北京某房地產(chǎn)開發(fā)公司薪資與福利管理制度-資料下載頁
2025-06-01 21:40本頁面
【導(dǎo)讀】際情況，特制定本制度。第二條適用范圍：本制度適用于公司所有員工。任何人不得打聽他人工資或泄漏有關(guān)工資事宜。具體考核標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放形式見《績效考核管理辦法》。并在聘用合同或協(xié)議中明確。經(jīng)綜合評(píng)議確定調(diào)薪人員和調(diào)薪幅度，報(bào)總經(jīng)理審批。理交接手續(xù)原則上不超過3天。計(jì)伙食補(bǔ)貼，并隨當(dāng)月工資一并發(fā)放。
【正文】 伙食補(bǔ)貼 方案一： 公司為員工提供標(biāo)準(zhǔn)為 6元 /人 .天的免費(fèi)工作午餐，每月末由總經(jīng)辦統(tǒng)計(jì)匯總員工用餐費(fèi)用，超出部分從本人當(dāng)月工資中扣除。 方案二： 公司按 8 元 /人 .天的標(biāo)準(zhǔn)給予員工伙食補(bǔ)貼，每月按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)發(fā)，未出勤不計(jì)伙食補(bǔ)貼，并隨當(dāng)月工資一并發(fā)放。 第十五條 通訊補(bǔ)貼 公司根據(jù)各崗位員工工作需要，按標(biāo)準(zhǔn)給予手機(jī)補(bǔ)貼，詳見《通訊設(shè)備管理辦法》。 第十六條 其他補(bǔ)助及慰問 一、生日祝賀： 公司在員工生日當(dāng)天送有總經(jīng)理親筆簽名的生日賀卡一張和價(jià)值40元的生日蛋糕或禮物。 北京 房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 人力資源部 .員工薪資管理制度 第 5 頁，共 5 頁 二、婚嫁禮金：員工婚嫁時(shí)，公司贈(zèng)送 500 元的禮金。 三、生育慰問金、住院慰問金、喪事?lián)嵛拷穑簡T工生育或因疾病、意外事故等原因住院治療的或員工的配偶、父母死亡的，公司贈(zèng)送 300 元的慰問金。 四、節(jié)日禮金：國家法定節(jié)日和傳統(tǒng)重大節(jié)日，如元旦、春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)等，公司發(fā)放節(jié)日禮金，具體金額視情況而定。 五、困難補(bǔ)助：凡在公司滿 1年以上的正式員工，因突發(fā)事件造成生活困難，可由本人提出書面申請(qǐng)臨時(shí)性困難補(bǔ)助，由總經(jīng)辦會(huì)同人力 資源部核實(shí)報(bào)總經(jīng)理審批后，可獲 1000－ 20xx 元的補(bǔ)助。 第十七條 文體活動(dòng) 公司本著豐富員工業(yè)余文化生活的目的，將不定期組織安排員工的文體活動(dòng)。 第四章 附則 第十八條 本制度未盡事宜，在實(shí)際執(zhí)行過程中修訂、補(bǔ)充和完善。 第十九條 本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋，自批準(zhǔn)發(fā)布之日起執(zhí)行。 附： 《薪資標(biāo)準(zhǔn)一覽表》、《各崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)比照表》 見我發(fā)布的另外兩個(gè)附件
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