lqxaaa考勤制度-資料下載頁(yè)
2025-08-04 09:52本頁(yè)面
【正文】 安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； ?。?）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬； （3）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。三、紀(jì)律規(guī)范（一）員工外出 員工上班期間外出應(yīng)事先征得部門(mén)總監(jiān)批準(zhǔn)，未經(jīng)同意而擅自離崗的，２小時(shí)內(nèi)以早退論處，半天以上將按曠工論處。（二）曠工下列情形之一者，按曠工論處： 不辦理請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)、假期已滿不辦理續(xù)假手續(xù)或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而擅自不上班者； 無(wú)正當(dāng)理由不到崗工作者；請(qǐng)假原因與事實(shí)不符者；遲到超過(guò)30分鐘者。（三）遲到、早退 不按公司規(guī)定的作息時(shí)間上、下班，記為遲到或早退；個(gè)人無(wú)法抵抗的客觀原因造成的遲到，由本人寫(xiě)出詳細(xì)說(shuō)明，經(jīng)部門(mén)總監(jiān)確認(rèn)，報(bào)公司辦公室酌情處理。注：根據(jù)工作特點(diǎn)和工作性質(zhì)的限制，某些特殊職位員工的考勤不受本制度遲到、早退等條款的約束，此類員工由公司領(lǐng)導(dǎo)確定。四、有關(guān)考勤管理的獎(jiǎng)懲規(guī)定 詳見(jiàn)《漢索文化傳媒有限公司員工績(jī)效制度》。 貴州漢索文化傳媒有限公司 2011年7月25日 5
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