公司員工薪金管理辦法(范本)-在線瀏覽
2024-09-19 15:42本頁面
【正文】 某一級別。11．2 原來支付的工資點(diǎn)數(shù)未達(dá)到所升職等的最低工資點(diǎn)數(shù)時，按所升職等的最低工資點(diǎn)數(shù)歸級。12．本公司將每年的1月1日定為職員年度考績晉級的標(biāo)準(zhǔn)時間。第三章 加班費(fèi)14．職員加班根據(jù)下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班費(fèi)，按月累計，于次月發(fā)給。但節(jié)假日在規(guī)定的工作時間內(nèi)時，以每兩小時為一次，應(yīng)扣除規(guī)定的休息時間。如加班至第二日凌晨3時30分以后，可于加班完畢后休息至當(dāng)日中午，工資照發(fā)。18．職員獎勵金的計算期間為1月1日至12月31日。20．職員春節(jié)獎金的發(fā)放對象以1月15日的在職人員為限，但工作時間尚未滿1個月者不予發(fā)放。第五章 補(bǔ)助費(fèi)22．職員本人結(jié)婚時，得出具證明結(jié)婚的戶籍本，申請相當(dāng)于結(jié)婚當(dāng)月1個月工資額的結(jié)婚補(bǔ)助費(fèi)。再婚者不可申請。同一血統(tǒng)兩人以上在本公司工作者，以一人申請為限。第六章 附則25．本辦法經(jīng)公司董事會通過后公布施行。26．本辦法自公布之日起施行。2．工資種類員工工資包括下列兩項：2．1 工資；2．2 獎金。5．工資的非常支付出現(xiàn)下列情形時，可不依前條之規(guī)定，由員工提出書面申請即可發(fā)放工資，但以員工已經(jīng)進(jìn)行的工作時間為限：5．1 本人或家屬因生產(chǎn)、疾病、結(jié)婚、喪葬或因其它災(zāi)害需要費(fèi)用時；5．2 其它因情理之中迫不得已的原因，并經(jīng)由員工提出書面申請后，由部門主管人員簽準(zhǔn)，交人事部門評定后給予非常支付。6．2 所謂月工資制是以基準(zhǔn)工資為工資制定的標(biāo)準(zhǔn)，對休假日未執(zhí)行勤務(wù)時的工資不予扣除。6．4 外聘人員、打工者、臨時工的工資，則根據(jù)業(yè)務(wù)需要另行制定。7．2 新進(jìn)及退職員工的工資，除依前項的規(guī)定計算外，還須由基準(zhǔn)內(nèi)工資中提?。保埃サ慕痤~，按當(dāng)月缺勤比例扣除。8．計日及計時工資計日及計時工資的計算公式如下：計日工資=月基準(zhǔn)工資1/176每日規(guī)定工作小時數(shù)計時工資=月基準(zhǔn)工資1/176注：每月平均工作時數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)如下：［一年３６５日休假日101日（其中法定假日１３日、星期例假日７８日、春節(jié)及特別休假日10日）］每日工作時數(shù)（８小時）/１２個月＝１７６小時／月出勤工作日未達(dá)15日以上時，僅補(bǔ)助半額的撫養(yǎng)津貼，但該月全部缺勤時，則不予補(bǔ)助。10．加薪10．1 每年在12月1日實(shí)施定期加薪，但加薪?jīng)Q定在12月1日以后時，可于下一個工資支付日追補(bǔ)。10．3 升級加薪凡具備晉升資格者，則依照各等級所制定的標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行上升級加薪，并于升級后的下一個工資支付日開始實(shí)施。11．職能工資11．1 公司依人事考核的成績來制定員工的職能工資。11．2 各等級的級職工資，以該等級的初級工資作為調(diào)升級職工資的標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)。12．初任工資12．1 新進(jìn)員工的年齡工資與職能工資，原則上以進(jìn)入公司時員工的最高學(xué)歷及錄用年度作為畢業(yè)年度，基本標(biāo)準(zhǔn)如下表： 新進(jìn)人員年齡與職能工資標(biāo)準(zhǔn)表__________________________________________________________________學(xué)歷 標(biāo)準(zhǔn)年齡 職能等級 基本工資__________________________________________________________________研究生畢業(yè) 25歲 三等十六級 1800元__________________________________________________________________大學(xué)畢業(yè) 22歲 二等十五級 1600元__________________________________________________________________專科畢業(yè) 21歲 一等十四級 1500元__________________________________________________________________12．2 中途任用者的初任工資，除考
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