考勤制度(修改-資料下載頁
2024-11-07 04:56本頁面
【導讀】產效率，搞好企業(yè)管理的一項重要工作。全體員工要提高認識，自覺地、認真。第三條公司的考勤管理由人力資源部負責實施。第四條各部門經理、主管對本部門人員的考勤工作負有監(jiān)督的義務。第六條第六條考勤記錄作為年度個人工作考評的參考依據。部備案并報總經理批準后方可執(zhí)行。早退：工作時間終了即18:00前下班者視為早退。解除勞動合同處理。年假不以現金形式發(fā)放給員工，因公司原因提前解除勞動合同。病假超過醫(yī)療期的，公司將停發(fā)病假工資及其他一切待遇。當日補辦手續(xù)，否則以曠工計。
【正文】 附表 2： 員工請假單 姓名 部門 職務 請假類別 □事假 □病假 □年假 □婚假 □產假 □喪假 □其他 □其他 請假理由 請假時間 自 年 月 日 時起至 月 日 時止 主管意見 □準 □不準 經理（主管）簽字 日期 備注 附表 3： 臨時請假 /缺勤申報單 部門 主管 /經理 缺勤人 請假方式 □電話事先 □臨時 □未請假 □其他 情況說明 經理（主管）簽字 日期 備注 成都逗溜網科技有限公司 附表 4： 加 班 登 記 表 年 月 姓 名 部 門 加班時間 加班小時數 負責人簽字 批準日期 調休 /加班費 成都逗溜網科技有限公司 附表 5： 補休單 姓名 部門 職務 補休時間 天 /小時 補休日 期： 自 年 月 日 時起至 月 日 時 沖抵加班日期 主管意見 □準 □不準 經理（主管）簽字 日期 備注
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