推動落實兩個普遍-構(gòu)建和諧勞動關(guān)系(1)-資料下載頁
2025-08-04 16:58本頁面
【正文】 判代表的培訓，提高協(xié)商代表的政策水平和協(xié)商能力；要健全工資集體合同管理制度，加強對工資集體合同的審查工作，完善審查辦法；要認真做好工資集體合同的統(tǒng)計工作，建立工資集體合同月報制度，并及時將工資集體合同報表通報總工會。五是強化督促檢查。對沒有建立工會組織的企業(yè)，在企業(yè)進行年度書面審查時，要向企業(yè)宣傳“兩個普遍”的工作要求，并督促和要求企業(yè)建立工會組織，同時把企業(yè)的建會和推行工資集體協(xié)商工作企業(yè)的年終目標考核內(nèi)容。加強對著力實現(xiàn)“兩個普遍”工作的督查力度，把企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商列為創(chuàng)建勞動保障A級誠信企業(yè)的重要內(nèi)容，實行一票否決。對不開展工資集體協(xié)商的企業(yè)，不得評為A級誠信企業(yè)，不得評為勞動保障誠信示范單位，企業(yè)經(jīng)營者不得評為勞動模范、優(yōu)秀企業(yè)家；要配合工會部門開展“兩個普遍”工作進展情況的督促檢查和定期通報，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時總結(jié)、推廣典型經(jīng)驗，擴大工作效果，確?！皟蓚€普遍”目標的實現(xiàn)。區(qū)人社局將強化監(jiān)管職能，建立用人單位勞動保障守法誠信檔案，將開展工資集體協(xié)商情況列入并定期公布。對工會組織或職工代表有集體協(xié)商要求、企業(yè)拒不履行集體協(xié)商的將及時依法查處。5
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