oiwaaa劉易斯拐點-資料下載頁
2025-08-04 09:46本頁面
【正文】 富的非技術(shù)勞動力得到最大限度的利用，只有當(dāng)剩余勞動力的情況不存在，實際工資開始大幅度上升時，在經(jīng)歷了資本淺化式增長之后，才出現(xiàn)資本深化。這正是日本的成功經(jīng)驗所在。 我國的農(nóng)業(yè)人口占總?cè)丝诘谋戎剡€相當(dāng)大，農(nóng)業(yè)勞動力在總的就業(yè)人口中的比重超過50％，這一現(xiàn)實決定“劉易斯轉(zhuǎn)折點”在我國將表現(xiàn)為一個長期的過程。也決定了未來相當(dāng)長一段時間，我國不能放棄勞動密集型的產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，而應(yīng)根據(jù)國際產(chǎn)業(yè)的變動情況，實行勞動力的使用創(chuàng)新，提高工業(yè)對勞動力的吸納水平。 加強對農(nóng)民工的職業(yè)技能培訓(xùn) 通過對勞動者的培訓(xùn)，用質(zhì)量替代數(shù)量，將成為預(yù)防勞動力短缺的未雨綢繆之舉。在現(xiàn)階段，對農(nóng)民工進行職業(yè)技能培訓(xùn)應(yīng)從以下幾方面著手：首先，做好農(nóng)村初高中畢業(yè)未能繼續(xù)升學(xué)的新生勞動力和退役后返鄉(xiāng)人員的職業(yè)技能培訓(xùn)；其次，加強對有意愿進城務(wù)工的農(nóng)村勞動者的勞務(wù)輸出培訓(xùn)以及在崗農(nóng)民工的技能提高培訓(xùn)，進一步增強培訓(xùn)的針對性、實用性和靈活性；同時，充分發(fā)揮勞動保障部門職能優(yōu)勢，加強勞動力市場建設(shè)，對進城登記求職的農(nóng)民工提供免費的職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹和政策咨詢等服務(wù)，推行“技能培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)、權(quán)益維護三位一體”工作模式，促使農(nóng)民工平等就業(yè)、素質(zhì)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)。 鼓勵和引導(dǎo)新的勞資關(guān)系 在勞動力無限供給的條件下，企業(yè)可以非常容易地獲得所需要的勞動力資源，企業(yè)處于主動地位，而勞動者處于被動地位。在經(jīng)濟進入“劉易斯轉(zhuǎn)折點”之后，勞動力資源逐漸變得稀缺，獲取和維持必要的勞動力資源成為企業(yè)制勝的重要環(huán)節(jié)，這為提高勞動者地位，形成新的勞資關(guān)系提供了有利條件。 在新的勞資關(guān)系中，企業(yè)要想長期擁有自己需要的勞動力資源，就必須善待勞動者。當(dāng)然，善待勞動者并不是僅僅有利于勞動者，而是能夠達到“勞資兩利”的效果。因此，政府應(yīng)通過精神獎勵和物質(zhì)刺激，積極鼓勵和引導(dǎo)企業(yè)加強勞動力保護，形成新的勞資關(guān)系，善待勞動者，并提高企業(yè)的競爭力，創(chuàng)造勞資兩利的新局面。 給農(nóng)民工以城市公民待遇 與城市職工相比，進城農(nóng)民工的面臨的勞動環(huán)境和社會處境較差，比如勞動時間長、勞動合同簽約率低、社會保險參保率低、子女入學(xué)難等。因此，需要給進城農(nóng)民工以城市公民待遇，以使廣大農(nóng)民工能和城市職工公平競爭，并解決家庭的后顧之憂。 這就要求政府應(yīng)轉(zhuǎn)變觀念，適應(yīng)市場經(jīng)濟、城市化和經(jīng)濟全球化要求。首先，對農(nóng)民工與城市戶籍人口一樣履行公共管理職責(zé)，保障其合法權(quán)益和人身安全；其次，規(guī)范企業(yè)用工制度，保障勞動者合法權(quán)益；第三，清理、整頓、取消各種對農(nóng)民工的證卡制度和亂收費等不合理規(guī)定；第四，妥善解決進城農(nóng)民工的社會保障問題；第五，國家還應(yīng)加大教育的投入，解決農(nóng)民工子女城市入學(xué)問題。
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