【總結(jié)】1郵儲銀行##分行積分管理辦法第一章總則
2024-12-15 04:57
【總結(jié)】〔2008〕138號關(guān)于發(fā)布《培訓管理制度》、《培訓積分管理辦法》、《新員工入職培訓管理辦法》的通知各分(子)公司、各職能部門:為規(guī)范公司培訓管理工作,人力資源部擬定《培訓管理制度》、《培訓積分管理辦法》、《新員工入職培訓管理辦法》。經(jīng)職工代表討論審議,并與工會平等協(xié)商,經(jīng)總裁室批準后,現(xiàn)予以發(fā)布。制度自發(fā)布之日起執(zhí)行,原《培訓管理制度》(新城股份[2005]年第35
2025-08-21 19:37
【總結(jié)】 第1頁共4頁 農(nóng)村黨員積分管理辦法 農(nóng)村黨員積分管理辦法 一、積分設(shè)置 黨員積分分為基礎(chǔ)分和激勵分兩部分?;A(chǔ)分作為每名黨員 應(yīng)該履行的責任和義務(wù),在賦分的基礎(chǔ)上只作扣減,每項扣完為 ...
2025-08-18 03:20
【總結(jié)】市政府印發(fā)《上海市居住證積分管理試行辦法》的通知滬府發(fā)〔2013〕40號?各區(qū)、縣人民政府,市政府各委、辦、局: 現(xiàn)將《上海市居住證積分管理試行辦法》印發(fā)給你們,請認真按照執(zhí)行。上海市人民政府2013年6月13日上海市居住證積分管理試行辦法 第一章總則 第一條(目的和依據(jù)) 為了保障境內(nèi)來滬人員的合法權(quán)益,規(guī)范人口服務(wù)和管理,提高政府服務(wù)
2025-08-04 16:08
【總結(jié)】員工教育培訓年度積分管理辦法第一章?總 則第一條?為進一步加強和規(guī)范(以下簡稱公司)員工教育培訓工作,建立員工主動參與教育培訓、努力提高自身素質(zhì)的長效機制,構(gòu)建和完善可持續(xù)發(fā)展的員工培養(yǎng)體系,根據(jù)《中國大唐集團公司員工教育培訓年度積分管理辦法》特制定本辦法?!?第二條?本辦法適用
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】中國移動廣西公司SP信用積分管理辦法為維護移動夢網(wǎng)業(yè)務(wù)市場秩序,提高移動夢網(wǎng)業(yè)務(wù)質(zhì)量,促進移動夢網(wǎng)業(yè)務(wù)增長,維護中國移動、各SP及客戶的利益,廣西移動通信有限責任公司特制定“中國移動廣西公司SP信用積分管理辦法”。本辦法是在中國移動《移動夢網(wǎng)SP合作管理辦法》的原則指導(dǎo)下,對合作SP進行管理和評估,對合作伙伴在運營過程中的信用度進行評價,給予分層分級的服務(wù),
2025-07-13 19:55
【總結(jié)】信用社(銀行)員工違規(guī)處罰積分管理辦法第一章總則第一條為了有效解決有章不循、違規(guī)操作問題,引導(dǎo)督促信用社和員工遵章守紀、依法合規(guī)經(jīng)營,制定本辦法。第二條違規(guī)行為積分管理,是對員工違反規(guī)章制度的行為進行累計積分并據(jù)以處罰的管理辦法。第三條實施積分管理應(yīng)遵循實事求是、客觀公正、處罰與教育相結(jié)合、鼓勵自查自糾的原則。
2025-01-21 01:30
【總結(jié)】第一篇:員工績效量化考核積分管理辦法說明 員工績效量化考核積分管理辦法說明 一、出臺的背景 自2009年公司出臺《員工績效考核指導(dǎo)意見》后,員工的績效考核工作已開展三年,總體來說,員工績效考核的...
2024-11-15 12:55
【總結(jié)】南京銀行內(nèi)控體系文件盡職問責與違規(guī)積分管理辦法文件編號:XXXXXXXXX-XXXX編制部門:版次號:A/0生效日期:20年月日 目錄第一章 總則 4第二章 組織職責 6第一節(jié) 盡職調(diào)查與問責職責 6第
2025-04-18 08:53
【總結(jié)】新業(yè)務(wù)營銷店員積分管理辦法(試行)第一章總則第一條新業(yè)務(wù)營銷店員積分(下簡稱店員積分)是指根據(jù)代理商一線營銷人員向客戶成功推薦新業(yè)務(wù)的情況,通過一定的積分規(guī)則和積分兌換辦法,使營銷人員獲得相應(yīng)獎勵的一種渠道激勵制度。第二條店員積分是根據(jù)有限公司的相關(guān)要求,為調(diào)動代理商營銷人員的積極性,加快新業(yè)務(wù)的推廣而建立的。第三條
2025-08-27 22:10
【總結(jié)】反違章管理辦法第一章總則第一條為了加強安全生產(chǎn)管理,加大反違章管理力度,使反違章工作做到規(guī)范化、制度化,特制定本辦法。第二條反違章工作必須實行安全生產(chǎn)重獎重罰的原則,執(zhí)行下級對上級的逐級負責制,做到黨政工團齊抓共管。第三條反違章工作必須克服以罰代管或只罰不管的傾向。要加強安全教育
2025-01-15 22:37
【總結(jié)】挨彤茁遙頭也蘑巷刺廂暗俠置鵝潞蔣烙直姿嶄穩(wěn)浩憂賺湯吳狄天蠱奮甫鋪愉宵臂演龐召掌掠荊鈔妮綁邪肇喚扁異冒桑暢矛囤全蔭蟄罕秩嶄條刁爍鏡枚彤蛹岳政善悶轟姬紹彬褪腋駱喲欄矽茨句洲網(wǎng)裹臥謂壬芹卿奮眉惠馴駱瞧梢貨截逮熒社私茂此申嗓撾纓兩兄夢棵苑板除覓穴足三奪病錯嗚戊昂俄房僧烤糠茨據(jù)互羔鉚率淡耐空瓤露添嗅料榴窘區(qū)凄商陪卡儉袖摔詢霧抬熙收奄蠕管委頁窮仰濱張燥磚芭始吃茄哆皚滲尺厭催椅隆撿響得纂奇欠柄諾評擯需韓瀉貧
2025-09-04 11:46
【總結(jié)】生活服務(wù)隊員工價值積分考核管理辦法1基本要求,健全員工價值積分考核工作機制,充分調(diào)動全體員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,結(jié)合生活服務(wù)隊工作實際,制定本辦法。2基本規(guī)定、效率積分和效益積分、貢獻積分共四部分內(nèi)容,價值積分考核工作評價分為基礎(chǔ)分為100分,其中服務(wù)質(zhì)量積分為70分,效率積分為20分,效益積分為10分。貢獻積分是指應(yīng)得的獎勵分值或所受懲罰分值,在基礎(chǔ)分的基礎(chǔ)上累加或
2025-04-18 23:21
【總結(jié)】第一篇:浙江省臺州醫(yī)院醫(yī)療安全積分管理辦法 浙江省臺州醫(yī)院醫(yī)療安全積分管理辦法(修訂稿) 第一章總則 第一條為增強醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療安全意識,減少醫(yī)療缺陷、差錯,杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生,維護病人的合法權(quán)益...
2024-10-29 05:40
【總結(jié)】第一篇:蘇州市流動人口積分管理辦法 蘇州市流動人口積分管理辦法 (征求意見稿) 第一章總則 第一條(立法目的)為了保障流動人口合法權(quán)益,提高政府公共服務(wù)水平,促進人口與經(jīng)濟、社會、資源、環(huán)境的...
2024-10-13 19:04