談工會在勞動關(guān)系中的地位和作用-資料下載頁
2025-08-05 16:56本頁面
【正文】 用人單位單方提出解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會。 3）工會代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立集體合同。 4）用人單位違反集體合同，侵犯職工勞動權(quán)益的，工會可以依法要求用人單位承擔(dān)責(zé)任。 5）工會對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進(jìn)行監(jiān)督。 6）勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。 13工會可以代表職工簽訂集體合同嗎？集體合同與勞動合同的重要區(qū)別之一即為雙方的簽約主體不同：勞動合同是由勞動者本人與用工單位簽訂，而集體合同則是由職工代表與用人單位簽訂的。因此，集體合同是由工會或者職工代表與用人單位通過平等協(xié)商訂立的，內(nèi)容主要集中在勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項上。由此可知，工會可以代表職工簽訂集體合同。對此，我國《工會法》也有類似規(guī)定：工會代表職工與企業(yè)以及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同。工會簽訂集體合同，上級工會應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助。工會的地位是指工會在國家政治體制和社會經(jīng)濟、政治生活中所處的地位。首先，工會是我國社會主義政治體制的一個組成部分。黨的組織系統(tǒng)、國家機關(guān)系統(tǒng)、工會系統(tǒng)等社會政治團體都是我國政治體制中主要的組織設(shè)施。工會組織有著特殊的地位。工會維護和代表本團體成員的利益和意愿，它參與國家的政治活動，體現(xiàn)了我國的社會主義民主，發(fā)揮著對國家機關(guān)的監(jiān)督作用。其次，工會是職工群眾的代表者。職工代表 大會、職工大會及各級工會領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)代表職工群眾行使當(dāng)家作主的權(quán)力和企業(yè)主人的權(quán)力。最后，工會是職工群眾的組織者。工會代表職工群眾，是黨聯(lián)系職工群眾 的橋梁和紐帶，是黨與職工群眾相溝通的“傳動裝置
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