lqxaaa考勤制度-資料下載頁
2025-08-04 09:52本頁面
【正文】 安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； ?。?）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； （3）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。三、紀律規(guī)范（一）員工外出 員工上班期間外出應事先征得部門總監(jiān)批準，未經(jīng)同意而擅自離崗的，２小時內(nèi)以早退論處，半天以上將按曠工論處。（二）曠工下列情形之一者，按曠工論處： 不辦理請假手續(xù)或請假未獲批準、假期已滿不辦理續(xù)假手續(xù)或續(xù)假未獲批準而擅自不上班者； 無正當理由不到崗工作者；請假原因與事實不符者；遲到超過30分鐘者。（三）遲到、早退 不按公司規(guī)定的作息時間上、下班，記為遲到或早退；個人無法抵抗的客觀原因造成的遲到，由本人寫出詳細說明，經(jīng)部門總監(jiān)確認，報公司辦公室酌情處理。注：根據(jù)工作特點和工作性質(zhì)的限制，某些特殊職位員工的考勤不受本制度遲到、早退等條款的約束，此類員工由公司領(lǐng)導確定。四、有關(guān)考勤管理的獎懲規(guī)定 詳見《漢索文化傳媒有限公司員工績效制度》。 貴州漢索文化傳媒有限公司 2011年7月25日 5
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