東南碳制品公司員工行為管理規(guī)定-資料下載頁(yè)
2025-06-02 09:42本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】元，遲到、早退30分鐘以上的視為曠工，并扣除半天的工資。打連卡每次扣3元，曠工一個(gè)月內(nèi)。二次以上加倍處罰，三次給予扣半個(gè)月工資，四次辭退。違者每項(xiàng)罰款5元/次。情節(jié)輕重給予賠償罰款，一般由員工承擔(dān)20%的損失，若工具丟失，照價(jià)賠償。
【正文】 需拆裝電線(xiàn) 和安裝電話(huà)經(jīng)得同意方可由電工負(fù)責(zé)安裝，違者罰款 20 元 /次。 1 嚴(yán)禁將公司財(cái)產(chǎn)化為私有，違者將給予 50 元 /次以上的罰款。 1 不得搬弄是非，誹謗他人，破壞團(tuán)結(jié)，打架斗毆，凡違者均給予辭退、開(kāi)除處理。 1 員工離職應(yīng)提前 1 個(gè)月的書(shū)面申請(qǐng)，部門(mén)負(fù)責(zé)人、特殊崗位人員須 2 個(gè)月書(shū)面申請(qǐng)，否則不予離職。（離職日期自部門(mén)主管同意之日起計(jì)算） 1 如果多次違反上述規(guī)定，經(jīng)教育無(wú)悔改者，將給予辭退、開(kāi)除。 凡與本規(guī)定相抵觸的既有規(guī)章制度 ,以本規(guī)定為準(zhǔn) . 蘇州東南碳制品有限公司 文件編號(hào)： WI/－ 02－ 20xx 文件名稱(chēng)： 員工行為規(guī)定 版次號(hào)： A/0 第 2 頁(yè) 共 2 頁(yè)
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