龍湖物業(yè)企業(yè)文化-資料下載頁
2025-08-05 19:03本頁面
【正文】 該花的錢一分也不吝嗇，不該花的錢一分也不浪費(fèi) 一如繼往的工作激情： 我一定要會(huì)，我一定能行！我一定能做到更好 ! 鼓勵(lì)創(chuàng)新： 說出你的建議！你的建議將帶來意想不到的收獲 共同進(jìn)步： 和同事一起進(jìn)步、和公司一起發(fā)展 發(fā)揮員工的智慧： 工作中的每一次改進(jìn)都來源于員工點(diǎn)點(diǎn)滴滴的智慧 人人都是教練： 把的好的方法在最短時(shí)間內(nèi)教會(huì)給更多的人 持續(xù)不斷的改進(jìn)： 我們要做行業(yè)的領(lǐng)先、行業(yè)的標(biāo)桿！ 管理出效益： 千方百計(jì)尋找簡單、快捷、高效的工作方法 操心的員工： 積極主動(dòng)，凡事想在別人前面，為他人分憂、為團(tuán)隊(duì)分憂 追求卓越： 我們追求的是個(gè)人的卓越、團(tuán)隊(duì)的卓越、公司的卓越 年度企業(yè)文化狀況檢查 基于的觀點(diǎn)：良好的企業(yè)文化氛圍是物業(yè)管理處取得良好業(yè)績的前提 企業(yè)文化的檢查流程：跟進(jìn)落實(shí)情況，檢查執(zhí)行效果，改進(jìn)執(zhí)行偏差，改進(jìn)結(jié)果檢 查。 檢查的標(biāo)準(zhǔn)是：企業(yè)文化是否被員工所接受，是否轉(zhuǎn)化成為員工的行為 企業(yè)文化狀況檢查流程 企業(yè)文化的貫徹 企業(yè)文化的檢查 企業(yè)文化的再檢查 企業(yè)文化的改進(jìn) 改進(jìn)有效 無明顯改進(jìn) 情景問答 你不是保潔員，當(dāng)你在園區(qū)看見地上有垃圾時(shí)，怎么辦？ 當(dāng)你為業(yè)主服務(wù)后，業(yè)主對(duì)你說： “ 謝謝你！ ” 時(shí)，你怎么回答？ 當(dāng)你對(duì)同事或上級(jí)的作事方法有意見時(shí)，你該怎么做？ 下班時(shí)，當(dāng)你看到同事還在非常地忙碌時(shí)，你該怎么做？ 當(dāng)你看到客人或業(yè)主時(shí)，你該怎么做？ 當(dāng)同事成功時(shí)或作出的事情非常出色時(shí)，你該怎么做？ 當(dāng)你在門崗執(zhí)崗要求業(yè)主出示證件，他拒絕出示證件，并向你發(fā)火時(shí)，你怎么處理？ 當(dāng)你遇到一位吃東西的客人正準(zhǔn)備將手里吃剩的東西扔到地上時(shí)，你怎么處理？
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