【總結(jié)】第一篇:員工行為準(zhǔn)則(含宿舍管理) 員工行為準(zhǔn)則 (一)勞動(dòng)紀(jì)律 ,不遲到、不早退、不無故曠工。 。 。 ,不挑撥離間、不搬弄是非、不吵架打架、不聚眾鬧事。 、誣陷、誹謗、侮辱或打擊報(bào)復(fù)...
2024-10-25 07:51
【總結(jié)】三天不學(xué)習(xí),趕不上劉少奇!調(diào)整員工心態(tài)改善工作狀態(tài)企業(yè)員工績效倍增的秘訣設(shè)計(jì)、主講:張亦林?中國企業(yè)發(fā)展研究會研究員?2023廣東省委民營經(jīng)濟(jì)調(diào)研(粵西)組成員?2023廣東發(fā)展非公經(jīng)濟(jì)論壇專家代表?2023首屆廣東省民營企業(yè)產(chǎn)品博覽會策劃人?2023廣東省人民政府年度唯一優(yōu)秀調(diào)研報(bào)告主筆
2025-01-08 03:56
【總結(jié)】第一篇:信用社員工行為準(zhǔn)則 信用社員工行為準(zhǔn)則 第一章 總則 第一條、為了規(guī)范員工行為,提高員工素質(zhì),塑造農(nóng)村信用合作聯(lián)社(以下簡稱聯(lián)社)的良好社會形象,促進(jìn)聯(lián)社的發(fā)展,根據(jù)國家法律,法規(guī)和社...
2024-10-28 22:02
【總結(jié)】第一篇:銷售部員工行為準(zhǔn)則 銷售部員工行為準(zhǔn)則 (一)、工作態(tài)度 1.服從上司:切實(shí)服從上司的工作安排和調(diào)配,按時(shí)完成任務(wù),不得拖延、拒 絕或終止工作。 2.嚴(yán)于職守:員工必須按時(shí)上下班,不...
2024-11-09 23:29
【總結(jié)】1/8會通材料集團(tuán)員工行為準(zhǔn)則會通材料集團(tuán)二O一一年三月2/8目錄序言........................................................................................................2具體內(nèi)容...............................
2025-05-29 22:24
【總結(jié)】X品牌專賣店全程店鋪運(yùn)營手冊XX專賣店?duì)I運(yùn)管理手冊第一章XX品牌介紹一、XX公司發(fā)展?fàn)顩r二、“XX”品牌文化三、“XX”品牌價(jià)值四、公司使命五、展望未來第二章專賣店管理制度一、專賣店管理架構(gòu)二、專賣店人事管理制度(一)考勤管理制度(二)假期及請假制度(三)辭職、調(diào)職與解聘(四)晉升制度
2025-05-23 18:31
【總結(jié)】目錄第一章前言第二章公司文化第三章零售商業(yè)的分類及特點(diǎn)第四章組織構(gòu)架第五章常用術(shù)語及解釋第六章員工的責(zé)任和義務(wù)第七章辦公區(qū)域管理第八章
2025-06-29 00:27
2025-06-29 00:51
【總結(jié)】行為準(zhǔn)則 以救死扶傷為榮,以敷衍塞責(zé)為恥; 以體恤患者為榮,以麻木不仁為恥; 以尊重同行為榮,以詆毀他人為恥; 以熱愛醫(yī)院為榮,以危害團(tuán)隊(duì)為恥; 以格調(diào)高雅為榮,以低級趣味為恥; 以誠信廉...
2024-11-19 05:00
【總結(jié)】員工行為準(zhǔn)則承諾書編號:BRIGHTOIL-AD-BM01本承諾書所提之公司及員工包含內(nèi)容如下:公司:光匯石油(控股)有限公司及與其關(guān)聯(lián)的公司等。員工:指與光匯石油(控股)有限公司或其關(guān)聯(lián)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同并提供服務(wù)的員工,亦指簽訂本承諾書之承諾人。光匯石油以誠信與公平競爭之宗旨從事商業(yè)活動(dòng),所有員工應(yīng)遵守商業(yè)準(zhǔn)則和職業(yè)道德,維護(hù)公司的利益與名譽(yù),在工作中應(yīng)做到:
2025-01-15 01:01
2025-08-22 10:01
【總結(jié)】員工行為準(zhǔn)則心得體會精選3篇 員工行為準(zhǔn)則心得體會精選(1) 通過學(xué)習(xí)《員工行為準(zhǔn)則》,我總結(jié)出“忠誠、敬業(yè)、勤奮、合作”是公司企業(yè)文化的精華;是公司員工守則的濃縮;是公司處于...
2024-12-06 22:11
【總結(jié)】----易德利游樂設(shè)備有限公司員工手冊----
2025-06-03 15:37
【總結(jié)】35/36最具效力的行為準(zhǔn)則這是一個(gè)刻不容緩的時(shí)代!美國上班族的午餐,都已經(jīng)在自己工作的地方匆忙解決了,“有空再談”已經(jīng)成為了他們在這股橫掃全球的高效率風(fēng)潮中的口頭禪。但是,不少在商界做老總的朋友都曾經(jīng)告訴過我一個(gè)事實(shí)——很多本來可以優(yōu)秀的員工,卻在深受拖延的困擾?! ≌胬恚际呛唵蔚?,但也正因?yàn)楹唵味31蝗藗兒鲆暋!稕Q不拖延》使看起來復(fù)雜的事情得到了簡化,道出了時(shí)
2025-05-27 22:52
【總結(jié)】2―1人力資源總部工作宗旨與員工行為準(zhǔn)則(一)人力資源總部工作宗旨——服務(wù)、管理、激勵(lì)、高效、廉潔按照“一個(gè)適應(yīng)、兩個(gè)調(diào)整”的思路,不斷使人力資源管理適應(yīng)總公司管理體制和經(jīng)濟(jì)增長方式的轉(zhuǎn)變,將傳統(tǒng)的人事管理調(diào)整為整體性的人力資源開發(fā),將行政事務(wù)型管理調(diào)整為宏觀指導(dǎo)與綜合服務(wù)。服務(wù)——盡力為各部和員工創(chuàng)造公平的競爭機(jī)會;準(zhǔn)確提供
2025-05-28 09:17