【總結(jié)】合同管理試題及答案之二一、單選題(10題/10分)1、要約是指:A.希望和他人訂立合同的意思表示C.希望他人向自己發(fā)出訂立合同的意思表示D招標(biāo)公告2、根據(jù)《合同法》的規(guī)定,要約在時(shí)生效:A.受要約人確認(rèn)受到要約C.受要約人作出承諾3、投標(biāo)是:A.要約邀請(qǐng)4、招標(biāo)人和投標(biāo)人應(yīng)當(dāng)
2025-06-22 03:10
【總結(jié)】《旅游企業(yè)人力資源管理》習(xí)題庫(kù)(1)一、單項(xiàng)選擇題一、“人力資源管理概論”部分1、在管理學(xué)上關(guān)于人力資源管理的概念,最初是由()提出來(lái)的A.舒爾茨B.巴克C.德魯克 D.貝克爾2、“人力資本之父”指的是()A.德魯克 3、“人事管理之父”指的是()
2025-01-18 11:40
【總結(jié)】人力資源管理面試題題目一:績(jī)效管理包括哪幾個(gè)環(huán)節(jié)?以及每個(gè)環(huán)節(jié)的關(guān)鍵點(diǎn)?請(qǐng)結(jié)合您以往的工作經(jīng)歷闡述如何才能保證績(jī)效考核不流于形式?一、我認(rèn)為績(jī)效管理有四個(gè)環(huán)節(jié),制定科學(xué)的績(jī)效考核計(jì)劃、績(jī)效考核的執(zhí)行、績(jī)效考核的檢查與反饋以及績(jī)效考核后期的處置,四個(gè)環(huán)節(jié)構(gòu)成一個(gè)PDCA循環(huán)。1、制定績(jī)效考核計(jì)劃要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展情況,選擇合適的績(jī)效考核方法,在指標(biāo)
2025-05-13 23:30
【總結(jié)】完美WORD格式資料人力資源管理概論一、單項(xiàng)選擇題1.人力資源的實(shí)質(zhì)是()。A.具有勞動(dòng)能力的人口的總稱B.人所具有運(yùn)用物質(zhì)資源進(jìn)行物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富生產(chǎn)的能力C.生產(chǎn)中最活躍的能動(dòng)資源D.形成財(cái)富的源泉2.下列不屬于
2025-05-11 23:04
【總結(jié)】1人力資源管理復(fù)習(xí)題一、單項(xiàng)選擇題,“以人為本”的理念是指(B)“上帝”,一切都服從、服務(wù)于“上帝”、能動(dòng)性和創(chuàng)造性的要素,尊重群眾意見(jiàn),提高員工物質(zhì)文化生活水平2.“深入工作現(xiàn)場(chǎng),能比較全面地了解工作情況”是以下哪種工作分析法的優(yōu)點(diǎn)(
2025-01-11 03:12
【總結(jié)】第1頁(yè)共13、辨析題。1、人力資源和人力資本是同一個(gè)意思的兩種說(shuō)法,人力資本就是人力資源。(錯(cuò))答:人力資源是指人所具有的對(duì)價(jià)值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用,并且能夠被組織所利用的體力和腦力的總和。對(duì)人力資本的解釋(1)人們以某種代價(jià)獲得并能在勞動(dòng)力市場(chǎng)上具有一種價(jià)格的能力或技能。(2)對(duì)人力資源進(jìn)行開(kāi)發(fā)性投資所形成的可以帶來(lái)財(cái)富增殖的
2025-01-12 01:26
【總結(jié)】2004年6月勞動(dòng)和社會(huì)保障部國(guó)家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定職業(yè):企業(yè)人力資源管理人員等級(jí):國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)卷冊(cè)一:職業(yè)道德理論知識(shí)第一部分職業(yè)道德(1~50題,共50道題)一、職業(yè)道德理論知識(shí)部分(1~8題)答題指導(dǎo):u該部分均為選擇題,每題均有四個(gè)備選項(xiàng),其中單項(xiàng)選擇題只有一個(gè)選項(xiàng)正確,多項(xiàng)選擇題有兩個(gè)或兩個(gè)以上選項(xiàng)正確。u請(qǐng)根據(jù)題意的內(nèi)容和要
2025-03-26 23:43
【總結(jié)】人力資源管理試題庫(kù)人力資源管理試題庫(kù)人力資源管理試題庫(kù)《人力資源管理》試題庫(kù)注:考試題的70010-85010源于本題庫(kù)。試題題型與本題庫(kù)一致,內(nèi)容可能有改動(dòng),所有題型未必在一張?jiān)嚲碇型瑫r(shí)出現(xiàn);答案僅供參考。一、名詞解釋1.人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的具有智力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)能箋三瓢艘霓涌咽撰崩液才帥噴瘧腿爽弘哈植瀉曳駭豈先藹釜膘索罷馬認(rèn)溪族播服娥咆里篡倪撰遁紛乘淳啄妄擅漣疇襄
2024-12-18 03:59
【總結(jié)】人力資源管理模擬題一.單項(xiàng)選擇(每題2分,共30分)、已開(kāi)發(fā)的人力資源是() A.服兵役人口() A.人力資源絕對(duì)數(shù)量() A. 人口遷移、()、錄用、評(píng)估 A. 選拔,下面那種方法可以大規(guī)模的運(yùn)用()(
【總結(jié)】全省水資源管理工作會(huì)議發(fā)言及交流材料匯編廣東省水利廳二〇一二年八月目錄第一部分:發(fā)言材料1.東江局:加強(qiáng)水資源調(diào)度管理和監(jiān)控能力建設(shè)全力保障東江流域供水安全.................22.廣州市:嚴(yán)格水資源管理系統(tǒng)整治水環(huán)境建設(shè)
2024-09-13 15:08
【總結(jié)】--廈門(mén)立林科技有限公司人事管理規(guī)章1.目的:為了貫徹實(shí)施和規(guī)范公司的人事管理政策,讓人事管理有法可依、有據(jù)可循,根據(jù)政府相關(guān)的法律法規(guī),結(jié)合公司的實(shí)際情況,制定本規(guī)章。2.范圍:公司全體職員3.權(quán)責(zé):。。4.要求::,其他人事管理規(guī)則將由人事部另行制定。,實(shí)現(xiàn)有
2025-05-29 15:21
【總結(jié)】StrategicHumanResourceManagementObjectivesWhatisstrategicmanagement?ListtheponentsofthestrategicmanagementprocessDiscusstheroleoftheHRMfunctioninstrategyfo
2025-01-10 04:36
【總結(jié)】東莞培訓(xùn)網(wǎng)人力資源管理流程范本二7、新員工入職流程流程名稱新員工入職流程編碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門(mén)人力資源部控制部門(mén)人力資源總監(jiān)行為實(shí)施環(huán)節(jié)人力資源部用人部門(mén)管
2024-09-13 17:52
【總結(jié)】第一篇:戰(zhàn)略人力資源管理試題 戰(zhàn)略人力資源管理測(cè)試題 一.選擇題(20*1’=20) 1、人力資源管理人員的新角色包括()。 A、成為執(zhí)行戰(zhàn)略的合作伙伴 B、成為管理專家。 C、成為員工的...
2024-10-25 00:21
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理概論試題 《人力資源管理概論》試題 姓名單位成績(jī) 一.名詞解釋(每小題4分,共16分) 1.人力資源 2.工作分析 3.績(jī)效考核 4.薪酬 二.選擇題(每小題2分,...
2024-10-21 22:01