工會(huì)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系【企業(yè)工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的作用】-在線瀏覽
2024-09-21 18:21本頁面
【正文】 盾，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)組織在構(gòu)建、發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系中不可替代的作用，以不斷推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定與良性發(fā)展來保 第 2 頁 共 5 頁 護(hù)調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，推動(dòng)和諧企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展。隨著改革開放的逐步深入以及新《勞動(dòng)合同法》的頒布，國(guó)家、企業(yè)、職工三者的利益關(guān)系日益清晰化，勞動(dòng)關(guān)系的企業(yè)化、整體化、社會(huì)化也日益明顯，勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞動(dòng)糾紛也日益增多，工會(huì)參與勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的作用也日益明顯和重要。 二、要為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系提供制度保障 完善以職代會(huì)為主渠道的源頭參與機(jī)制。在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中，應(yīng)進(jìn)一步健全完善職代會(huì)制度，加強(qiáng)廠務(wù)公開、職工董事、職工監(jiān)事等職工民主管理制度建設(shè)。特別是對(duì)企業(yè)的改革方案、內(nèi)部分配辦法、用人制度等，一定要提交職工代表大會(huì)審議，對(duì)涉及職工利益的重大問題，一定要由職工代表大會(huì)討論決定，要保證職工依法行使民主管理權(quán)、對(duì)重大問題的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，要從制度上防止企業(yè)侵犯職工利益，使職工對(duì)企業(yè)真正有家的感覺。企業(yè)依法經(jīng)過平等協(xié)商所簽訂的集體合同是協(xié)調(diào)
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