某房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司員工薪資制度-資料下載頁(yè)
2024-11-04 08:10本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】資料均來(lái)源于網(wǎng)上，房地產(chǎn)E網(wǎng)只負(fù)責(zé)收集、整理，但不能保證資料的完整性和準(zhǔn)確性。如果您認(rèn)為侵犯了您的權(quán)利，請(qǐng)您直接與我們聯(lián)系。感謝原作者所作出的努力！第四季度績(jī)效工資。與年終特別獎(jiǎng)一起，于次年1月20號(hào)考核后發(fā)放。根據(jù)年度部門(mén)業(yè)績(jī)、個(gè)人考核綜合評(píng)定后發(fā)放。底線為人均1個(gè)月月薪總和?！舾笨偨?jīng)理級(jí)別以上的高級(jí)職員配專車?！艚?jīng)理、主管級(jí)以下的員工視業(yè)務(wù)、用車情況派車?！艚?jīng)理級(jí)以下的員工住3人間。公司提供早、中、晚人平每天10元的福利用餐，不在公司用餐的不享受此福利。①試用不合格職員，公司可隨時(shí)給予解聘。④其他未盡職位或特殊人才，可根據(jù)其工作能力和市場(chǎng)行情適時(shí)調(diào)整。⑤當(dāng)公司新規(guī)定與此有抵觸時(shí)，以新規(guī)定為準(zhǔn)。⑥公司有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)情況和公司經(jīng)營(yíng)情況做適當(dāng)調(diào)整。①工作時(shí)間：公司實(shí)行每周6個(gè)工作日，每周工作時(shí)間42小時(shí)。月初一、初二，初三)；1日、2日、3日)。
【正文】 動(dòng)保護(hù)規(guī)定》 90天 本人分娩 員工服務(wù)滿3年以上享受產(chǎn)假；產(chǎn)假期間領(lǐng)取基本工資的50％ 。 女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假 15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假 15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假 15天 喪假 《勞動(dòng)者權(quán)益》 3天 配偶、父母、子女去世員工兄弟姐妹 ? 照發(fā)工資，不扣月獎(jiǎng) 其他親屬去世請(qǐng)事假 1天 父母、配偶父母去世 照發(fā)工資，不扣月獎(jiǎng) 房地產(chǎn) E 網(wǎng) 房地產(chǎn)物業(yè)管理資料庫(kù) 資料均來(lái)源于網(wǎng)上，房地產(chǎn) E 網(wǎng) 只負(fù)責(zé)收集、整理，但不能保證資料的完整性和準(zhǔn)確性。如果您認(rèn)為侵犯了您的權(quán)利，請(qǐng)您直接與我們聯(lián)系。感謝原作者所作出的努力！ 工傷假 2年以內(nèi) 因生產(chǎn)或工作原 因致傷病 按國(guó)家有關(guān)管理?xiàng)l例執(zhí)行 超過(guò) 2年者退休 工資變更單 編號(hào) 年 月 日 房地產(chǎn) E 網(wǎng) 房地產(chǎn)物業(yè)管理資料庫(kù) 資料均來(lái)源于網(wǎng)上，房地產(chǎn) E 網(wǎng) 只負(fù)責(zé)收集、整理，但不能保證資料的完整性和準(zhǔn)確性。如果您認(rèn)為侵犯了您的權(quán)利，請(qǐng)您直接與我們聯(lián)系。感謝原作者所作出的努力！ 姓 名 部 門(mén) 職 務(wù) 原 工資等級(jí) 調(diào)整后工資等級(jí) 工資變更時(shí)間 調(diào) 整 原因 辦 公 室 意 見(jiàn) 財(cái) 務(wù) 室 意 見(jiàn) 總經(jīng) 理 批示 房地產(chǎn) E 網(wǎng) 房地產(chǎn)物業(yè)管理資料庫(kù) 資料均來(lái)源于網(wǎng)上，房地產(chǎn) E 網(wǎng) 只負(fù)責(zé)收集、整理，但不能保證資料的完整性和準(zhǔn)確性。如果您認(rèn)為侵犯了您的權(quán)利，請(qǐng)您直接與我們聯(lián)系。感謝原作者所作出的努力！ 注：本表原 件在辦公室編號(hào)存檔，復(fù)印件送財(cái)務(wù)室，變更之日起重新計(jì)薪。
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