福利管理制度-資料下載頁
2025-08-05 10:42本頁面
【正文】 月報賬。報銷票據(jù)須為打車票、汽油票及過路過橋票等。 通訊補貼:集團及地產(chǎn)分公司管理層和員工層中高級員工、中高級職稱員工轉(zhuǎn)正后可享受一定的通訊補貼。員工層高級員工以下的外聯(lián)人員、業(yè)務需要長期出差人員、駕駛隊隊長及其他特殊崗位員工經(jīng)特批，也可享有一定的通訊補貼。上限標準見下表：管理層： 單位：元/月集團總部各管理中心總經(jīng)理及以上/地產(chǎn)公司總經(jīng)理集團總部各管理中心副總/地產(chǎn)分公司副總集團總部各管理中心/地產(chǎn)分公司總助及正副總監(jiān)集團總部各管理中心正副經(jīng)理/地產(chǎn)分公司部門正副經(jīng)理實報實銷600500300員工層： 單位：元/月集團總部各管理中心主管/地產(chǎn)公司各部門主管外聯(lián)人員、駕駛隊隊長、其他特批員工200200以內(nèi)中高級職稱員工： 單位：元/月高級職稱員工中級職稱員工300200注：根據(jù)職級和職稱均可享有通訊補貼的員工采取就高原則；享受通訊補貼的員工如使用若干號碼，可在報銷額度內(nèi)合并報銷；報銷票據(jù)須為機打通訊發(fā)票且為本人姓名；因工作需要出差的員工出差每滿10天，在月度崗位報銷上限標準基礎上另增加報銷額度100元。7. 附則 本制度由集團行政人事管理中心組織制定并根據(jù)集團發(fā)展需要適時修訂； 本制度自批準之日起執(zhí)行，原有相關規(guī)定自動廢止； 集團行政人事管理中心負責本制度的解釋和相關咨詢
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