服裝公司薪資管理制度-資料下載頁
2025-04-07 21:41本頁面
【正文】 3000*=60 / /固定工資合計 2100 浮動工資合計/元 840應發(fā)工資合計 2940例2 設一名享受技術工資系列、負責研發(fā)工作的員工，薪級為第48級，工資標準為3000元，，，則其工資項目分別為下表所示。固定工資項目 應發(fā)金額/元 浮動工資項目 應發(fā)金額/元基本工資 3000*=600 考勤工資 3000**=240技能工資 3000*=1200 績效工資 3000**=360住房補貼 3000*=240 效益工資 3000**=240醫(yī)療補貼 3000*=60 項目津貼 3000**=480固定工資合計 2100 浮動工資合計/元 1320應發(fā)工資合計 3420例3設一名享受營銷工資系列的員工，薪級為員工，工資標準為3000元，，則其工資項目分別為下表所示。固定工資項目 應發(fā)金額/元 浮動工資項目 應發(fā)金額/元基本工資 3000*=600 考勤工資 3000**=240技能工資 3000*=600 績效工資 3000**=360住房補貼 3000*=240 效益工資 3000**=240醫(yī)療補貼 3000*=60 / /固定工資合計 1500 浮動工資合計/元 1320應發(fā)工資合計 2820 本制度自總經(jīng)理簽署日起執(zhí)行，由人事行政部負責解釋及修訂工作，并在執(zhí)行過程中不斷完善。 廣州xx服飾有限公司人事行政部 二OO九年七月二十八日總經(jīng)理簽署：5 /
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1