考勤制度-其它制度表格-資料下載頁(yè)
2024-08-18 13:24本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】每天8小時(shí)，正常時(shí)間為上午9點(diǎn)到下午6點(diǎn)，源部登記后，方可實(shí)施。午休為一個(gè)小時(shí)。員工應(yīng)親自打卡,幫助他人打卡和接受他人幫助打卡者,無(wú)論是否遲到,人事部會(huì)給予補(bǔ)簽.出差、事假等需事前得到部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn),并到人力資源部登記.經(jīng)理和人力資源部并在上班當(dāng)日補(bǔ)辦手續(xù)，否則以曠工計(jì)。遲到、早退和曠工的獎(jiǎng)懲制度:. 超過(guò)10:00，扣除缺勤時(shí)間的工資。連續(xù)三個(gè)工作日無(wú)故缺勤，或未經(jīng)批準(zhǔn)休假者將被視為曠工。將親自聯(lián)絡(luò)本人查明原因，并于滿(mǎn)三天后的二天內(nèi)交出"辭退處分報(bào)告"。在30天內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)缺勤總計(jì)6天者被視為曠工，并予以辭。各種休假單，加班單應(yīng)于每月27日前交至人力資源部,由人力資源部統(tǒng)計(jì).外地辦事處辦公室經(jīng)理應(yīng)統(tǒng)一按附件考勤表匯總考勤,于每月27日前EMAIL
【正文】 15 到 ,即早退 3045分鐘 /次 ,扣款個(gè)人月工資 3% D: 17:00以前 ,按曠工一天計(jì)算。 曠工 ? 連續(xù)三個(gè)工作日無(wú)故缺勤，或未經(jīng)批準(zhǔn)休假者將被視為曠工。直接主管將親自聯(lián)絡(luò)本人查明原因，并于滿(mǎn)三天后的二天內(nèi)交出 辭退處分報(bào)告 。 ? 在 30天內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)缺勤總計(jì) 6天（ 48小時(shí)）者被視為曠工，并予以辭退。 考勤統(tǒng)計(jì) ? 各種休假單，加班單應(yīng)于每月 27日前交至人力資源部 ,由人力資源部統(tǒng)計(jì) . ? 外地辦事處辦公室經(jīng)理應(yīng)統(tǒng)一按附件考勤表匯總考勤 ,于每月 27日前 EMAIL 至總部人力資源部
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