營銷團隊薪資考勤管理制度-資料下載頁
2025-08-05 17:38本頁面
【正文】 當月通訊補助。 獎懲與晉升條例 ① 每月完成指標的：業(yè)務(wù)量總量第一名，嘉獎100元；xx銷量第一，嘉獎200元。 ② 持續(xù)6個月完成各項銷售指標，晉升職位，享有更多市場、 產(chǎn)品等優(yōu)勢資源。 ③ 連續(xù)3個月未完成xx指標或純銷指標之一的，降低職位并 扣除相應(yīng)補助。 ④ 工作表現(xiàn)消極的，生活值日無故缺職的，扣除當月午餐補助。連續(xù)6個月未完成主要工作指標的予以解聘或者降職。 福利制度 ① 每季度舉行業(yè)務(wù)技能與專業(yè)知識培訓一次，進行集體學習、娛樂活動一次。 ② 工作滿3個月，提供人身意外保險及體檢。工作滿1年工齡工資集100元/月。 ③ 工作滿二年，通過公司考核面試合格，納入總公司社會保險金體系，每年可享帶薪年假5天。 ⑤ 工作滿3年可享受每年兩次探親假、每次3天，報銷往返路費（長途汽車或硬座、硬臥、高鐵二等座）。 ⑥ 全年請假(不包括婚、產(chǎn)、喪假)不超過3天，無曠工違紀表現(xiàn)的獎勵全勤獎365元。 Xxxx團隊 2015. 12. 15 6
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