【總結(jié)】第1頁共13、辨析題。1、人力資源和人力資本是同一個意思的兩種說法,人力資本就是人力資源。(錯)答:人力資源是指人所具有的對價值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用,并且能夠被組織所利用的體力和腦力的總和。對人力資本的解釋(1)人們以某種代價獲得并能在勞動力市場上具有一種價格的能力或技能。(2)對人力資源進(jìn)行開發(fā)性投資所形成的可以帶來財富增殖的
2025-01-12 01:26
【總結(jié)】《旅游企業(yè)人力資源管理》習(xí)題庫(1)一、單項選擇題一、“人力資源管理概論”部分1、在管理學(xué)上關(guān)于人力資源管理的概念,最初是由()提出來的A.舒爾茨B.巴克C.德魯克 D.貝克爾2、“人力資本之父”指的是()A.德魯克 3、“人事管理之父”指的是()
2025-01-18 11:40
【總結(jié)】人力資源管理面試題題目一:績效管理包括哪幾個環(huán)節(jié)?以及每個環(huán)節(jié)的關(guān)鍵點?請結(jié)合您以往的工作經(jīng)歷闡述如何才能保證績效考核不流于形式?一、我認(rèn)為績效管理有四個環(huán)節(jié),制定科學(xué)的績效考核計劃、績效考核的執(zhí)行、績效考核的檢查與反饋以及績效考核后期的處置,四個環(huán)節(jié)構(gòu)成一個PDCA循環(huán)。1、制定績效考核計劃要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展情況,選擇合適的績效考核方法,在指標(biāo)
2025-05-13 23:30
【總結(jié)】人力資源管理模擬題一.單項選擇(每題2分,共30分)、已開發(fā)的人力資源是() A.服兵役人口() A.人力資源絕對數(shù)量() A. 人口遷移、()、錄用、評估 A. 選拔,下面那種方法可以大規(guī)模的運用()(
2025-03-26 23:43
【總結(jié)】2004年6月勞動和社會保障部國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定職業(yè):企業(yè)人力資源管理人員等級:國家職業(yè)資格二級卷冊一:職業(yè)道德理論知識第一部分職業(yè)道德(1~50題,共50道題)一、職業(yè)道德理論知識部分(1~8題)答題指導(dǎo):u該部分均為選擇題,每題均有四個備選項,其中單項選擇題只有一個選項正確,多項選擇題有兩個或兩個以上選項正確。u請根據(jù)題意的內(nèi)容和要
【總結(jié)】人力資源管理試題庫人力資源管理試題庫人力資源管理試題庫《人力資源管理》試題庫注:考試題的70010-85010源于本題庫。試題題型與本題庫一致,內(nèi)容可能有改動,所有題型未必在一張試卷中同時出現(xiàn);答案僅供參考。一、名詞解釋1.人力資源是指能夠推動整個經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的具有智力勞動和體力勞動能箋三瓢艘霓涌咽撰崩液才帥噴瘧腿爽弘哈植瀉曳駭豈先藹釜膘索罷馬認(rèn)溪族播服娥咆里篡倪撰遁紛乘淳啄妄擅漣疇襄
2024-12-18 03:59
【總結(jié)】全省水資源管理工作會議發(fā)言及交流材料匯編廣東省水利廳二〇一二年八月目錄第一部分:發(fā)言材料1.東江局:加強水資源調(diào)度管理和監(jiān)控能力建設(shè)全力保障東江流域供水安全.................22.廣州市:嚴(yán)格水資源管理系統(tǒng)整治水環(huán)境建設(shè)
2025-09-04 15:08
【總結(jié)】--廈門立林科技有限公司人事管理規(guī)章1.目的:為了貫徹實施和規(guī)范公司的人事管理政策,讓人事管理有法可依、有據(jù)可循,根據(jù)政府相關(guān)的法律法規(guī),結(jié)合公司的實際情況,制定本規(guī)章。2.范圍:公司全體職員3.權(quán)責(zé):。。4.要求::,其他人事管理規(guī)則將由人事部另行制定。,實現(xiàn)有
2025-05-29 15:21
【總結(jié)】東莞培訓(xùn)網(wǎng)人力資源管理流程范本二7、新員工入職流程流程名稱新員工入職流程編碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門人力資源部控制部門人力資源總監(jiān)行為實施環(huán)節(jié)人力資源部用人部門管
2025-09-04 17:52
【總結(jié)】人力資源管理第一章??緒論一、管理概述(一)管理的概念(略,見名次解釋)(二)管理的職能:包括計劃、組織、人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)、控制五個方面。(三)管理對象:包括人力資源、財力資源、物力資源、時間資源、信息資源、空間資源六部分,其中人力資源是組織最重要的管理資源。(四)管理的方法:包括行政方法、經(jīng)濟(jì)方法、教育方法、數(shù)量分析方法。(五
【總結(jié)】人力資源管理第二講一、課程簡介本講主要講授了管理團(tuán)隊有效作業(yè)的條件、外包的含義、傳統(tǒng)人事管理的特征和基本職能,并進(jìn)一步分析了傳統(tǒng)人事招聘與現(xiàn)代人事招聘的區(qū)別、傳統(tǒng)人事的級別管理和薪資管理。二、課程目標(biāo)1、理解管理團(tuán)隊有效作業(yè)的條件2、了解傳統(tǒng)人事管理的特征和基本職能3、區(qū)別傳統(tǒng)人事與現(xiàn)代人事的招聘和甄選4、了解傳統(tǒng)人事的級別管理和薪資管理三、要點提示
2025-04-08 08:42
【總結(jié)】林改工作總結(jié)“七新招”推進(jìn)林改與林政資源三項工作整改報告匯編 第6頁共6頁 林改工作總結(jié)“七新招”推進(jìn)林改 林改工作總結(jié) 兩水苗族鄉(xiāng)在集體林權(quán)改革過程中,為確保在規(guī)定時間內(nèi)完成林改...
2024-11-22 23:17
【總結(jié)】第一篇:戰(zhàn)略人力資源管理試題 戰(zhàn)略人力資源管理測試題 一.選擇題(20*1’=20) 1、人力資源管理人員的新角色包括()。 A、成為執(zhí)行戰(zhàn)略的合作伙伴 B、成為管理專家。 C、成為員工的...
2024-10-25 00:21
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理概論試題 《人力資源管理概論》試題 姓名單位成績 一.名詞解釋(每小題4分,共16分) 1.人力資源 2.工作分析 3.績效考核 4.薪酬 二.選擇題(每小題2分,...
2024-10-21 22:01
【總結(jié)】StrategicHumanResourceManagementObjectivesWhatisstrategicmanagement?ListtheponentsofthestrategicmanagementprocessDiscusstheroleoftheHRMfunctioninstrategyfo
2025-01-10 04:36