崗位級(jí)別設(shè)置和薪酬管理辦法-資料下載頁(yè)
2025-08-05 06:13本頁(yè)面
【正文】 工人數(shù)?？偨?jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理的崗位年薪由公司總部確定。部門經(jīng)理（含）以下崗位人員工資，根據(jù)不同城市（地區(qū)）同行業(yè)工資水準(zhǔn)來(lái)確定。 （二）年終獎(jiǎng)勵(lì)總額根據(jù)公司本部在年初與子公司簽訂的經(jīng)營(yíng)承包合同中相關(guān)指標(biāo)，視考核指標(biāo)完成情況給予確定。第十二條 影城項(xiàng)目籌建期間固定工資總額的確定（一）新開設(shè)的影城，在籌建和試營(yíng)業(yè)期間（按年度計(jì)），根據(jù)員工的數(shù)量中、組織結(jié)構(gòu)及本城市（地區(qū)）同行業(yè)工資水準(zhǔn)，向公司總部申報(bào)固定工資總額預(yù)算，并在年終審核確定。（二）對(duì)未列入年初固定工資總額預(yù)算的新建項(xiàng)目，其固定工資總額預(yù)算可根據(jù)該項(xiàng)目員工數(shù)量、員工結(jié)構(gòu)及當(dāng)?shù)赝袠I(yè)工資水準(zhǔn)，向公司總部單獨(dú)申報(bào)，在年終審核確定。第十三條 公司控股的合資公司，其工資總額管理辦法參照本規(guī)定，由合資公司董事會(huì)決定執(zhí)行。第十四條 非公司控股的合資公司，其工資總額管理辦法由合資公司董事會(huì)決定執(zhí)行。第十五條 各下屬單位員工的月工資不得低于企業(yè)所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十六條 對(duì)違反公司規(guī)定、超過(guò)固定工資總額發(fā)放的處罰參照集團(tuán)總部有關(guān)規(guī)定。第十七條 公司行政綜合部、財(cái)務(wù)部共同負(fù)責(zé)對(duì)下屬單位工資總額管理的運(yùn)行進(jìn)行監(jiān)管。
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