【總結】目錄第一章薪酬管理原則A2第二章薪酬管理規(guī)則A3第三章薪酬結構
2025-04-07 21:26
【總結】承德建龍鋼鐵有限公司編號:發(fā)布日期:2006年月日薪酬管理辦法(試行)生效日期:2006年5月1日編制人:李強審核人:吳保才編制部門:人力資源處批準人:顧興鈞頁數(shù):第1頁共15頁第一章 總則 第一條目的為規(guī)范公司薪酬管理,根據(jù)崗位設置及崗位評價結果,明確公司薪酬體系,制定
2025-04-07 21:38
【總結】澳柯瑪集團等級薪酬管理制度第一章:總則第一條:為形成穩(wěn)定的工作團隊,維護澳柯瑪集團(以下簡稱集團)各級員工的利益,保證公司的長遠發(fā)展,特制定本制度。第二條:等級薪酬體系適用對象包括集團及下屬公司和事業(yè)部職能部門中以常規(guī)性工作為特征的員工(包括享受年薪制員工、銷售人員、計件制工人及承包薪酬員工以外的所有員工)。第三條:等級工資制的薪酬構成為:1、基本工資;2、績
2025-04-09 01:38
【總結】寶地建設集團薪酬管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零一年十一月寶地建設集團公司薪酬設計方案第1頁第一章總則第一條適用范圍本辦法適用于寶地建設集團公司(以下簡稱公司)全體員工。第二條目的使員工能夠與公司一同分享
2025-05-28 15:41
【總結】億利集團公司薪酬考核管理辦法4/7目錄第一章總則 1第二章集團總部對事業(yè)部考核管理方式 1第三章集團總部對事業(yè)部薪酬管理方式 2第四章集團總部對產(chǎn)業(yè)公司考核管理方式 4第五章集團總部對產(chǎn)業(yè)公司薪酬管理方式 4第六章附則 5第一章總則第
2025-04-12 22:17
【總結】第一篇:薪酬管理辦法 第一章、總則 1、為加強公司薪酬的管理,特制定本辦法。 2、本辦法適用于公司正式聘用員工。 3、本辦法所稱薪酬,系指員工從公司獲得的除福利外的所有貨幣性收入。 4、公司...
2024-11-09 12:15
【總結】天成玉米開發(fā)有限公司薪酬管理辦法第一章總則第一條本制度的適用范圍本制度適用于天成玉米開發(fā)有限公司(以下簡稱“公司”)所有人員。第二條本制度的目的為了理順公司薪酬體系,激發(fā)員工活力,促進員工價值觀念的轉變,建立吸引人才和留住人才的良好機制,推進天成戰(zhàn)略目標的實現(xiàn),根據(jù)國家有關法律法規(guī),制定本薪酬制度。本制度做到:(一)使薪資與崗位價值緊密結合;(二)使薪資
2025-08-05 15:37
【總結】第一篇:####薪酬管理辦法 ####公司薪酬管理辦法 第一章總則 第一條根據(jù)《公司經(jīng)營與管理實施方案》要求,為不斷強化企業(yè)內(nèi)部激勵和約束機制,特制定本辦法。 第二條在認真執(zhí)行總公司基本工資制...
2025-10-04 17:33
【總結】濟寧中銀電化有限公司——薪酬體系文件薪?酬?管?理?辦?法(暫行)第一章 總 則第一條 為適應公司發(fā)展的需要,建立科學合理、符合公司實際、較為完善和規(guī)范的薪酬分配體系。本著“以人為本、效率優(yōu)先”的指導思想,以按勞分配為原則,根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,建立和完善多通道、多層次的薪酬體系。
2025-04-08 03:32
【總結】匯仁集團財務管理辦法(討論稿)1、總則1.1集團財務管理的原則各法人單位統(tǒng)一委托集團財務部進行財務核算、財務管理、資金管理。集團財務部向各法人單位派駐財務機構、人員。1.2適用范圍:集團內(nèi)全部企業(yè)1.3批準機構總裁辦公會審議,總裁批準。2.財務管理組織體制2.1組織機構2.1.1集團財
2025-04-12 11:27
【總結】鳳糖集團人力資源管理制度集團公司2022年度薪酬管理辦法本辦法經(jīng)集團公司三屆二次董事會討論通過編制:總部行政部審核:普興榮發(fā)布時間:2022年12月28日執(zhí)行時間:2022年1月1日2/17目錄第一章總則3第二章各子公司工資總額核定及考核管理5第三章子公司
2025-04-07 07:46
【總結】XXX控股集團公司薪酬管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二〇二〇年十二月分享中人網(wǎng)183。共建中人網(wǎng)目錄第一章總則..............................................1第二章薪酬體系...........
2024-11-12 15:25
【總結】華匯工程設計集團有限公司管理體系作業(yè)文件薪酬管理辦法1目的支持公司發(fā)展戰(zhàn)略通過建立符合企業(yè)發(fā)展需求的薪酬體系,驅動和支持企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,有效促進企業(yè)戰(zhàn)略轉型和發(fā)展變革。充分發(fā)揮薪資的保障和激勵功能通過建立“內(nèi)具激勵性、外具競爭力”的薪酬體系,從崗位責任、績效評估多維
2025-05-30 21:27
【總結】1第一章總則第一條訂立依據(jù)為規(guī)范鋼鐵子公司和集團總部員工薪酬管理,依據(jù)《人力資源管理規(guī)則》第十二條制定本辦法。第二條適用范圍本辦法適用于鋼鐵子公司和集團總部正式從業(yè)人員薪酬管理。第二章薪酬結構第三條薪酬結構:由薪資部分、激勵部分和福利部分構成
2024-12-15 20:52
【總結】第一篇:酒店薪酬管理辦法 第一章總則 為貫徹酒店經(jīng)營管理思路,完善薪酬福利體系,特制定本管理辦法。 本辦法中所指的“薪酬”包括工資與福利。其中“工資”是員工每月根據(jù)崗位標準、部門內(nèi)部管理和員工行...
2025-10-04 17:55