工會(huì)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系【企業(yè)工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的作用】-資料下載頁
2024-09-21 18:21本頁面
【正文】 勞資矛盾作為構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的重要環(huán)節(jié) 工會(huì)要把建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，當(dāng)作一項(xiàng)長期的任務(wù)來抓。要堅(jiān)持 “ 促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益 ” 的原則，圍繞勞動(dòng)關(guān)系建立、運(yùn)行、監(jiān)督和調(diào)處等環(huán)節(jié)，在建立健全 科學(xué)有效的利益機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制上下功夫，積極開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)，使勞動(dòng)關(guān)系各方盡其所能、各得其所、和諧共處、共謀發(fā)展。 工會(huì)組織要努力作好鼓舞士氣、凝聚人心的工作，教育職工與企業(yè)同呼吸共榮辱，使職工認(rèn)識(shí)到，只有企業(yè)更好的發(fā)展，職工利益才能得以保障。 工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督，配合行政有關(guān)部門，搞好勞動(dòng)法規(guī)執(zhí)行情況的檢查，積極收集反映職工對(duì)企業(yè)違犯勞動(dòng)法規(guī)的意見，參與糾正侵犯職工合法權(quán)益行為的處理。實(shí)踐證明，許多大亂子都是因小事情引起的。 總之， 工會(huì)要抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中努力擔(dān)負(fù)起發(fā)揮主導(dǎo)作用的歷史使命和職責(zé)，為構(gòu)建社會(huì)主義和 第 5 頁 共 5 頁 諧社會(huì)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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