年易德利游樂(lè)設(shè)備公司員工手冊(cè)(行為準(zhǔn)則-資料下載頁(yè)
2025-06-03 15:37本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】本原則是易德利公司員工最基本的行為準(zhǔn)則。所有員工必須無(wú)條件認(rèn)同執(zhí)行?？蛻?hù)永遠(yuǎn)是對(duì)的—易德利員工在與客戶(hù)交往時(shí)一定要牢牢切記！易德利員工無(wú)論對(duì)待任何客戶(hù)，必須耐心、友善、誠(chéng)懇、負(fù)責(zé)任，易德利員工必須時(shí)刻保持危機(jī)感，齊心協(xié)力地用更好的服務(wù)全力爭(zhēng)取?！白鰧?shí)效的工作”是易德利公司的使命。敬業(yè)精神—敬業(yè)樂(lè)業(yè)是易德利人的必備素質(zhì)。所有員工都是易德利大團(tuán)隊(duì)中的一員，人格平等，分工合作，貌行為，員工的言談舉止要符合道德的要求。一點(diǎn)一滴的財(cái)力、物力、人力的浪費(fèi)和損害公私財(cái)物都是可恥的行為。氣氛及身心健康，不得有損公共環(huán)境。檢證、有關(guān)職稱(chēng)等復(fù)印件及履歷交行政人事部處理存檔。，分別按試用期和聘用合同規(guī)定領(lǐng)取薪金。入職本公司之日起計(jì)。報(bào)工廠(chǎng)總經(jīng)理審核批準(zhǔn)后，方可執(zhí)行加班，否則視為自愿延時(shí)工作。排完成的工作申請(qǐng)加班，不應(yīng)批準(zhǔn)加班，應(yīng)由該部門(mén)自行安排處置。，不再參加當(dāng)季度團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)的分配。
【正文】 出差管理 1. 員工因公出差，必須填寫(xiě)《出差報(bào)告》 （附表 1） ，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理同意后，報(bào) 分廠(chǎng)總經(jīng)理及 易德利 公司總經(jīng)理簽批。 （可電話(huà)確認(rèn)） ， 員工出差 期間根據(jù)工作情況必須如實(shí)填寫(xiě)《出差日程表》（附表 2） 2. 出差返回公司 三日內(nèi) 根據(jù) 《出差 日程 報(bào)告》 完成 《出差總結(jié)》 （附表 3），并 一同報(bào)銷(xiāo) 。 。 ，對(duì) 無(wú)故在外多停留、路線(xiàn)和事項(xiàng)不符合《出差報(bào)告》的開(kāi)支，一律不予報(bào)銷(xiāo)。 5. 出差費(fèi)用規(guī)定標(biāo)準(zhǔn) 工作人員出差，乘座車(chē)、船、飛機(jī)席位和住宿費(fèi)等級(jí)控制標(biāo)準(zhǔn)： 等級(jí)標(biāo)準(zhǔn) 項(xiàng)目 職務(wù) 火車(chē) 輪船 飛機(jī) 公共交通車(chē) 住 宿費(fèi)（元） 一般地區(qū) 深圳、珠海、廈門(mén) 汕頭、海南省、直轄市、省會(huì) 業(yè)務(wù)人員出差 硬臥 二等艙 普通艙 按實(shí)報(bào)銷(xiāo) 50 售后人員出差 硬臥 二等艙 普通艙 按實(shí)報(bào)銷(xiāo) 50 備注：兩人 以上（含） 出差住宿按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo) 75%費(fèi)用。 公司負(fù)責(zé)人、經(jīng)理級(jí) 以上干部出差，實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)不給予補(bǔ)助，隨行人員隨行期間按此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 工作人員出差生活補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)： 標(biāo)準(zhǔn) 地區(qū) 早餐 中餐 晚餐 合計(jì) 備注 本市 和其它區(qū) 5 15 15 35 不分中途和住宿，每人每餐的標(biāo)準(zhǔn)，超出自付。 直 轄 市 及各省會(huì) 5 20 20 45 深圳、珠海、汕頭、廈門(mén)及海南省等特區(qū) 5 20 20 45 （注：出差期間產(chǎn)生的郵電費(fèi)、公文傳真、復(fù)印費(fèi)憑票據(jù)可報(bào)銷(xiāo)；標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)住宿費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)，酒店清單上的餐費(fèi)、洗衣費(fèi)不予報(bào)銷(xiāo)） 6 出差報(bào)銷(xiāo)規(guī)定 （ 1） 員工市區(qū)內(nèi)交通費(fèi)原則 上只報(bào)銷(xiāo)從車(chē)站 — 公司 — 賓館往返車(chē)票，確需租車(chē)并無(wú)起止地點(diǎn)的公交車(chē)票必須報(bào)部門(mén)主管簽批后方可報(bào)銷(xiāo)。 （ 2） 凡參加訂貨會(huì)、研討會(huì)、行業(yè)會(huì)議等，統(tǒng)一交納會(huì)費(fèi)的，不再發(fā)給出發(fā)補(bǔ)助費(fèi)，只報(bào)銷(xiāo)車(chē)、旅、船費(fèi)。因工作需要外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、進(jìn)修的人員，其待遇發(fā)給基本工資部分，按實(shí)際天數(shù)計(jì)算，外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)需支持的相關(guān)費(fèi)用由領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。 （ 3） 工作人員出差，一般不得乘座出租汽車(chē)、飛機(jī)、動(dòng)車(chē)、高鐵，確有特殊情況需乘座的，應(yīng)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，否則，不予報(bào)銷(xiāo)出租車(chē)費(fèi)和機(jī)票及動(dòng)車(chē)。 （ 4） 員工出差必須填寫(xiě)出差報(bào)告（含拜訪(fǎng)客戶(hù)、拜訪(fǎng)結(jié)果、聯(lián)系 人及方式、客戶(hù)評(píng)估、下部措施等），否則不予報(bào)銷(xiāo)。 （ 5） 外出聯(lián)系業(yè)務(wù)的工作人員，不予報(bào)銷(xiāo)禮品及業(yè)務(wù)招待費(fèi)用等，確因業(yè)務(wù)需要開(kāi)支的費(fèi)用，應(yīng)事前申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可辦理。 （ 6） 售后工作人員出差返回時(shí)，必須有客戶(hù)簽字的認(rèn)可報(bào)告（服務(wù)客戶(hù)、具體工作量工時(shí)、是否按時(shí)完成、客戶(hù)滿(mǎn)意度、客戶(hù)簽字等）應(yīng)在三天內(nèi)報(bào)銷(xiāo)結(jié)算出發(fā)費(fèi)用，逾期不報(bào) 者視同作廢；各單位、各部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)出差人員的差旅費(fèi)用支出，要嚴(yán)格審核，防止弄虛作假。 （ 7） 工作人員的差旅費(fèi)，按以上所列標(biāo)準(zhǔn)包干使用，超支不報(bào)，節(jié)約歸已。特殊情況費(fèi)用超支的報(bào)總經(jīng)理簽批。 7 其他費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)管理規(guī)定 （ 1） 駐外人員每月報(bào)銷(xiāo)一次，各辦事處人員的報(bào)銷(xiāo)票據(jù)由各事業(yè)部總監(jiān)簽字后交由出納審核。 （ 2） 費(fèi)用報(bào)銷(xiāo) 審批 流程 :報(bào)銷(xiāo)人 填制費(fèi)用 報(bào)銷(xiāo)單 → 部門(mén)負(fù)責(zé)人 審核 → 財(cái)務(wù)部門(mén)復(fù)核 → 總 經(jīng)理審批 → 財(cái)務(wù) 出納處報(bào)銷(xiāo)。 （ 3） 費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單應(yīng)嚴(yán)格按公司要求妥善貼好，不符合標(biāo)準(zhǔn)，或填報(bào)單據(jù)不符、金額不符、重復(fù)報(bào)銷(xiāo)，一律退回業(yè)務(wù)人員 。 8. 報(bào)銷(xiāo)單據(jù)的填寫(xiě)規(guī)定 報(bào)銷(xiāo)單 1） 填寫(xiě)內(nèi)容按照《差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)單》單上的要求填寫(xiě)。 2） 粘貼注意事項(xiàng)：將各類(lèi)車(chē)標(biāo)按面額的大小分類(lèi)粘貼，并在粘貼處注明各類(lèi)面額票據(jù)的張數(shù)和 總金額。 備用金管理 1 根據(jù)工作需要，員工出差或業(yè)務(wù)活動(dòng)可預(yù)先向公司借支備用金，借支額度根據(jù)實(shí)際 需 要確定，由 財(cái)務(wù)部經(jīng)理核準(zhǔn)、 總經(jīng)理簽批。 2 備用金借支后應(yīng)及時(shí)沖帳，備用金占用時(shí)間應(yīng)不超過(guò) 15天 、不跨月，金額超過(guò) 3000元，需提前一天通知財(cái)務(wù) 。 3 禁止累計(jì)借款 ， 月末最后一天為財(cái)務(wù)結(jié)賬日， 逾期未還 的 借 款 轉(zhuǎn)為個(gè)人借款從工資中扣除， 特殊情況必須有總經(jīng)理批準(zhǔn)方可延期還款。最多不可超過(guò)一個(gè)月。 處 罰 1 以上報(bào)銷(xiāo)制度，審核人未盡到審核責(zé)任每筆處 50 元以上罰款，造成損失的應(yīng)追究其賠償責(zé)任。 2財(cái)務(wù)人員違反此制 度未造成損失的每筆處 50元以上罰款，造成損失的應(yīng)追究其賠償責(zé)任。 3報(bào)銷(xiāo)人虛假報(bào)銷(xiāo)，處報(bào)銷(xiāo)金額 2倍以上罰款。 附 則 本制度 由 易德利 公司財(cái)務(wù)部制定并負(fù)責(zé) 解釋。 此制度自 年 月 日起開(kāi)始實(shí)施。 十． 獎(jiǎng)罰規(guī)定 、工作態(tài)度、工作質(zhì)量等表現(xiàn)突出，可獲榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。 ，并經(jīng)實(shí)施有顯著成功。 ，在本職崗位上有出色表 現(xiàn)。 ，為公司開(kāi)源節(jié)流作出顯著貢獻(xiàn)。 ，發(fā)現(xiàn)自身崗位以外的差錯(cuò)，及時(shí)采取措施，防止事故的發(fā)生。 ，將受到處分和罰款。 ，被處以黃牌警告者。（三次蘭牌警告，記黃牌警告一次，黃牌警告一次者給予口頭嚴(yán)重警告處分，累積兩次者取消本年度的升職機(jī)會(huì)，三次以上者給予辭退。） ，責(zé)任心差造成不良后果。 。 ，本職工作不努力 。 十一 . 解釋權(quán) 本手冊(cè)自 年 月 日起執(zhí)行。 本手冊(cè)解釋權(quán)歸行政人事部。
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