上海機器人產(chǎn)業(yè)園發(fā)展規(guī)劃研究-資料下載頁
2025-08-04 23:53本頁面
【正文】 握正確的發(fā)展方向，剩下的事情交給市場，充分激發(fā)園區(qū)的活力。(4)加快人才引進，提升園區(qū)創(chuàng)新能力。整合好園區(qū)內(nèi)產(chǎn)學(xué)研用的資源優(yōu)勢，對員工進行培訓(xùn)，培養(yǎng)出優(yōu)秀的創(chuàng)新團隊，并且加大力度激勵企業(yè)優(yōu)秀員工，用“事業(yè)留人、待遇留人、情誼留人”等方針留住人才。上海機器人產(chǎn)業(yè)園區(qū)具有得天獨厚的優(yōu)勢，它不僅有著便利的交通環(huán)境、投資環(huán)境，政府支持，還擁有世界級頂級的機器人制造公司(上海)ABB工程有限公司、安川電機(中國)有限公司、庫卡自動化設(shè)備(上海)有限公司、柯馬(上海)工程有限公司、上海發(fā)那科機器人有限公司等)，能夠?qū)崿F(xiàn)資源的強強聯(lián)合。上海市有著實力超強的大學(xué)，如：上海交通大學(xué)、同濟大學(xué)等，運用先進的理念和實驗室，促進產(chǎn)學(xué)研的結(jié)合，是企業(yè)創(chuàng)新的不竭動力。再者，上海作為國際性大都市，更能留住優(yōu)秀的人才，能夠確保研究團隊都是精英骨干團隊，更能打造出符合國計民生，人們所需要的產(chǎn)品。政府的支持是園區(qū)發(fā)展的可靠保障。機器人產(chǎn)業(yè)作為高科技行業(yè)，作為衡量國際競爭力的重要指標(biāo)，更大的促進汽車、醫(yī)療、航空航天等相關(guān)行業(yè)的發(fā)展。把握好政策動向能夠緊跟著國家的規(guī)劃，是機器人產(chǎn)業(yè)園區(qū)的迫切需要。因為只有跟著政策走，才會生產(chǎn)出符合社會需求的產(chǎn)品，才會對社會作出更大貢獻，才能發(fā)揮產(chǎn)業(yè)園區(qū)的最大價值?？茖W(xué)技術(shù)最重要的生產(chǎn)力，科技創(chuàng)新是提升社會生產(chǎn)力的重要手段。國家積極鼓勵科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新等各個方面的創(chuàng)新，為的是促進我國科技水平的提升，政府為此出臺了一系列促進研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)品生產(chǎn)銷售等稅收優(yōu)惠政策。了解國家政策，更能夠抓住發(fā)展機遇，降低戰(zhàn)略規(guī)劃的盲目性。園區(qū)的面積為4635畝，建設(shè)一個超大型園區(qū)，需要很大的一筆資金。作為高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的機器人行業(yè)，需要的設(shè)備也是非常昂貴的。這筆費用怎么來？政府把土地賣給企業(yè)，企業(yè)借用資金自籌，這就需要社會的資金涌入到整個項目當(dāng)中，讓資金活起來。這就需要完善金融體系，引進咨詢等中介機構(gòu)，對風(fēng)險進行辨別，分散風(fēng)險，不能把雞蛋放在同一個籃子里，實現(xiàn)多資產(chǎn)的組合。同時考慮資金流入量、成本、風(fēng)險等因素，進行多種資產(chǎn)的組合是有效的降低風(fēng)險和成本的一種方法。園區(qū)的建設(shè)需要加強多方的融資，用多種融資手段，讓資金得到最大程度的利用。顧村鎮(zhèn)與其他鎮(zhèn)相比產(chǎn)業(yè)同質(zhì)化問題嚴重且園區(qū)單位產(chǎn)出低，工業(yè)園亟待產(chǎn)業(yè)升級與優(yōu)化，借用機器人行業(yè)，提高園區(qū)的產(chǎn)量，增大園區(qū)單位產(chǎn)出。：服務(wù)人機器人的研究多屬于模仿研究，缺乏創(chuàng)新和原創(chuàng)的成果(把產(chǎn)品是Made in China，而不是Create in China)；核心零部件在性能等方面與國外相差將近十年；在設(shè)計制造技術(shù)方面與國外仍存在較大差距；產(chǎn)學(xué)研結(jié)合非常不成功；機器人創(chuàng)新體系建設(shè)尚處于起步階段。顧村工業(yè)園與其他工業(yè)園存在著差跑，我國機器人技術(shù)與國外也存在著差距。但是國際工業(yè)機器人主要廠商中國區(qū)總部聚集上海，為機器人的發(fā)展奠定了比較好的平臺。上海有著實力強大的大學(xué)作為依托，有著良好的投資環(huán)境，有著優(yōu)秀的人才流入，如何融合資源，最大效率的整合資源，園區(qū)的經(jīng)營體制就顯得尤為重要。園區(qū)經(jīng)營體制需要創(chuàng)新，讓產(chǎn)學(xué)研用結(jié)合起來，讓技術(shù)創(chuàng)新帶動產(chǎn)業(yè)升級和產(chǎn)業(yè)優(yōu)化，改變整個園區(qū)的面貌。在經(jīng)營體制創(chuàng)新過程中，降低產(chǎn)品同質(zhì)化，要盡快的凸顯產(chǎn)業(yè)集群的優(yōu)勢，產(chǎn)生規(guī)模效益，必須注重產(chǎn)業(yè)鏈的協(xié)調(diào)，讓資源得到最有效的利用，使得整個產(chǎn)業(yè)鏈條得到最優(yōu)化的發(fā)展。創(chuàng)新對于國家發(fā)展而言是十分重要的，而人才既是發(fā)展的基礎(chǔ)，也是根本。作為高新技術(shù)的機器人產(chǎn)業(yè)園區(qū)，帶動制造行業(yè)的發(fā)展，需要強大的技術(shù)支撐。在機器人研發(fā)、開發(fā)等一系列環(huán)節(jié)中，都需要高技術(shù)的人才。要打造頂級的高端技術(shù)人才團隊，不僅需要強強聯(lián)合，還得需要有很好的機制加以整合。給員工提供培訓(xùn)機會，加強產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，使員工學(xué)到最先進的理念和技能，更大程度的建立知識的共享的機制，實現(xiàn)“1+12”的效果，更大程度開發(fā)員工的潛能，激勵員工。人才培育機制，不僅在于培育，還在于留住優(yōu)秀的人才，這就需要園區(qū)人才培育機制在情感、信譽、品德、誠意等方面下工夫，用濃厚的企業(yè)文化感染人；創(chuàng)造良好的晉升環(huán)境吸引人；用適當(dāng)?shù)拇鲆?guī)制留住人；用優(yōu)質(zhì)的管理體制激發(fā)人，用優(yōu)美的工作居住環(huán)境招納人。穩(wěn)定人才隊伍，為社會的全面發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展，提供智力支持和保障，為中國未來機器人的發(fā)展提供智庫。完善人才培養(yǎng)機制，留住人才
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