機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度-資料下載頁
2025-08-04 17:07本頁面
【正文】 別和工資的依據(jù)。 （三）年度考核確定“優(yōu)秀公務(wù)員”應(yīng)從年度績效考評優(yōu)秀人員中產(chǎn)生。 （四）對于59分以下不稱職（不合格）人員，除提出告誡外，還要提出警示要求，年度公務(wù)員考核等次確定為不稱職（不合格）。 八、績效考評機(jī)構(gòu)：局機(jī)關(guān)效能建設(shè)績效考評小組在局務(wù)會領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)績效考評。考評小組由年終考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成，負(fù)責(zé)年度績效考評審定工作。 九、其他事項(xiàng)： （一）因病、事假或非單位派出、學(xué)習(xí)等原因累計(jì)超過6個(gè)月的人員，不進(jìn)行年度績效考評。 （二）新調(diào)入的人員和新錄用的公務(wù)員、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在崗時(shí)間未滿6個(gè)月者，不進(jìn)行年度績效考評，從下一個(gè)年度開始考評。 （三）局紀(jì)檢組負(fù)責(zé)《績效考評實(shí)施辦法》的組織實(shí)施、解釋和監(jiān)督。 十、本制度自二〇〇八年十一月一日起執(zhí)行。 五、首 問 責(zé) 任 制一、凡來我局辦事的人員，不論找到那位工作人員，第一接待服務(wù)對象的工作人員即為首問責(zé)任人，首問責(zé)任人有責(zé)任做好業(yè)務(wù)的接待和銜接工作。二、屬首問責(zé)任人職責(zé)范圍以內(nèi)的事，凡手續(xù)齊全的要隨到隨辦，對手續(xù)不齊全不能一次辦成的，要講明原因和注意事項(xiàng)。確保來訪人員滿意而歸。三、對辦事人員辦理事項(xiàng)涉及到兩個(gè)以上股室的，承辦人員在完成本崗位服務(wù)后，要主動熱情地將辦事人員送交到下一服務(wù)崗位，每一崗位的工作人員都要認(rèn)真履行職責(zé)，保證服務(wù)環(huán)環(huán)相扣，不出現(xiàn)脫節(jié)，中斷現(xiàn)象。四、認(rèn)真履行好首問責(zé)任制，對在履行過程中漫不經(jīng)心，敷衍了事、推諉塘塞的，根據(jù)情節(jié)輕重給予處罰。咨詢電話：8568581 8568582十、政 務(wù) 公 開 制為進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高辦事效率，建立廉潔高效、運(yùn)轉(zhuǎn)靈活、服務(wù)一流的機(jī)關(guān)運(yùn)行機(jī)制，根據(jù)區(qū)政府機(jī)關(guān)效能建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際制定本制度。第一條 政務(wù)公示制度是指本局機(jī)關(guān)向行政管理相對人（申辦人）和社會大眾公開其履行行政職能的標(biāo)準(zhǔn)、要求、程序等的機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度。第二條 政務(wù)公示制度的基本原則是政務(wù)公開的內(nèi)容要真實(shí)、公正、可信。第三條 政務(wù)公開的內(nèi)容，只要是不涉及黨和國家秘密、宜于公開的政務(wù)都要公開。第四條 政務(wù)公開的主要內(nèi)容對外公開的主要內(nèi)容：本單位的職能職責(zé)、政策規(guī)定、行政審批、行政管理、辦事內(nèi)容、辦事依據(jù)、辦事程序、辦事標(biāo)準(zhǔn)、辦事紀(jì)律、辦事時(shí)限、辦事結(jié)果、收費(fèi)依據(jù)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、審批時(shí)限、監(jiān)督方法；上級主管部門明確要求必須公開的其它事項(xiàng)。對內(nèi)公開的主要內(nèi)容：機(jī)關(guān)內(nèi)部財(cái)務(wù)收支情況，如會議費(fèi)、差旅費(fèi)、接待費(fèi)、辦公電話費(fèi)、車輛維護(hù)費(fèi)等；用工、提干、干部人事管理有關(guān)情況；機(jī)關(guān)干部職工福利待遇情況；機(jī)關(guān)公用設(shè)施維修改造情況；機(jī)關(guān)公務(wù)用車費(fèi)用情況；機(jī)關(guān)處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女及其配偶從業(yè)情況以及其它重要事項(xiàng)。第五條 實(shí)行政務(wù)公示制度的程序制定政務(wù)公開事項(xiàng)。由機(jī)關(guān)各股（室）按照其職責(zé)分工就上述政務(wù)公開內(nèi)容，提出擬公示的政務(wù)公示事項(xiàng)。局機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審批。機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組依照有關(guān)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，對上報(bào)的政務(wù)公開事項(xiàng)進(jìn)行審查，在10個(gè)工作日內(nèi)作出審查結(jié)論，并及時(shí)予以反饋。向社會公開發(fā)布。政務(wù)公開事項(xiàng)經(jīng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審查通過后向社會公開發(fā)布。未經(jīng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審查許可，任何單位和個(gè)人均不得向社會發(fā)布政務(wù)公開事項(xiàng)。第六條 政務(wù)公開的方式。根據(jù)需要可采用墻上懸掛、編印“辦事指南”與“政務(wù)公開指南”、公示欄張貼、設(shè)置咨詢電話、網(wǎng)上公示以及向廣播、電視、報(bào)紙等新聞媒介公開等形式公布政務(wù)公開事項(xiàng)。第七條 制定和完善政務(wù)公開的責(zé)任制度、審議制度、評議制度、反饋制度和備案制度等五項(xiàng)制度。第八條 局效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組配合局督導(dǎo)隊(duì)每月不定期抽查和每季度一次定期檢查各股（室）政務(wù)公示制度的執(zhí)行情況。第九條 凡應(yīng)該公示而未及時(shí)公示以及公示內(nèi)容不規(guī)范的，局效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組責(zé)令有關(guān)責(zé)任人及時(shí)改正并予以警告，同時(shí)根據(jù)情況在《督導(dǎo)簡報(bào)》上給予通報(bào)批評。機(jī)關(guān)工作人員受到三次警告即視為批評教育無效，由局效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組提請行政監(jiān)察部門予以告誡或給予其它行政處分。第十條 機(jī)關(guān)全體工作人員必須嚴(yán)格遵守政務(wù)公示制度。政務(wù)公示制度的執(zhí)行情況作為機(jī)關(guān)各股室、個(gè)人年終考核、考評的一項(xiàng)基本內(nèi)容，并由局效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核及考評情況提請獎懲。第十一條 帶有行政職能的局屬事業(yè)單位，參照本制度執(zhí)行。第十二條 本制度自公布之日起實(shí)行
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