【總結(jié)】績效積分獎(jiǎng)勵(lì)制在藍(lán)天賓館經(jīng)營管理中的應(yīng)用(建議討論方案)酒店運(yùn)營講師;宋德標(biāo)老首長:你好簡單地說,就是用積分(獎(jiǎng)分和扣分)對(duì)人的能力和綜合表現(xiàn)進(jìn)行全方位量化考核。是一個(gè)先進(jìn)的員工管理工具。績效積分獎(jiǎng)勵(lì)制是對(duì)現(xiàn)有制度體系、傳統(tǒng)管理體制的突破,是
2025-04-09 06:57
【總結(jié)】太陽公司員工積分管理辦法制定張國彬?qū)徍岁悇ε鷾?zhǔn)陳劍2012年7月1日發(fā)布2012年7月1日實(shí)施目錄1、積分管理2、AB分獎(jiǎng)分規(guī)定3、AB分扣分規(guī)定
2025-08-05 05:20
【總結(jié)】1郵儲(chǔ)銀行##分行積分管理辦法第一章總則
2024-12-15 04:57
【總結(jié)】〔2008〕138號(hào)關(guān)于發(fā)布《培訓(xùn)管理制度》、《培訓(xùn)積分管理辦法》、《新員工入職培訓(xùn)管理辦法》的通知各分(子)公司、各職能部門:為規(guī)范公司培訓(xùn)管理工作,人力資源部擬定《培訓(xùn)管理制度》、《培訓(xùn)積分管理辦法》、《新員工入職培訓(xùn)管理辦法》。經(jīng)職工代表討論審議,并與工會(huì)平等協(xié)商,經(jīng)總裁室批準(zhǔn)后,現(xiàn)予以發(fā)布。制度自發(fā)布之日起執(zhí)行,原《培訓(xùn)管理制度》(新城股份[2005]年第35
2025-08-21 19:37
【總結(jié)】第一篇:甘肅省醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為積分管理辦法 甘肅省醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為積分管理辦法 第一章總則 第一條為加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)管理,進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)業(yè)行為,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)...
2024-11-09 22:34
【總結(jié)】《中國農(nóng)業(yè)銀行寧波市分行員工違規(guī)行為積分管理辦法和實(shí)施細(xì)則(試行)》學(xué)習(xí)心得通過近時(shí)期對(duì)《中國農(nóng)業(yè)銀行寧波市分行員工違規(guī)行為積分管理辦法(試行)》和《中國農(nóng)業(yè)銀行寧波市分行員工違規(guī)行為積分管理辦法實(shí)施細(xì)則(試行)》,實(shí)現(xiàn)科學(xué)有效的管理,就必規(guī)范員工行為規(guī)范,做到有規(guī)可循,違規(guī)必究。難以想象沒有制度的企業(yè),是沒有成功的員工行為規(guī)范,是難以完成有效經(jīng)營目標(biāo)的。有了好的制度規(guī)范,才能保證
2025-08-07 09:00
【總結(jié)】 第1頁共4頁 農(nóng)村黨員積分管理辦法 農(nóng)村黨員積分管理辦法 一、積分設(shè)置 黨員積分分為基礎(chǔ)分和激勵(lì)分兩部分?;A(chǔ)分作為每名黨員 應(yīng)該履行的責(zé)任和義務(wù),在賦分的基礎(chǔ)上只作扣減,每項(xiàng)扣完為 ...
2025-08-18 03:20
【總結(jié)】市政府印發(fā)《上海市居住證積分管理試行辦法》的通知滬府發(fā)〔2013〕40號(hào)?各區(qū)、縣人民政府,市政府各委、辦、局: 現(xiàn)將《上海市居住證積分管理試行辦法》印發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真按照?qǐng)?zhí)行。上海市人民政府2013年6月13日上海市居住證積分管理試行辦法 第一章總則 第一條(目的和依據(jù)) 為了保障境內(nèi)來滬人員的合法權(quán)益,規(guī)范人口服務(wù)和管理,提高政府服務(wù)
2025-08-04 16:08
【總結(jié)】員工教育培訓(xùn)年度積分管理辦法第一章?總 則第一條?為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范(以下簡稱公司)員工教育培訓(xùn)工作,建立員工主動(dòng)參與教育培訓(xùn)、努力提高自身素質(zhì)的長效機(jī)制,構(gòu)建和完善可持續(xù)發(fā)展的員工培養(yǎng)體系,根據(jù)《中國大唐集團(tuán)公司員工教育培訓(xùn)年度積分管理辦法》特制定本辦法?!?第二條?本辦法適用
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】中國移動(dòng)廣西公司SP信用積分管理辦法為維護(hù)移動(dòng)夢(mèng)網(wǎng)業(yè)務(wù)市場秩序,提高移動(dòng)夢(mèng)網(wǎng)業(yè)務(wù)質(zhì)量,促進(jìn)移動(dòng)夢(mèng)網(wǎng)業(yè)務(wù)增長,維護(hù)中國移動(dòng)、各SP及客戶的利益,廣西移動(dòng)通信有限責(zé)任公司特制定“中國移動(dòng)廣西公司SP信用積分管理辦法”。本辦法是在中國移動(dòng)《移動(dòng)夢(mèng)網(wǎng)SP合作管理辦法》的原則指導(dǎo)下,對(duì)合作SP進(jìn)行管理和評(píng)估,對(duì)合作伙伴在運(yùn)營過程中的信用度進(jìn)行評(píng)價(jià),給予分層分級(jí)的服務(wù),
2025-07-13 19:55
【總結(jié)】信用社(銀行)員工違規(guī)處罰積分管理辦法第一章總則第一條為了有效解決有章不循、違規(guī)操作問題,引導(dǎo)督促信用社和員工遵章守紀(jì)、依法合規(guī)經(jīng)營,制定本辦法。第二條違規(guī)行為積分管理,是對(duì)員工違反規(guī)章制度的行為進(jìn)行累計(jì)積分并據(jù)以處罰的管理辦法。第三條實(shí)施積分管理應(yīng)遵循實(shí)事求是、客觀公正、處罰與教育相結(jié)合、鼓勵(lì)自查自糾的原則。
2025-01-21 01:30
【總結(jié)】第一篇:員工績效量化考核積分管理辦法說明 員工績效量化考核積分管理辦法說明 一、出臺(tái)的背景 自2009年公司出臺(tái)《員工績效考核指導(dǎo)意見》后,員工的績效考核工作已開展三年,總體來說,員工績效考核的...
2024-11-15 12:55
【總結(jié)】第一篇:甘肅省醫(yī)療機(jī)構(gòu)不良執(zhí)業(yè)行為積分管理辦法(xiexiebang推薦) 甘肅省醫(yī)療機(jī)構(gòu)不良執(zhí)業(yè)行為積分管理辦法第一章總則 第一條為規(guī)范我省醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療執(zhí)業(yè)行為,維護(hù)醫(yī)療市場正常秩序,增強(qiáng)醫(yī)療機(jī)...
2024-10-28 14:16
【總結(jié)】 第1頁共2頁 信用社職工違規(guī)行為積分管理辦法學(xué)習(xí)心得 省聯(lián)社確定在全省信用社系統(tǒng)開展《XX省農(nóng)村信用社員工 違規(guī)行為積分管理辦法》學(xué)習(xí)活動(dòng)后,作為一名****我從思想上 高度重視,積極配合...
2025-09-08 13:12
【總結(jié)】1丁集煤礦“三違”查處管理辦法為規(guī)范干部管理行為和職工操作行為,減少“三違”和事故的發(fā)生,進(jìn)一步規(guī)范三違查處,根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程,現(xiàn)制定丁集煤礦“三違”查處管理辦法:第一部分“三違”的概念和分類一、“三違”的概念“三違”是指在施工過程中出現(xiàn)的“違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律”的行
2025-09-12 21:09