標(biāo)準(zhǔn)支付津貼（單位：元／小時(shí)）：（1）自晚上10時(shí)至12時(shí)： 基準(zhǔn)內(nèi)工資＋住宅津貼夜班津貼=——————————— 176（２）自晚上10時(shí)至次日清晨5時(shí)： 基準(zhǔn)內(nèi)工資＋住宅津貼夜班津貼=——————————— 17623．4 第七職等以上的員工不予補(bǔ)助時(shí)間外工作津貼。23．5 帶薪休假及特別休假日出勤上班者，則依時(shí)間外工作津貼的方式處理。第四章 其它津貼24．休假津貼下列情形下的休假，則依人事管理規(guī)章的規(guī)定不扣除工資：24．1 行使公民權(quán)時(shí)；24．2 調(diào)駐休假；24．3 婚假；24．4 喪假；24．5 災(zāi)害休假；24．6 年度帶薪休假。第五章 獎(jiǎng)金25．獎(jiǎng)金的發(fā)放公司根據(jù)當(dāng)年度的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)并考慮到員工的表現(xiàn)，原則上在每年６月及１２月份兩次確定并發(fā)放獎(jiǎng)金。26．獎(jiǎng)金計(jì)算期間獎(jiǎng)金的計(jì)算及發(fā)放依下列規(guī)定辦理：26．1 上期獎(jiǎng)金計(jì)算期間為上年度１０月２１日至本年度４月２０日，于６月發(fā)放；26．2 下期獎(jiǎng)金計(jì)算期間為本年度４月２１日至本年度１０月２０日，于１２月發(fā)放。27．獎(jiǎng)金支付對(duì)象從獎(jiǎng)金計(jì)算期間開始到獎(jiǎng)金發(fā)放日一直在公司任職者，方有資格領(lǐng)取獎(jiǎng)金。但對(duì)于屆滿退休者，應(yīng)視其工作時(shí)間按日計(jì)算并發(fā)放。員工若已達(dá)５８周歲，則其獎(jiǎng)金在按一般計(jì)算方式計(jì)算出來(lái)以后，以其金額乘以８０％作為獎(jiǎng)金支付標(biāo)準(zhǔn)。第六章 附則28．本辦法經(jīng)公司董事會(huì)討論通過(guò)，修改時(shí)亦同。29．本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。更多免費(fèi)下載，敬請(qǐng)登
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