【總結(jié)】通信公司員工行為規(guī)范1頁:前言開展“達(dá)、保、爭”主題活動是局黨委、管理局落實集團公司《基層建設(shè)綱要》,加強基層建設(shè)的重要部署;是全面提升基層管理水平、鍛造高素質(zhì)的員工隊伍、提高服務(wù)質(zhì)量的重要舉措和有效途徑;是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。文化鍛造內(nèi)力,強化素質(zhì),塑造和展示形象,優(yōu)秀的企業(yè)文化是激勵員工為公司共同的目標(biāo)孜孜不倦奮斗不息的源動力?!百Y源是會枯竭的,惟有文化生生不息”。在
2025-04-19 00:46
【總結(jié)】第一篇:路橋公司員工行為規(guī)范 路橋公司員工行為規(guī)范(試行版) 目的 為培養(yǎng)高素質(zhì)的員工隊伍,樹立良好的企業(yè)形象;進(jìn)一步規(guī)范管理行為,幫助員工建立與公司相一致的價值觀,與公司在思想上、品德上、行為...
2025-09-22 09:16
【總結(jié)】第一篇:公司員工行為規(guī)范(一) 公司員工行為規(guī)范(一) 一、崗位規(guī)范 (一)從上班到下班 1、上班的時候 。因故遲到和請假的時候,必須事先通知,來不及的時候必須用電話聯(lián)絡(luò)。 。 。 2...
2025-09-22 06:14
【總結(jié)】第一篇:6公司員工行為規(guī)范 公司員工行為規(guī)范 編號:6 為了不斷提高我公司員工的綜合素質(zhì),塑造良好的企業(yè)形象,打造優(yōu)秀的企業(yè)文化,進(jìn)而提高產(chǎn)品質(zhì) 量和服務(wù)水平,提升企業(yè)競爭力,特制定本行為...
2025-09-14 03:13
【總結(jié)】第一篇:XXX公司員工行為規(guī)范 員工行為規(guī)范 第一章總則 第一條為了促進(jìn)XXXXXX有限公司(XX工廠)的精神文明和物質(zhì)文明建設(shè),提高員工工作的自覺性, 培養(yǎng)員工敬業(yè)愛崗、不斷奮進(jìn)的精神,樹立...
2025-09-14 03:19
【總結(jié)】獎懲管理規(guī)范第一章員工行為規(guī)范第一條?員工行為規(guī)范熱愛企業(yè)熱愛工作勤勉奮發(fā)盡職盡責(zé)服從上級聽從指揮嚴(yán)守紀(jì)律保守秘密品德優(yōu)良實事求是為人誠實團結(jié)互助文明禮貌謙虛謹(jǐn)慎愛護(hù)公物整潔衛(wèi)生開拓創(chuàng)新忠誠感恩雷厲風(fēng)行講究效率第二條?權(quán)利第一款?員工有依法參加工會及其它活動的權(quán)利。第二款?員工有通過職
2025-04-18 05:04
【總結(jié)】第一篇:金融公司員工行為規(guī)范 金融公司員工行為規(guī)范 一、上班準(zhǔn)備 1、上班時間為每周一至周五8:45—17:30,不允許遲到、早退,如遇特殊情況 請假,需提前一天簽寫《請假申請單》交于公司人力...
2025-10-04 17:52
【總結(jié)】公司員工行為守則第一章?總?則?第一條為規(guī)范員工行為,維護(hù)企業(yè)形象,推廣特色的企業(yè)文化,特制定本規(guī)范。第二章遵守公德第二條公司員工必須遵紀(jì)守法、做維護(hù)社會公德的模范,公司絕對不允許違背公德、違反法律的現(xiàn)象存在。第三章愛崗敬業(yè)第三條愛崗敬業(yè):熱愛自己的工作,勤奮努力,不斷提高工作效率和工作質(zhì)量。第四條盡職盡責(zé)
2025-08-05 03:47
【總結(jié)】第一篇:公司員工行為規(guī)范[定稿] 一、崗位規(guī)范 (一)從上班到下班 1、上班的時候 遵守上班時間。因故遲到和請假的時候,必須事先通知,來不及的時候必須用電話聯(lián)絡(luò)。 做好工作前的準(zhǔn)備。 鈴一...
2025-10-08 13:59
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632員工行為規(guī)范1工作儀表及著裝:(公出人員除外):著裝整潔、得體、不標(biāo)新立異、不穿奇裝異服。,工服應(yīng)穿戴整齊,員工卡佩戴在左胸明顯處,保持公司員工應(yīng)有的形象。,男員工頭發(fā)不得過耳,不得留胡子;女員工發(fā)型梳理整齊,上班化淡妝,不得濃妝艷抹,佩帶飾物應(yīng)得當(dāng)。,按具體著裝規(guī)定執(zhí)行。2.工作禮儀:
2025-08-16 13:13
【總結(jié)】山東魯能電子公司員工行為規(guī)范目錄第一部分公司簡介 3第一章前言 3第二章總經(jīng)理致辭 4第三章公司發(fā)展歷程 5第四章組織結(jié)構(gòu)圖 5第二部分管理規(guī)定 5第一章說明 5第二章入職引導(dǎo) 5第三章員工守則 5第四章勞動合同 5第五章權(quán)力和義務(wù) 5第六章薪酬制度 5第
2025-04-17 13:19
【總結(jié)】裕興人手冊總裁箴言機構(gòu)設(shè)置部門職能與崗位描述裕興文化導(dǎo)言企業(yè)理念制度篇員工CI手冊說明:該手冊重點強調(diào)“裕興人”,共七部分,配一定的圖片,制作精美一些,能代表企業(yè)的形象。裕興公司員工行為規(guī)范手冊(員工CI手冊)一、前言二
【總結(jié)】前言一、行為識別系統(tǒng)在聯(lián)社文化體系中的地位和作用1、是文化體系的重要組成部分。行為識別系統(tǒng)是***農(nóng)村信用合作聯(lián)社(以下簡稱聯(lián)社)理念識別系統(tǒng)的動態(tài)展示,是實施理念識別系統(tǒng)的方式方法,也是聯(lián)社實現(xiàn)經(jīng)營理念和創(chuàng)造聯(lián)社文化的具體行為準(zhǔn)則。行為識別系統(tǒng)對營造聯(lián)社氛圍、塑造聯(lián)社形象有著重要作用。2、行為決定結(jié)果。好習(xí)慣是強制養(yǎng)成的,就成為個人和組織的軟優(yōu)勢。聯(lián)社必須明確告
【總結(jié)】編號LFSSZHB2014 臨汾山水水泥有限公司公司員工行為管理規(guī)范批準(zhǔn):審核:起草:編制日期:2014年11月日實施日期:2014年12月日
2025-04-16 02:36
【總結(jié)】內(nèi)部資料注意保密《員工行為規(guī)范手冊》(1.0版)
2025-04-09 06:27