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人力資源二級(jí)20xx年11月至20xx年5月真題職業(yè)道德部分-資料下載頁(yè)

2025-08-04 10:24本頁(yè)面
  

【正文】 本事不大?但脾氣不小,( ).  (A)感到有點(diǎn)沮喪 (B)覺得這個(gè)同事挺關(guān)心自己,告訴了自己很重要的信息  (C)問問同事,為什么這位領(lǐng)導(dǎo)還不下臺(tái)呢 (D)只聽,但并不發(fā)表看法  2某同事愛搞惡作劇,( ).  (A)不理睬對(duì)方 (B)向?qū)Ψ桨l(fā)出警告 (C)一笑了之 (D)也拿對(duì)方搞點(diǎn)惡作劇  2爸爸凝視了許久,說:。你要對(duì)爸爸說的是 ( ).  (A)是呀,冬天不遠(yuǎn)了 (B)天涼了,爸爸,你要注意換衣服保暖,保重身體  (C)季節(jié)變換,爸爸  (D)爸爸,你看,花莖上結(jié)了許多果實(shí),明年可以多種一些2008年5月(一)單項(xiàng)選擇題(第1~8題) 下列關(guān)于職業(yè)道德的說法中,正確的是()。 A.社會(huì)分工和專業(yè)化程度的增強(qiáng),對(duì)職業(yè)道德提出了更高要求 B.職業(yè)道德的穩(wěn)定性特征,說明職業(yè)道德是穩(wěn)定而不變化的 C.職業(yè)選擇屬于個(gè)人權(quán)利的范疇,不屬于職業(yè)道德的范疇 D.職業(yè)道德與法律分屬不同領(lǐng)域,二者沒有關(guān)聯(lián)性 職業(yè)道德的規(guī)范功能是指() A.崗位責(zé)任的總體規(guī)定效用 C.規(guī)勸作用 B.愛干什么,就干什么 D.自律作用 美國(guó)于1978年確立了一部規(guī)范政府官員的() A.《榮譽(yù)法典》 B.《從政職業(yè)法》 C.《不當(dāng)贈(zèng)品及不當(dāng)表示防止法》 D.《謝爾曼法》 《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》所提出的職業(yè)道德的“五項(xiàng)要求”是() A.愛國(guó)守法,明禮誠(chéng)信,團(tuán)結(jié)友善,勤儉自強(qiáng),敬業(yè)奉獻(xiàn) B.愛崗敬業(yè),誠(chéng)實(shí)守信,辦事公道,服務(wù)群眾,奉獻(xiàn)社會(huì) C.遵紀(jì)守法,文明禮貌,崇尚科學(xué),艱苦樸素,服務(wù)人民 D.熱愛集體,以人為本,守土有責(zé),勤勞勇敢,開拓創(chuàng)新 關(guān)于“勤勉”的說法中,正確的是() A.無論內(nèi)心是否愿意,只要在行為上努力工作就是勤勉 B.在被迫的狀態(tài)下工作,也可以稱之為勤勉 C.按照勞動(dòng)契約工作,屬于勤勉的范疇 D.勤勉是從業(yè)人員自主和自愿的選擇 關(guān)于“職業(yè)化”的說法中,正確的是() A.職業(yè)化具有一定合理性,但它會(huì)束縛人的發(fā)展 B.職業(yè)化是反對(duì)把勞動(dòng)作為謀生手段的一種勞動(dòng)觀 C.職業(yè)化是提高從業(yè)人員個(gè)人和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的必由之路 D.職業(yè)化與全球職場(chǎng)語言和文化相抵觸 從業(yè)人員應(yīng)該樹立的正確理念是() A.勞動(dòng)是一種交易,勞資雙方應(yīng)該遵循等價(jià)交換的原則 B.時(shí)間就是金錢,員工花了時(shí)間,就應(yīng)該得到金錢回報(bào) C.追蹤世界前沿,不斷更新觀念、知識(shí)和技能 D.奉行拿來主義,對(duì)外國(guó)的東西要全面大膽地汲取 著名豫劇表演藝術(shù)常香玉常說“戲比天大”,其意思是() A.演戲本身就是目的,為了演戲而演戲 B.觀眾愛看或者不愛看是次要的,完成演出任務(wù)是最重要 C.戲劇的表現(xiàn)內(nèi)容豐富,能夠縱貫歷史和空間 D.必須認(rèn)真對(duì)待承諾的演出,這是演員的天職 (二)多項(xiàng)選擇題(第9~16題) 敬業(yè)的含義包括() A.恪盡職守 B.享受工作 C.勤奮努力 D.精益求精 踐行誠(chéng)信規(guī)范,尊重事實(shí)的要求是() A.堅(jiān)持原則,不為個(gè)人利害關(guān)系所左右 B.澄清事實(shí),主持公道 C.主動(dòng)擔(dān)當(dāng),不自保推責(zé) D.敢于說出一切事實(shí)真相 1下列做法中,違背《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》規(guī)定的是() A.使用與知名商品近似的名稱、包裝、裝潢 B.抽獎(jiǎng)式的有獎(jiǎng)銷售,最高獎(jiǎng)的金額超過5000元 C.季節(jié)性降價(jià) D.因轉(zhuǎn)產(chǎn)、歇業(yè)降價(jià)銷售商品 1下面做法中,違背辦事公道要求的是() A.某公司與員工約定不得兼職,員工張某偷偷兼職被公司處罰 B.某公司遵循男女平等原則,規(guī)定男女員工干同樣的工作 C.某售票員發(fā)現(xiàn)自己的朋友在排隊(duì)購(gòu)票,于是允許其直接到前員購(gòu)票 D.某飯店阻止了一個(gè)衣衫襤褸的人的用餐要求考試大論壇 1職業(yè)活動(dòng)中,紀(jì)律的主要特征是() A.社會(huì)性 B.普遍適用性 C.強(qiáng)制性 D.變動(dòng)性 1符合國(guó)家《節(jié)能源管理暫行條例》要求的是() A.企業(yè)配備能源計(jì)量器具,加強(qiáng)能源計(jì)量管理 B.為保障冬季供熱,自主擴(kuò)大鍋爐 C.土法煉焦 D.企業(yè)有關(guān)節(jié)能操作人員要有計(jì)劃地接受節(jié)能培訓(xùn) 1踐行規(guī)范“合作”的要求是()。 A.求同存異 B.公平競(jìng)爭(zhēng) C.互助協(xié)作 D.好人主義 1關(guān)于奉獻(xiàn),正確的看法是()。 A.多勞多得,不能有所得就不會(huì)有奉獻(xiàn) B.奉獻(xiàn)是相互,別人不奉獻(xiàn)我就不奉獻(xiàn) C.奉獻(xiàn)并非難事,是人人可為的 D.多付出一點(diǎn)點(diǎn)兒,有助于員工個(gè)人成長(zhǎng) 二、職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)部分(第17~25題) 1公園里,李女士和張女士分別帶著自家的狗散步,突然,兩只狗廝打起來,李女士的狗體力不支,最終被張女士的狗咬傷。李女士要求張女士賠償,兩人爭(zhēng)吵起來,對(duì)于張女士的說法,你能夠認(rèn)可的是() A.“你的狗咬不過我的狗,只能怨它沒有本事” B.“我的狗咬了你的狗,你可以讓你的狗去咬我的狗呀,這樣就扯平了” C.“我沒讓我家的狗咬你家的狗” D.“兩只狗打架,你跟我吵架,有什么勁呀” 1在公交車站,大家都在自覺排隊(duì),已經(jīng)形成了長(zhǎng)蛇般的隊(duì)伍,你排在后面,估計(jì)這班車是上不去了,你著急去上班,如果照這樣排下去,上班肯定會(huì)遲到。你會(huì)() A.沖到前面加楔兒 B.耐著性兒排隊(duì) C.打出租車 D.跟前面排除的人協(xié)商調(diào)換 1如果你贊同“企業(yè)家應(yīng)該成為大家學(xué)習(xí)的榜樣”這個(gè)觀點(diǎn),你的理由是() A.企業(yè)家有錢 B.企業(yè)家有能力 C.企業(yè)家可以做慈善事情 D.企業(yè)家社會(huì)地位高 某員工下班后總是要晚一會(huì)兒才離開,你的看法是他() A.工作上很投入 B.工作量大 C.辦事拖拉 D.家庭觀念不強(qiáng) 2你剛到一家公司工作,聽人說員工T愛打小報(bào)告,你與T相片時(shí)會(huì)() A.鄙視 B.疏遠(yuǎn) C.防備 D.觀察 2公司會(huì)議上,總經(jīng)理表?yè)P(yáng)你工作很努力,但你覺得自己做得還很不夠,你認(rèn)為總經(jīng)理表?yè)P(yáng)你是因?yàn)椋ǎ?A.他不了解自己 B.他想鼓舞自己 C.他可能弄錯(cuò)了對(duì)象 D.他只不過是順口說說而已 2你正在忙于工作,有同事向你請(qǐng)教一個(gè)技術(shù)問題,你會(huì)() A.馬上停下自己的手頭工作,幫助他 B.告訴對(duì)方,等自己忙完了自己的事情再去幫助他 C.告訴對(duì)方,等自己下班后再去幫助他 D.邊做自己的工作,邊指導(dǎo)對(duì)方 2某小偷,偷竊他人東西被捉,遭到暴打,你的看法是() A.活該 B.送派出所 C.打了他,也許能幫助他改過自新 D.別打壞了就行 2如果你去參加會(huì)議,會(huì)議的內(nèi)容使你感到很無聊,下列做法,你最可能做事情是() A.玩手機(jī)游戲 B.休息 C.和旁邊的人聊天 D.瀏覽事先帶的報(bào)紙2008年11月 (一)單項(xiàng)選擇題(第l~8題)  關(guān)于職業(yè)道德的說法中,正確的是( )?! ?A)職業(yè)道德規(guī)范是管理者為了減少矛盾設(shè)置的主觀性要求  (B)良好的職業(yè)道德品質(zhì)是從業(yè)人員成長(zhǎng)、成才的重要保障  (C)職業(yè)道德與經(jīng)濟(jì)效益之間沒有內(nèi)在關(guān)聯(lián)性 (D)職業(yè)道德是對(duì)職工的普遍要求,沒有先進(jìn)與落后之分  關(guān)于社會(huì)公德與職業(yè)道德之間的關(guān)系,正確的是( )。 (A)社會(huì)公德的建設(shè)方式?jīng)Q定了職業(yè)道德的建設(shè)方式(B)職業(yè)道德只在職業(yè)范圍內(nèi)起作用,在社會(huì)公德領(lǐng)域不適用 (C)職業(yè)道德與社會(huì)公德之間相互推動(dòng)、相互促進(jìn) (D)社會(huì)公德的任何變化,必然引起職業(yè)道德的相應(yīng)變化  對(duì)于集體主義,理解正確的是( )。 (A)堅(jiān)持集體利益至上,一切以集體利益為轉(zhuǎn)移(B)在集體認(rèn)為必要的情況下,犧牲個(gè)人利益應(yīng)是無條件的 (C)集體有責(zé)任幫助個(gè)人實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益 (D)把員工的思想、行動(dòng)集中起來是集體主義的核心要求  “審慎“作為職業(yè)活動(dòng)內(nèi)在的道德準(zhǔn)則之一,其本質(zhì)要求是( )?! ?A)選擇最佳手段以達(dá)到職責(zé)最優(yōu)結(jié)果,努力規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)  (B)小心謹(jǐn)慎地處理每一件事情,說話辦事要三思而后行  (C)對(duì)所做工作要仔細(xì)審查和研究,以免做出錯(cuò)誤判斷  (D)“審慎“就是要求一方面要耐心細(xì)致,另一方面要敢闖敢干  關(guān)于職業(yè)化管理,正確的說法是( )?! ?A)職業(yè)化管理是倡導(dǎo)并要求從一而終的職業(yè)生涯狀態(tài)的管理模式  (B)職業(yè)化管理日益趨向宏觀管理,不再像以往那樣強(qiáng)調(diào)過程管理  (C)職業(yè)化管理是根據(jù)從業(yè)人員各自的聰明才智建立起來的人力資源管理體系  (D)職業(yè)化管理不是靠直覺和靈活應(yīng)變,而是靠職業(yè)道德、制度和標(biāo)準(zhǔn) 誠(chéng)信的特征是( )?! ?A)社會(huì)性、強(qiáng)制性、自覺性、智慧性 (B)通識(shí)性、智慧性、止損性、資質(zhì)性  (C)人本性、資質(zhì)性、歷史性、公約性 (D)通識(shí)性、規(guī)范性、普遍性、止損性  關(guān)于“節(jié)約”,正確的看法是( )?! ?A)節(jié)約的根本要求是節(jié)用有度 (B)節(jié)約是一種主觀判定,所以個(gè)人節(jié)約完全取決于個(gè)人如何認(rèn)識(shí)  (C)節(jié)約只是對(duì)物質(zhì)資源的節(jié)省 (D)貧富差距的現(xiàn)實(shí)存在,導(dǎo)致節(jié)約與否因人而異  奉獻(xiàn)的特征是( )?! ?A)非強(qiáng)制性及社會(huì)性、倡導(dǎo)性 (B)非利己性及隨意性、條件性  (C)非明確性及自主性、人本性 (D)非功利性及普遍性、可為性  (二)多項(xiàng)選擇題(第9~16題)  職業(yè)道德對(duì)職業(yè)技能所具有的作用是( )?! ?A)統(tǒng)領(lǐng)作用 (B)決定作用 (C)沮滯作用 (D)促進(jìn)作用  從業(yè)人員需要樹立的正確義利觀是( )?! ?A)先利后義 (B)見利思義 (C)非利不為 (D)義然后取  1社會(huì)主義核心價(jià)值體系的基本內(nèi)容是( )。  (A)馬克思主義指導(dǎo)思想 (B)中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想  (C)以愛國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神 (D)社會(huì)主義榮辱觀  1誠(chéng)信對(duì)于個(gè)人職業(yè)生涯的意義在于( )?! ?A)誠(chéng)信是人的社會(huì)化的必需 (B)誠(chéng)信是人們謀得職業(yè)的必需  (C)誠(chéng)信是人們職業(yè)發(fā)展的必需 (D)誠(chéng)信是人的潛能發(fā)揮的必需  1有員工這樣說:“板著面孔訓(xùn)人,我們不怕。不聯(lián)系實(shí)際講大道理,我們不聽。說一套做一套,我們不服。自己做好了的事再要求我們做,我們不得不服?!边@段話表明( )?! ?A)民主是一把雙刃劍,既能集中力量,又會(huì)喪失權(quán)威(B)國(guó)企體制必然導(dǎo)致員工“牛氣”,進(jìn)而造成組織紀(jì)律渙散  (C)領(lǐng)導(dǎo)身先士卒、做出表率是一種帶動(dòng)力量 (D)堅(jiān)持原則、以德服人是公道的具體體現(xiàn)  1根據(jù)《關(guān)于禁止商業(yè)賄賂行為的暫行規(guī)定》,下列說法中正確的是( )?! ?A)任何單位在銷售商品時(shí)不得收受或者索取賄賂  (B)在賬外暗中給予對(duì)方單位回扣的,暫不核定為行賄行為  (C)經(jīng)營(yíng)者銷售商品,可以以明示方式給予對(duì)方折扣,須如實(shí)入賬  (D)經(jīng)營(yíng)者購(gòu)買商品,可以以明示方式給中間人傭金,無須入賬  1踐行職業(yè)紀(jì)律的要求包括( )?! ?A)學(xué)習(xí)崗位規(guī)則 (B)執(zhí)行操作規(guī)程 (C)遵守行業(yè)規(guī)范 (D)嚴(yán)守法律法規(guī)1關(guān)于原則性與靈活性,正確的認(rèn)識(shí)是( )。(A)為處理好員工間的關(guān)系,原則性要讓位于靈活性 (B)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中固守原則性,會(huì)導(dǎo)至辦事僵化(C)在原則性與靈活性之間,原則性是前提 (D)堅(jiān)持原則和適度靈活性是和諧企業(yè)建設(shè)的根本二、職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)部分(第17~25題)單選  1假如你是某公司一個(gè)部門的負(fù)責(zé)人,上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)征求你的意見,說是要給你部門分派一名殘疾人,但你清楚,殘疾人是很難適應(yīng)你部門正常工作要求的,這時(shí)你會(huì)( )。  (A)迫于壓力,只能接受 (B)向領(lǐng)導(dǎo)說明自己不能接受的理由  (C)既然領(lǐng)導(dǎo)分配,就應(yīng)接受 (D)先接受了再說  1如果你每天駕駛私家車上班,現(xiàn)在政府做出了規(guī)定,要求開車的人們每周少開一天車,但是由于你家離單位路途太遠(yuǎn),為此你會(huì)在路上多花費(fèi)3個(gè)多小時(shí),你會(huì)( )。  (A)理解,支持 (B)理解,但不支持 (C)理解,但會(huì)提出疑問 (D)理解,但希望獲得補(bǔ)償  1在單位,下班時(shí)你無意間發(fā)現(xiàn)同事裝有重要資料的抽屜沒有關(guān)好,你會(huì)( )?! ?A)趕緊離開 (B)馬上打電話告訴同事 (C)裝作沒看見 (D)第二天再告訴對(duì)方  兩個(gè)同事為了一點(diǎn)雞毛蒜皮的小事而吵架,雙方互不相讓,你會(huì)( )?! ?A)同事吵架很正常,不會(huì)理會(huì) (B)介入同事的爭(zhēng)吵只會(huì)添亂,所以只是旁觀  (C)感覺為了雞毛蒜皮的事情吵架,很無聊  (D)事不關(guān)己,干脆走開  2如果你鐘愛某支球隊(duì),但這支球隊(duì)始終不好,原因是少數(shù)球員的職業(yè)作風(fēng)存在問題,這令你十分失望。如果這支球隊(duì)馬上又要在你所居住的地方進(jìn)行一場(chǎng)十分重要的比賽,你會(huì)( )?!?A)雖然失望,但仍然會(huì)關(guān)注,只是不再去現(xiàn)場(chǎng)看比賽了 (B)已經(jīng)失望透頂,不會(huì)再關(guān)注他
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