eghaaa績效考核管理制度-資料下載頁
2025-08-05 01:03本頁面
【正文】 ，休假期間按曠工論處。并扣績效分5分。 九、基本公共衛(wèi)生服務工作的績效考核 不服從領導，不服從工作安排的，一次扣績效分2分。 不認真履行工作職責，造成工作失誤的，一次扣績效分3分。 不按上級和本單位規(guī)定完成相關工作任務的，一次檢查不合格扣2分，年終檢查不合格的扣除全部績效分。 十、后勤工作及清潔衛(wèi)生工作績效考核不服從工作安排，不按時完成領導交給的工作任務，一次扣績效分1分。 故意拖延職工工資及其他福利補償發(fā)放的，一次扣績效分1分。 每天下班后至次日8點，病員就醫(yī)所產(chǎn)生的費用由當班醫(yī)生代收，藥房醫(yī)生保管處方，所收費用必須于48小時內(nèi)如數(shù)交收費處，超出規(guī)定時限則視為挪用。當事人不得更改處方費用，發(fā)現(xiàn)一次扣績效分3分，并責令如數(shù)退還收取費用。私自收費占為己有者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當事人作待崗處理，雙倍退還所收費用，并扣績效分10分。待崗期間不發(fā)放績效工資。 采取欺騙手段，出具假證明，假發(fā)票或相關科室利用職業(yè)手段，進行假醫(yī)學報告、胎兒性別鑒別等行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣績效分5分。 環(huán)境衛(wèi)生要求每天至少搞2次，發(fā)現(xiàn)搞得不徹底，出現(xiàn)臟、亂、差現(xiàn)象，如蜘蛛網(wǎng)、住院部床頭柜灰塵、垃圾未清理，廁所未定期清理等，發(fā)現(xiàn)一次扣當事人工資30元。 各科室不得出現(xiàn)臟亂差現(xiàn)象，隨時保持科室整潔、衛(wèi)生，如發(fā)現(xiàn)臟亂差，一次扣當班人員績效分1分。 注：績效考核結果納入本單位“二次分配”進行核算參考。 “二次分配”重點針對平時工作認真、表現(xiàn)好、貢獻大的科室及個人，以體現(xiàn)“獎勤、懲懶、罰差”。 本績效考核管理制度從2011年1月1日起實施，解釋權歸本單位績效考核領導小組。 領導小組成員組長：朱云玲 組 員：劉文玉 顧立秋 孔令菊 蔡建華 靳萍 王秀平 公路社區(qū)衛(wèi)生服務中心二零一一年九月一日
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