【總結(jié)】★人力資源管理★-1-《人力資源管理》試題一、單項選擇題1.在馬斯洛的需要層次理論中,五種需要類型由低到高的排列順序是()。A.生理—安全—自我實現(xiàn)—尊重—歸屬和
2025-01-11 01:24
【總結(jié)】人力資源管理試題一、判斷對錯1.依據(jù)中國法律規(guī)定,未滿16周歲的人不能參加勞動,即便參加勞動也不屬于真正的人力資源。(×)2.組織中任何戰(zhàn)略規(guī)劃的實施都離不開人力資源戰(zhàn)略的支持。(√)3.為了評估規(guī)劃的有效性,規(guī)劃人員有必要首先確定評估標準。(√)4.人力資源會計只關(guān)注成本收益問題。(×)5.效率定員計算法適用于一切能用勞動定額表現(xiàn)生產(chǎn)工作量的工種
2025-08-05 02:01
【總結(jié)】 第1頁共3頁 林業(yè)局林政資源工作總結(jié) 2024年林政資源工作緊緊圍繞生態(tài)優(yōu)先的林業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略, 以災(zāi)后重建、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、林業(yè)重點工程建設(shè)、森林資源保護管理 為中心,突出抓好森林資源利用管理、天...
2025-08-10 15:00
【總結(jié)】 第1頁共4頁 林政資源三項工作整改報告 按照省林業(yè)廳統(tǒng)一部署,省林業(yè)廳林政資源管理“三項工作” 檢查組于2024年9月1日至2024年9月5日對我縣林政資源管 理工作進行了檢查,檢查組充分...
2025-08-18 16:15
【總結(jié)】一、物力資源管理概述企業(yè)物力資源是指企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動所需的一切生產(chǎn)資料,其構(gòu)成狀況可按物力資源在生產(chǎn)經(jīng)營過程的作用劃分為勞動對象和勞動手段。第三節(jié)物力資源管理1.物力資源管理的意義和任務(wù)物力資源的管理決定了企業(yè)的生產(chǎn)力水平和生存發(fā)展能力,其意義主要表現(xiàn)在以下方面:①有利于提高產(chǎn)品質(zhì)量,更好地滿足市場需求。
2025-03-09 08:56
【總結(jié)】(一)選擇填空(請將適當(dāng)?shù)倪x項填入對應(yīng)的空中)1、對員工的_______教育和培訓(xùn)__________是最有效的提高勞動生產(chǎn)率的途徑,也是人力資本增值的重要途徑。2、____紀律與懲戒_______是人事管理四個核心功能中最重要的功能,其過程體現(xiàn)了行政效率、個人權(quán)利與有關(guān)組織正義的合理作用的沖突。3、_____工作分析___的結(jié)果形成職位說明書和職位規(guī)范書。4、工作人員的_職
2025-01-15 21:21
【總結(jié)】、單選題(單項選擇(每題1分,共60分)請您認真閱讀題目,并根據(jù)題目中的要求,從備選答案中選擇一個正確的答案,并將答案前面的字母填寫在括號當(dāng)中。)1、以下的制度中,不屬于勞動法的是():A、勞動爭議處理制度B、勞動報酬預(yù)警預(yù)報制度kdguanlishi2021C、職業(yè)技能開發(fā)制度D、就業(yè)促進制度答案
2025-05-14 00:35
【總結(jié)】人力資源管理筆試題第一章勞動法一、不定項選擇1、勞動法是(ABC)A、資本主義發(fā)展到一定階段而生產(chǎn)的法律部門B、從民法中分離出來的部門C、調(diào)整勞動關(guān)系以及勞動關(guān)系密切聯(lián)系的一個獨立的法律部門D、法律體系中的法律部門2、勞動的調(diào)整對象(BC)A、所有與勞動有關(guān)系的社會關(guān)系B、勞動關(guān)系C、
2025-08-29 16:39
【總結(jié)】第二節(jié) 核心流程——定義、識別、描述上節(jié)我們介紹了流程的定義和分類,那么是否對所有的流程進行管理控制呢?矛盾論告訴我們,我們常常僅需要控制主要矛盾,對于次要矛盾進行關(guān)注就行了,只有當(dāng)次要矛盾轉(zhuǎn)變成主要矛盾時我們才會把它納入控制范圍之中。同樣在流程管理中,由于公司的資源限制,往往沒有足夠的人力和物力對所有的流程進行控制,企業(yè)其實并不需要對所有流程都要進行管理,我們只要管理核心流程就
2025-04-07 22:00
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理試題 6、人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理有什么區(qū)別? 答:人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理區(qū)別主要體現(xiàn)在: (1)傳統(tǒng)人事管理的特點是以“事”為中心,而現(xiàn)代人力資源管理是以“人”為中心...
2024-10-14 02:25
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理試題 試卷代號:1057 中央電大2008-2009學(xué)年度每一學(xué)期“開放本科”期末考試 人力資源管理試題 2009年1月 一、判斷正誤(每小題1分,共10分。正確的在題前...
2024-10-24 20:27
【總結(jié)】合同管理試題及答案之二合同管理試題及答案之二一、單選題(10題/10分)1、要約是指:A.希望和他人訂立合同的意思表示C.希望他人向自己發(fā)出訂立合同的意思表示D招標公告2、根據(jù)《合同法》的規(guī)定,要約在時生效:A.受要約人確認受到要約C.受要約人作出承諾3、投標是:A.要約邀請4
2025-06-22 04:11
【總結(jié)】合同管理試題及答案之二一、單選題(10題/10分)1、要約是指:A.希望和他人訂立合同的意思表示C.希望他人向自己發(fā)出訂立合同的意思表示D招標公告2、根據(jù)《合同法》的規(guī)定,要約在時生效:A.受要約人確認受到要約C.受要約人作出承諾3、投標是:A.要約邀請4、招標人和投標人應(yīng)當(dāng)
2025-06-22 03:10
【總結(jié)】《旅游企業(yè)人力資源管理》習(xí)題庫(1)一、單項選擇題一、“人力資源管理概論”部分1、在管理學(xué)上關(guān)于人力資源管理的概念,最初是由()提出來的A.舒爾茨B.巴克C.德魯克 D.貝克爾2、“人力資本之父”指的是()A.德魯克 3、“人事管理之父”指的是()
2025-01-18 11:40
【總結(jié)】人力資源管理面試題題目一:績效管理包括哪幾個環(huán)節(jié)?以及每個環(huán)節(jié)的關(guān)鍵點?請結(jié)合您以往的工作經(jīng)歷闡述如何才能保證績效考核不流于形式?一、我認為績效管理有四個環(huán)節(jié),制定科學(xué)的績效考核計劃、績效考核的執(zhí)行、績效考核的檢查與反饋以及績效考核后期的處置,四個環(huán)節(jié)構(gòu)成一個PDCA循環(huán)。1、制定績效考核計劃要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展情況,選擇合適的績效考核方法,在指標
2025-05-13 23:30